호치민시 교사들 '설맞이 보너스', 1인당 1억동 가까이 받아

호치민시의 교사들은 연말 음력설 연휴 동안 연공서열, 직위, 학교 모델에 따라 4가지 급여를 받는데, 어떤 교사들은 1억 동에 가까운 급여를 받습니다.

학교는 생산 및 사업 단위가 아니라 행정 단위이므로 뗏 보너스는 없습니다. 하지만 교사들은 학년 말에 모든 급여를 동시에 받기 때문에 종종 "뗏 보너스"라고 불립니다.

올해 설을 맞아 호치민시 교사들은 총 4개의 '설 보너스'를 받았습니다.

사진: 다오 응옥 타치

총 4회 결제

탄니엔 기자에 따르면, 현재 호치민시의 대부분 학교는 회계연도 수입과 지출을 거의 마쳤으며, 설 연휴 전인 2025년 1월 15일까지 교사와 교직원에게 급여를 지급하기 위한 연말 지급액을 계산하고 있다.

학교 통계에 따르면, 올해 말에 호치민시 공립학교 교사들은 4가지 금액의 돈을 받게 됩니다. 호치민시 인민위원회의 설 선물, 호치민시의 추가 소득 지원, 정부 령 73호에 따라 적용되는 정기 보너스, 학교의 연말 저축입니다.

매년 호치민시의 교사들은 시 인민위원회로부터 공무원, 공무원, 공공 서비스 기관의 직원을 대상으로 1인당 약 180만 VND의 설 선물을 받습니다.

법령 73에 따른 보너스 플랜 수령 첫 해

응우옌 두 중학교(1군) 응우옌 도안 짱 교장은 정부 시행령 73호에 따라 2024년 7월부터 기본급 인상과 더불어 공립학교 교사와 직원들에게 수시 및 연간 보너스를 포함한 보너스 제도가 처음으로 도입된다고 밝혔습니다. 이 보너스는 음력 설 연휴와 맞물려 연말에 지급될 예정입니다. 올해 설 연휴는 공립학교 교사와 직원들이 예산에서 이 보너스를 받는 첫 해가 될 것입니다.

트랑 씨에 따르면, 법령에 명시된 연간 보너스 기금은 총 급여 기금의 10%로 정해지므로 각 학교는 직원 규모와 인원에 따라 다른 예산을 받게 됩니다. 트랑 씨는 이 보너스만으로도 평가 및 업무 완료도 분류 결과에 따라 교사들이 곧 1인당 280만 동에서 420만 동까지 받게 될 것이라고 말했습니다.

1구의 한 고등학교 교장은 총 급여의 10%를 규정함으로써 이번 보너스 지급을 위해 약 4억 6천만 동(VND)을 확보했다고 밝혔습니다. 83명의 간부 및 공무원이 근무하는 이 학교에서는 학년도 과제 수행 평가 결과에 따라 교사 1인당 평균 약 500만 동(VND)을 받을 수 있습니다. 이 교장에 따르면, 73호 법령은 2024년 7월 1일부터 시행되므로 2024년 보너스 지급액의 10%는 7월부터 12월까지 6개월 동안의 총액을 기준으로 산정됩니다.

K 월 추가 소득

또한 2025년 1월에는 호치민시의 공립학교 교사들이 2024년 4분기에 추가 소득을 받게 됩니다. 이는 2023년 9월 19일자 08/2023/NQ-HDND 결의안에 따른 것으로, 호치민시의 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시에 관한 국회 의 2023년 6월 24일자 결의안 98/2023/QH15에 따른 추가 소득 지급을 규정한 것입니다.

구체적으로, 호치민시의 공무원 교사들은 현재 직급, 직급, 직위에 따른 급여 수준을 기준으로 계수를 적용하여 추가 수입 수준을 결정합니다. 교사들이 업무를 훌륭하게 완수할 경우 월 추가 수입을 계산하는 공식은 다음과 같습니다.

