組合費は社会保険と同時に支払わなければなりません。

9月11日夜、ベトナム労働総連合事務局は、ベトナム労働総連合のグエン・ディン・カン議長が政治局の結論第183-KL/TW号に従って組合の財政と資産の徴収、支出、管理、開示の詳細を記した正式文書に署名したと発表した。

ベトナム労働総連合の指導に従って、省、コミューン、区などの労働組合には、収入源を使用するための特定の料金とメカニズムが割り当てられています。

草の根組合は、労働者の保護のため、組合資金と組合費を最大限に保持する。写真：NGOC THANG

具体的には、草の根労働組合は、組合基金収入の最大75%、組合員から拠出された組合費の70%を使用することができます。その他の文化活動、スポーツ活動、経済活動、および法的スポンサーシップからの収入は、活動資金として100%留保されます。

特に、企業や予算から給与の100%を支払われていない公共サービス部門、労働者を雇用する組織が拠出した組合基金は、ベトナム労働総連合の専門徴収口座を通じて、強制社会保険料と同時に支払われることになる。

この基金は、2024年労働組合法および労働総連盟の決定に従って支出され、給与、手当、給与に基づく拠出金、管理運営費、労働組合活動の組織化などが含まれます。省レベルの労働組合は決定1411/QD-TLDを、草の根レベルの労働組合はベトナム労働総連盟の決定4290/QD-TLDを適用します。支出は、承認された予算を超えず、基準および規範を遵守する必要があります。

財務管理に関しては、あらゆるレベルの労働組合が財務部または銀行に口座を開設し、必要に応じて 2 つの署名を登録する必要があります。

予算編成および決算作業については、会計機関を持つコミューン労働組合が予算編成および決算報告書を作成して省レベル労働組合に提出し、承認を得る必要があります。会計機関がない場合、省レベル労働組合はコミューン労働組合に直接予算を割り当てて執行させる通知を発行します。

毎年、各レベルの労働組合は、収入と支出の見積りを作成し、上司の承認を得るために決算書を提出し、調整と監督のために同じレベルのベトナム祖国戦線委員会常任委員会に報告書を提出し、宣伝と透明性を確保する必要があります。

労働組合の資産については、ベトナム労働総連合会（ベトナム労働総同盟）が労働組合土地制度の整理と利用に関する計画を策定し、実施前にベトナム祖国戦線中央委員会に提出して承認を得る。省レベルの労働連合、草の根労働組合、および傘下の公共サービス機関は、労働組合法および公共資産の管理と利用に関する法律に従って資産を管理し、活用しなければならない。

天使

出典: https://www.sggp.org.vn/phai-nop-kinh-phi-cong-doan-cung-thoi-diem-nop-bao-hiem-xa-hoi-post812656.html