헝 킹의 기일인 4월 30일과 5월 1일에 근로자들은 며칠 동안 휴가를 얻습니까?

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노동안전부(노동보훈사회부)에 따르면, 2024년 훙킹 기념일(음력 3월 10일)은 4월 18일 목요일입니다. 이 날은 근로자의 근무일이므로 기념일 휴일은 단 하루인 4월 18일 목요일입니다.

올해 전승절(4월 30일)과 국제 노동절(5월 1일)은 모두 화요일(4월 30일)과 수요일(5월 1일)에 해당합니다. 이 두 날은 평일이므로, 이 날 휴가를 사용하는 근로자는 연차휴가를 받을 수 없습니다. 4월 30일과 5월 1일 연휴는 4월 30일 화요일부터 5월 1일 수요일까지 이틀간 진행됩니다.

2019년 노동법에 따르면, 근로자는 휴일에 근로계약에 따라 휴가를 사용하고 임금 전액을 받을 권리가 있습니다. 주휴일이 공휴일과 겹치는 경우, 근로자는 다음 근무일에 대체 휴일을 사용할 권리가 있습니다.

초과근무 수당에 관해서는 2019년 노동법 제98조에 따라 공휴일과 설날에 초과근무를 한 근로자는 일당을 받는 근로자의 휴일 수당을 제외하고 최소 300%를 지급받습니다.

노동보훈사회부 공고에 따르면, 비국가기업도 기업의 필요에 맞춰 휴일을 정하고 일정을 조정할 수 있으며, 직원의 권리를 보장할 수 있습니다.

따라서 올해 헝킹 기념일과 4월 30일, 5월 1일 공휴일은 보상이 지급되지 않으며, 위와 같은 일정에 따라 진행됩니다. 공휴일 동안 직원들은 여전히 전액 급여를 받습니다.

직원이 더 많은 휴가를 원하는 경우, 주말과 공휴일이 번갈아 있는 날에 연차휴가를 사용하여 가족 문제나여행을 처리하기 위한 휴가 시간을 늘릴 수 있습니다.

2024년에는 직원들에게 또 다른 장기 유급 휴가인 국경일 연휴가 적용됩니다. 노동보훈사회부 와 2023년 공고된 공문 8662/VPCP-KGVX에 따르면, 공무원, 일반 시민, 행정기관, 공공서비스기관, 정치단체, 사회정치단체 직원들은 2024년 8월 31일 토요일부터 9월 3일 화요일까지 국경일 연휴를 겪게 됩니다. 이 연휴에는 국경일 연휴 2일과 매주 2일의 휴일이 포함됩니다.

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