ការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការត្រូវតែសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពរបស់វៀតណាម។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៦ ឧសភា សន្និសីទវាយតំលៃលទ្ធផលអនុវត្តបទបញ្ញត្តិស្តីពីទំនាក់ទំនងការងាររវាងរដ្ឋាភិបាលនិង សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានប្រព្រឹត្តទៅ។

នៅក្នុងសន្និសីទ របាយការណ៍ និងមតិបានវាយតម្លៃជាឯកច្ឆ័ន្ទ និងអនុវត្តបទបញ្ញត្តិស្តីពីទំនាក់ទំនងការងាររវាង រដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

តាមនោះ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ រដ្ឋាភិបាល និងគណៈប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មការងារសម្របសម្រួល ធានាប្រសិទ្ធភាពការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួល និងការងារភ្លាមៗ និងកើតឡើងក្រោមការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ជាពិសេស បន្តសម្របសម្រួលស្រាវជ្រាវ កសាងយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសង្គម និងសុខុមាលភាពកម្មករ លើកកំពស់ជីវភាពកម្មករ; ដោះស្រាយតម្រូវការ សេចក្តីប្រាថ្នា និងសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

កសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីព ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច កសាងសហជីពវៀតណាមដ៏រឹងមាំ ថ្នាក់ការងារដ៏ទំនើប និងមានឥទ្ធិពល និងរដ្ឋាភិបាល “វិន័យ ទំនួលខុសត្រូវ សកម្ម ទាន់ពេលវេលា ពន្លឿនការច្នៃប្រឌិត ប្រសិទ្ធភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព”។

សហភាពការងារវៀតណាមបានស្នើខ្លឹមសារចំនួន ១២ ជូនរដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ហើយបានទទួលការពិភាក្សា និងចម្លើយពីក្រសួង ស្ថាប័ននានា។

ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang ថ្លែងមតិ (រូបថត៖ VGP)

រួមទាំងខ្លឹមសារស្តីពី៖ ការយកចិត្តទុកដាក់លើសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករនិយោជិត និងសកម្មភាពសហជីពនៅពេលកសាងគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំផ្លូវច្បាប់។ ត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះសហគ្រាសដែលបំពានច្បាប់ស្តីពីការងារ សហជីព ការធានារ៉ាប់រងសង្គម សុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។ ស្នើ​កាត់​បន្ថយ​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ​ធម្មតា​ដល់​កម្មករ​ឲ្យ​តិច​ជាង ៤៨​ម៉ោង​ក្នុង​មួយ​សប្តាហ៍។ល។

ថ្លែងមតិនៅសន្និសីទនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការនិយាយការពិត ធ្វើសកម្មភាពដោយស្មោះត្រង់ ដោយមិនមានលក្ខណៈផ្លូវការ ឬតុបតែងខ្លួន។ “អ្វីដែលនិយាយត្រូវតែធ្វើ អ្វីដែលប្តេជ្ញាត្រូវតែអនុវត្ត” ហើយត្រូវមានការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ ដូច្នេះការសម្របសម្រួលរវាងភាគីទាំងពីរកាន់តែជិតស្និទ្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ដល់កម្មករ។

ទាក់ទងនឹងលទ្ធផលនៃការសម្របសម្រួលរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហព័ន្ធការងារឆ្នាំ២០២៣ និងខែដំបូងនៃឆ្នាំ២០២៤ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានវាយតម្លៃថា ភាគីទាំងពីរបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម និងសកម្ម ដើម្បីអនុវត្តការងារយ៉ាងទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចសម្របសម្រួលការងារ រួមទាំងការងារទៀងទាត់ និងការងារដែលមិនរំពឹងទុក និងកើតឡើង។

ខ្លឹមសារសម្របសម្រួលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធ គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាក់ស្តែង ផ្តោតលើខ្លឹមសារជាក់លាក់ដោះស្រាយបញ្ហាលំនៅឋានរបស់កម្មករ ស្ថាប័នវប្បធម៌ វេជ្ជសាស្ត្រ អប់រំ កីឡា សកម្មភាពថែទាំ និងលើកកំពស់ជីវភាពខាងស្មារតី និងសុខភាពរបស់កម្មករស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ដឹកនាំសន្និសីទ (រូបថត៖ VGP)

សហព័ន្ធទូទៅបានលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តយន្តការគ្រប់គ្រង គោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល។ ចាប់យកយ៉ាងសកម្មនូវការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ។

ចូលរួមក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់ដូចជា ច្បាប់លំនៅដ្ឋាន ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់ភូមិបាល ច្បាប់ការងារ ច្បាប់អប់រំវិជ្ជាជីវៈ ច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារ និងច្បាប់អនាម័យ។ល។

តាម​លោក​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី ឆ្នាំ​២០២៤ ជា​ឆ្នាំ​ទម្លាយ​មួយ​ដើម្បី​សម្រេច​បាន​ជោគជ័យ​នូវ​គោលដៅ​អភិវឌ្ឍន៍​សេដ្ឋកិច្ច​សង្គម​ឆ្នាំ​២០២៤ និង​ផែនការ​៥​ឆ្នាំ​២០២១​ដល់​២០២៥ ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានអះអាងថា បក្ស រដ្ឋជានិច្ចកាលយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការកសាងវណ្ណៈកម្មករទំនើប និងរឹងមាំ និងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ ដោយចាត់ទុកថានេះជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ដើម្បីធានាជោគជ័យនៃការបង្កើតថ្មី ឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិរបស់ប្រទេស។

គណៈប្រតិភូបានចូលរួមមតិក្នុងសន្និសីទ (រូបថត៖ VGP)។

ទាក់ទិននឹងទិសដៅនៃការសម្របសម្រួលនាពេលខាងមុខ ដោយយល់ស្របជាមូលដ្ឋានជាមួយរបាយការណ៍របស់អគ្គសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល និងសុន្ទរកថារបស់គណៈប្រតិភូ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើខ្លឹមសារមួយចំនួន រួមមាន កិច្ចការកណ្តាលទី១ កង្វល់៣ និងការលើកកំពស់៥។

ក្នុងជំនួបនេះផងដែរ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តល់យោបល់លើសំណើ និងអនុសាសន៍ចំនួន ១២ របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដោយប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ជូនស្ថាប័ននានា ដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយទៅតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ខ្លួន។

ជាពិសេស ជាមួយនឹងការស្នើឱ្យអនុវត្តឱ្យបានឆាប់នូវខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១០១ ស្តីពីការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ នាយករដ្ឋមន្រ្តីបានចាត់ឱ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សិក្សាអំពីគោលនយោបាយកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការរបស់និយោជិត ក្នុងដំណើរការពិគ្រោះយោបល់លើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមក្រមការងារ។ នេះត្រូវតែសមស្របនឹងស្ថានភាពនៅវៀតណាម ក្នុងពេលជាមួយគ្នានឹងការអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ។

ក្រសួង​ការងារ យុទ្ធជន​ពិការ និង​សង្គមកិច្ច និង​ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល យកចិត្តទុកដាក់​លើ​បញ្ហា​ជាក់ស្តែង និង​ស្នើ​ដំណោះស្រាយ​ដើម្បី​បង្កើត​ជីវភាព​រស់នៅ​ប្រកប​ដោយ​ស្ថិរភាព​សម្រាប់​ស្ត្រី​ចំណាកស្រុក ។

ប្រភព៖ https://www.nguoiduatin.vn/giam-gio-lam-phai-phu-hop-voi-tinh-hinh-cua-viet-nam-a665339.html