多くの日本企業がベトナム人留学生を採用したいと考えています。

11月9日、ホーチミン市公開大学は日本企業と連携し、「日本就職フェア2024」を開催した。

2024年の日本就職フェアには、日本国内から17社、ベトナム国内からテクノプロ、桂ベトナム、タガートラベル、データX、日本通運、スギノなど5社の日本企業を含む22社の日本企業が参加しました。求人分野は、外国語、情報技術、建設、エンジニアリング技術、運輸など多岐にわたります。

日本就職フェアは多くのベトナム人学生の注目を集めています。（写真：VNA）

直接的な紹介や採用活動に加え、このフェアはベトナム人学生にとって、日本の文化、 料理、労働環境、そして日本という国と人々について学ぶ機会でもあります。プロモーションブースや特製料理を通して、学生は日本の仕事環境に慣れ、すぐに適応することができます。これにより、日本語を学ぶ学生の卒業後の就職率を100%に引き上げ、高まる労働市場の需要に応えることに貢献します。

ホーチミン市公開大学のレ・スアン・チュオン副学長は開会の辞で、15年以上にわたる開催を経て、日本就職フェアは学生と雇用主の架け橋として重要な役割を果たしてきたと述べました。同時に、双方向の情報提供を通じて学校を支援し、国内外の労働市場の厳しい要件を満たす、より現実に近い研修プロセスの改善に努めています。

ホーチミン市公開大学日本語学科副学科長のファム・ミン・トゥ氏によると、近年、日本とベトナムの企業間の協力関係はますます強固なものとなっている。日本企業はベトナム人労働者を日本国内で雇用する傾向があり、日本語を専攻する学生の就職機会は非常に開かれている。実際、ホーチミン市公開大学では、日本語を専攻した学生の100%が就職している。

「以前は、ベトナムに人材を採用するために来る日本企業は、仲介業者を経由することが多かったのですが、今ではこれらの仲介業者が直接訓練施設に出向き、直接労働者を採用する傾向にあります。これは、企業が優秀な人材に直接アクセスできるだけでなく、学校側が労働市場の実際のニーズを把握し、それに応じて訓練プログラムを調整するための条件を整えることになります」とファム・ミン・トゥ氏は述べた。

フェアに参加した学生に企業が直接面接を行います。（写真：VNA）

ファム・ミン・トゥ氏は、日本企業の採用条件がますます厳しくなっているため、学生は日本語の学位だけでなく、レストラン、ホテル、翻訳・通訳、そして英語と韓国語といった専門スキルも必要とされていると付け加えた。また、これらの企業で働くためには、日本文化を理解する必要もある。これらの要件を踏まえ、ベトナムの日本語学校卒業生が卒業後に就職できるよう、学校は適切かつ質の高い研修プログラムを構築する必要がある。

出典: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html