社会保険・健康保険業務の効果的な実施

ベトナム社会保障局（VSS）の包括的な指導、省党委員会および省人民委員会の指導と指示、省人民評議会の監督、そしてアンザン省とキエンザン省の各部局、支部、地方自治体の緊密な連携により、第34管区の社会保障局は社会保険、健康保険（HI）、失業保険（UI）の政策を効果的に実施するための好条件を整えました。これにより、国民の社会保障と福祉の確保に貢献しています。

第34地域社会保険は、第34地域社会保険（アンザン省とキエンザン省）の管理地域における社会保険、健康保険、失業保険の加入者を育成するため、キエンザン省は2025年に加入者を募集・育成するという目標を実行するためのシナリオと解決策を策定したと述べた。具体的には、職員にタスクの実行を割り当て、支払いが遅れている企業との対話を組織し、税務データを活用し、潜在的な対象者を検討して育成・育成の解決策を講じるなどである。その結果、2025年5月末までに社会保険の加入者は132,814人で、前月比700人減、同時期比9,425人増となり、労働力の14.74％を占め、計画の83.33％に達した。そのうち、強制社会保険の参加者は108,403人で、前月より60人減少し、同時期より5,542人増加し、計画比91.56％に達した。任意社会保険の参加者は24,411人で、前月より640人減少し、同時期より3,883人増加し、計画比59.56％に達した。失業保険の参加者は98,328人で、前月より56人減少し、同時期より5,766人増加し、計画比92.10％に達し、労働力人口の10.91％を占めた。健康保険の参加者は1,546,145人で、前月より5,072人増加し、同時期より7,288人減少した。計画達成率は94.84％に達し、健康保険加入率は87.52％に達した。

社会保険、 健康保険、失業保険政策に関する宣伝

アンザン省は、財務局と対象管理機関に対し、2025年第1四半期および第2四半期に国家予算から支給され、支払いによって支援される対象者グループへの健康保険証発行のための資金を移転するよう要請した。2021年から2025年までの期間、加入者の任意の社会保険料の支払いを支援するために国家予算資金を移転する。2025年6月1日から、これまで省社会保険によって管理されていたユニットをチャウタン郡社会保険に移管することについて、雇用主、 サービス組織、教育機関、およびコミューン、区、町の人民委員会に通知する。

その結果、2025年5月末現在、アンザン省の社会保険加入者は137,599人で、前月比1,457人増、前年同期比7,615人増、目標値の81.82%に達し、生産年齢労働力の14.75%を占めています。失業保険加入者は109,870人で、前月末比760人増、前年同期比5,376人増、目標値の93.36%に達し、生産年齢労働力の11.78%を占めています。健康保険加入者は1,680,371人で、前月比2,223人減、同時期比8,004人減でした。目標の94.52％に達し、健康保険に加入している人口は87.93％となりました。

キエンザン省の今年最初の5か月間の社会保険、健康保険、失業保険の収入は1兆8,660億ドンを超え、計画の38.9％に達した。社会保険、健康保険、失業保険の延滞金総額は4,428億ドンで、同時期より1,469億ドン（49.49％）増加した。アンザン省では、今年最初の5か月間の社会保険、健康保険、失業保険の収入総額は2兆1,840億ドンで、計画の43.36％に達した。2025年5月末までの社会保険、健康保険、失業保険の延滞金は1,324億ドンで、未収額の2.63％を占め、前月末と比較して1.05％減少、昨年の同時期と比較して2.21％減少した。キエンザン省は社会保険手帳 11,192 枚、健康保険カード 57,575 枚を発行しました。また、アンザン省は社会保険手帳 21,986 枚、健康保険カード 35,436 枚を発行しました。

財務管理は、規則に従って厳格に行われ、公開、透明、経済的、効果的、客観的であり、参加者にタイムリーに支払いが行われます。キエンザン省では、今年最初の5か月間の社会保険、失業保険、健康保険の総支出は1兆9,700億ドンでした。アンザン省は、社会保険と失業保険に1兆5,980億ドンを費やしました。社会保険と失業保険の制度と政策の決済と支払いは、十分かつ迅速に確保されています。地方社会保険は、健康保険基金を厳格かつ効果的に管理し、正確で十分な支出を確保するために、多くのソリューションを同時に展開しています。キエンザン省では、今年最初の5か月間の健康保険の診察と治療の支出は1兆9,700億ドンを超えました。アンザン省は、2025年5月末までに1兆5,980億ドンを費やしました。

社会保険第34管区のダン・ヴァン・ノ局長の評価によると、各管区において、地方社会保険はベトナム社会保険局及びアンザン省・キエンザン省人民委員会の指示に従い、年間業務計画に基づき、積極的かつ同期的に業務を展開している。部門間の協議・調整活動は引​​き続き推進され、社会保険、健康保険、失業保険政策の実施効率向上に貢献している。加入者の募集・育成活動は好転し、社会保険と失業保険の加入者数は大幅に増加した。情報技術の活用とデジタルトランスフォーメーションの推進は力強く推進され、行政手続きの改革と国民・企業へのサービス向上に貢献している。しかしながら、組織再編と部署間の管理業務移管の過程で、制度変更に伴い公務員、公務員、労働者の退職・定年退職が増加し、加入者育成活動に一定の影響を与えている。健康保険加入率の維持は依然として困難である。しかし、地方社会保険部門は決意を固め、任務を着実に遂行すべく努力を続けている。

ハン・チャウ

出典: https://baoangiang.com.vn/thuc-hien-hieu-qua-cong-tac-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-a422940.html