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困難な分野での課題の完了に向けた努力

(Baothanhhoa.vn) - ムオンリー山地の早朝、村人民委員会本部へと続く曲がりくねった小道は霧に覆われていた。国道15C号線からムオンリー村までは20キロ以上、坂道やカーブが続くが、仕事に動員された低地出身の幹部にとっては、すっかりお馴染みの道のりだった。

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa07/09/2025

困難な分野での課題の完了に向けた努力

新しい事務所は、ムオンリー村人民委員会の司法官であるグエン・コン・バン氏(右)のベッドでもある。

二層制地方政府モデルの導入に伴い、山岳地帯のコミューンでは組織再編後、多くのポストが不足している。特に省内で特に困難な状況にあるコミューンの一つであるムオンリーコミューンでは、幹部不足が「難題」となっている。ファム・ヴァン・ソンコミューン党書記によると、組織再編後、同コミューンは党委員会と政府の両方で多くの人材が不足しているという。この現実に直面し、省人民委員会は速やかに同コミューンに11人の幹部を追加動員した。うち5人は党幹部、6人は政府幹部である。しかし、現在に至るまで、コミューンには会計、建設、情報技術などの重要職を含む8つの空席が残っている。「二級地方政府の運用開始以来、職員が専門職から事務職まで、多くの仕事をこなさなければならない時期がありました。低地出身の多くの同志たちは、新しい仕事に慣れるだけでなく、高地の生活環境や食事にも適応する必要がありました。多くの困難がありましたが、全員が留まり、任務を完遂する決意でした」とソン氏は語った。

ムオンリー村人民委員会は、動員された職員を支援するため、文化センターと事務所の一部を改修・改築し、仮設住宅として活用しています。小さな部屋に並べられた鉄製のベッドは、家を離れた職員たちの食事と休息の場となっています。それ以来、皆で共に食べる食事は、より温かいものとなっています。ソン氏によると、村は職員が長期にわたって安心して働ける環境を整えるため、16室のプレハブ公営住宅団地の建設に投資する予定です。

村人民委員会本部2階の小部屋で、ダオ・ズイ・トゥエン氏(1980年生まれ)は移転書類の調整に追われている。かつてホアン・フー村(旧ホアン・ホア郡)の経済担当官を務め、現在はムオン・リー村の土地管理を担当している。「ムオン・リーで働くという決定を受けた初日、私も家族もとても不安でした。道のりは長く、山岳地帯の生活環境もまだ劣悪でした。しかし、現地に到着し、人々と仕事の必要性を目の当たりにしたとき、この任務を完遂するためにもっと頑張ろうと心に誓いました」とトゥエン氏は語った。

トゥエン氏が最も懸念しているのは、言語と文化の違いだ。ムオンリーではモン族が住民の大半を占めており、日常のコミュニケーションは通訳を介さないと意思疎通ができない。しかし、トゥエン氏にとってその困難は障壁ではなく、むしろ人々とより親しくなるための原動力となっている。近い将来、トゥエン氏はモン族の文化と基本的な言語をもっと学び、人々とコミュニケーションを取れるようになりたいと決意している。「役人が自分たちのところに来て、案内や書類手続きを手伝ってくれる熱意を見ると、人々は徐々に信頼し合い、分かち合うようになります。ここで最も大切なのは愛情です」とトゥエン氏は語った。

低地から高地へ移住した他の多くの役人も、同じ思いを抱いていました。ムオンリー村の司法官で、以前はハムロン区の役人だったグエン・コン・バン氏は、こう語りました。「最初に決定を受け取った時は、本当に不安でした。街からここまで200キロ以上、国道15C号線から村まではバスが通っておらず、山道を20キロ以上バイクタクシーで行かなければなりませんでした。来た当初は、家族や親戚も私も不安でした。しかし、指導者たちの励まし、同僚や人々の支えによって、最後までやり遂げようと決意しました。」

仕事が始まった当初、低地出身の幹部たちは生活のペースにまだ慣れていなかったが、責任感を持って徐々に仕事のリズムを掴んでいった。土地管理や建設、財務、社会経済開発計画のモニタリングなどを担当する者もいた。迅速に処理された書類一つ一つ、期限内に完了した手続き一つ一つは、困難を乗り越えるための努力の賜物だった。困難な地域では、幹部不足だけでなく、物理的な設備も限られていた。雨季のたびに道路が寸断され、仕事はさらに山積みになった。しかし、ここの幹部たちにとって、意志を鍛えることは容易ではなかった。彼らは、自分の仕事をきちんとやり遂げることこそが、地域の発展に貢献する最も現実的な方法だと考えていたのだ。

ムオンリー村のファム・ヴァン・ソン党書記は、私たちとの会話の中で、「地元は低地から異動してきた幹部たちの努力を高く評価しています。彼らの困難を乗り越える精神と献身的な姿勢は、ムオンリー村が安定した二層制の地方自治体制を運営し、プログラムやプロジェクトを効果的に実施する上で重要な役割を果たすでしょう。おかげで、人々の生活は大きく変わりました」と強調しました。

ソン氏はまた、人員配置こそが山岳地帯の集落における困難を解決する「鍵」だと考えている。体制が整備され、若く専門性の高い人材が増えれば、地域はより積極的に管理運営に取り組み、経済、 文化、社会を徐々に発展させることができるだろう。「強化されたスタッフの友情と分かち合いによって、ムオンリーは徐々に困難を乗り越え、持続可能な発展の潜在力を着実に発揮していくと信じています」とソン氏は自信を込めて語った。

困難な土地において、低地から高地へと歩みを進める幹部たちの歩みは、与えられた任務を遂行するだけでなく、村の未来を変えるためのさらなる信念と希望を育むためでもある。彼らは日々の生活の不安を乗り越え、国境地帯に留まり、第二の故郷の発展にささやかな貢献をすることを選んだ。

記事と写真:ディン・ザン

出典: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm


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