失業給付申請者が急増

「今、仕事を辞めたい人は誰もいない」

7月11日朝、 ハノイは猛暑のピークにあったが、失業手当を申請する人の数は減るどころか、前月に比べて急増した。

7月11日の朝、労働者たちがハノイ雇用サービスセンターに失業を申告しに来た。

予定通り、CHさん（41歳）と同僚2人がハノイ雇用サービスセンター（DVVL）に出向き、失業状態を早期に申告した。

Hさんは悲しそうにこう語った。「私と妹は出版業界の会社で営業職として10年近く働いています。以前は月収が800万～1000万ドンでまあまあだったのですが、新型コロナウイルス感染症の影響で書籍の売れ行きが低迷し、売れなくなってしまいました。」

ここ2年間、私たちは副業を探していました。給料は低くても構わない、この困難な時期を一緒に乗り越えようと言い合っていました。この歳になると、誰も仕事を辞めたくありませんからね。4月にはもう耐えられなくなり、会社は無給休暇を与えてくれました。そして6月には正式に従業員を解雇しました。

Hさんによると、失業手当を受給していた間、彼女はいくつかの仕事を探しましたが、自分に合うものが見つからず、一時的に家事に専念していました。しかし、結局は子供たちの教育費を稼ぐために別の仕事を探さざるを得ませんでした。

失業手当を申請に来る労働者の多くは、この段階で仕事を見つけるのは容易ではないため、不安を抱えている。外資系雑貨会社の元従業員、トラン・ヴァン・トゥアンさん（27歳）はこう語る。「私の会社はベトナムで事業を開始してまだ2年しか経っていません。ちょうど疫病の流行と景気後退、そして商品の売れ残りで倒産したのです。ハノイ地域だけでも35人の従業員が仕事を辞めざるを得ませんでした。」

トゥアンさんは以前、ハノイ工業大学で自動化制御を専攻していたが、卒業後、適した分野の仕事を見つけられなかったという。現在は新しい仕事を探しながら、ハノイ旧市街のバーでバーテンダーとして働いている。

「自分のキャリアと将来について、よく考えました。もし今後2ヶ月で仕事が見つからなかったら、故郷に戻って起業するかもしれません。27歳だし、ずっと都会をぶらぶら歩き回って冒険するわけにはいかないんです」とトゥアンさんは打ち明けた。

トゥアン氏とは対照的に、グエン・ティ・タンさん（タンホア省イエンディン区出身）は革靴会社で8年間働いていました。会社から解雇されなかったにもかかわらず、彼女は仕事を辞めました。

タンさんはこう語った。「他に選択肢がなかったので、仕事を辞めざるを得ませんでした。誰もが安定した仕事を望んでいます。会社は残業も認めておらず、残業も一切ありません。月500万～600万ドンの給料では、もうすぐ大学に進学する高校生の子供2人を養うには足りません。仕事を辞め、同じ故郷に住む姉たちを追ってハノイへ行き、メイドや時給制の家事手伝いをしています。田舎よりも仕事は大変ですが、お金がないよりはましです。」

外資系企業が数百人の従業員を解雇

ハノイ雇用サービスセンターの統計によると、今年上半期の失業手当の申請者数は43,574人（2022年同時期比32％増）、失業手当の受給決定者数は42,892人（31％増）となった。

6月だけでも失業給付の申請件数は約1万件に上りました。申請者数は他の月や前年同期と比べて急増し、パンデミック中よりもさらに増加し​​ました。

ハノイ雇用サービスセンターのヴー・ティ・タン・リュウ副所長は、失業率上昇の理由について、「企業や団体の解散、倒産、あるいは組織変更が主な原因です。また、世界的な経済危機の影響で多くの企業が苦境に立たされ、受注が減少する中で、従業員との契約を更新しなかったり、期限前に契約を解除したりしています」と述べた。

リュウ氏によると、失業給付の申請者記録の収集、集計、分析の結果、最も多くの解雇を行った企業は民間部門と外資系企業に集中していることが判明した。最も多くの労働者を解雇した業種は、建設業、小売業、仕立て屋、刺繍職人、販売員、電子技術者、会計士などである。

注目すべきは、解雇された労働者が12～36ヶ月の労働契約グループと無期限契約グループに集中していることです。解雇された労働者の年齢は35歳前後です。南部諸省のように数千人規模の解雇を行っている企業はないものの、ハノイ雇用サービスセンターの責任者は、6月に電子機器分野の外資系企業から数百人の労働者が手続きのために来所したと述べています。

多くの移動式就職フェアを企画する

書類申請者の急増を受け、ハノイ雇用サービスセンターは職員を10名増員し、書類処理のため残業時間も増加させました。また、職業紹介所では、失業給付の申請を国家公務員ポータルサイトを通じてオンラインで行えるよう職員を配置し、直接申請に訪れる労働者の数を減らすことを目指しています。

「人が増えているとはいえ、新型コロナウイルス感染症のパンデミック時のように、早朝から押し合いへし合いして列に並ぶような状況はなくなりました。仕事を辞めたり失職したりした労働者の多くは、職業訓練を受けるよりも早く市場に戻りたいと考えています。1～2週間給付金を申請した後、新しい仕事が見つかったため申請を取り消す人も多いのです」とリュウ氏は説明した。

ハノイ雇用サービスセンターは、失業率が上昇しているという現実に直面し、市場の需要と供給に応じて就職フェアを開催するためにデータを収集・分析していると述べた。

同センターは、8月と9月に、バディン、ナム・トゥー・リエム、カウザイ、バヴィ、ドンアンなどの地区で移動セッションを開催する予定であり、さらに1～2回の専門的な就職フェアを開催する予定である。

「労働市場のニーズ、特に企業の採用ニーズに基づき、私たちは引き続き労働者との連携を強化し、具体的な求人フェアを開催していきます。最終的な目標は、企業の採用活動と労働者の生活を支える収入のある適切な仕事の見つけ方について、最大限の支援を提供することです。政府のマクロ経済対策によって、労働市場が徐々に回復することを期待しています」と、ハノイ雇用サービスセンターのヴー・クアン・タン副所長は述べた。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/nguoi-dang-ky-tro-cap-that-nghiep-tang-manh-185230711184655641.htm