추가 수입 = (급여 계수 + 직위 수당 계수) x 2,350,000 x 1.5. 따라서 해당 업무를 훌륭하게 완수할 경우, 급여 계수가 2.34인 신입 1급 교사는 2.34 x 2,340,000 x 1.5 = 월 8,213,400 VND의 추가 수입을 얻게 됩니다.

이 계산 공식을 사용하면 급여 계수와 직급에 따라 교사(1급, 8급)가 가장 높은 추가 수입인 6.78 x 2,340,000 x 1.5 = 23,797,800 VND/월을 받게 됩니다.

3급 유치원 교사가 업무를 훌륭하게 완수하면 월 737만~1,710만 동(VND)의 추가 수입을 얻을 수 있습니다. 2급 유치원 교사가 업무를 훌륭하게 완수하면 월 820만~1,740만 동(VND)의 추가 수입을 얻을 수 있습니다. 1급 유치원 교사가 업무를 훌륭하게 완수하면 월 1,400만~2,230만 동(VND)의 추가 수입을 얻을 수 있습니다.

우수한 성과를 거둔 초·중·고등학교 교사는 월 820만~1,740만 동(VND)의 추가 수입을 얻을 수 있습니다. 우수한 성과를 거둔 초·중·고등학교 교사는 월 1,400만~2,200만 동(VND)의 추가 수입을 얻을 수 있습니다. 우수한 성과를 거둔 초·중·고등학교 교사는 월 1,540만~2,370만 동(VND)의 추가 수입을 얻을 수 있습니다.

올해의 설날은 법령 73에 따라 공립학교 교사와 직원들이 보너스를 받는 첫 해가 될 것입니다.

사진: 다오 응옥 타치

연말 보너스 비용 절감

투득시의 한 유명 고등학교 교감은 예산 절감을 위해 학년 내내 전체 교직원이 함께 예산 절감 및 지출 제한 정책을 시행했다고 밝혔습니다. 이러한 예산 절감은 교장 선생님들의 "운영 능력"과 학교 공동체의 합의에 달려 있습니다.

"괜찮은" 연말 소득을 올리려면 탄푸 구의 한 고등학교 교장이 이렇게 말했습니다. "전기, 수도, 문구류 등 모든 것을 조금씩 저축하도록 구성원 모두에게 촉구하고, 공동체 의식을 고취해야 합니다. 교사들은 심지어 산업 휴일에는 학교에서 사탕과 과일 모임만 열고, 짭짤한 파티는 열지 말라고 제안했습니다. 연말에 가족과 함께 설을 보낼 돈을 모으기 위해서입니다. 공동체가 동의하면 학교는 이를 실행할 것입니다." 이 교장은 교사들이 연말 저축으로 평균 약 2,200만 동(약 1,200만 원)을 받을 것으로 예상된다고 전했습니다.

쩐 반 온 중학교(1군) 레 티 탄 지앙 교장은 학교 연말 수입이 교사 1인당 2,500만 동 이상으로 작년보다 약 20% 증가했다고 밝혔습니다. 각 직급별로는 1인당 약 100만 동 차이가 납니다. 지앙 교장은 이러한 절감은 경영진부터 교사, 직원까지 모든 구성원의 공동 노력과 책임감의 결과라고 설명했습니다. 따라서 1년 동안 근무한 모든 구성원에게 격려를 아끼지 않고 불공정을 방지하기 위해 이러한 차이가 크지 않도록 해야 한다고 강조했습니다.

3군 고등학교의 한 역사 교사는 설 연휴 동안 교사들이 받는 네 가지 금액 중 세 가지는 시에서 지급하는 설 선물, 결의안 08호 4분기 추가 수입, 그리고 법령 73호에 따른 보너스라고 말했습니다. 이는 시의 모든 직급 교사에게 적용되는 일반 규정에 따른 것입니다. 연말에 절약되는 수입은 각 학교의 수입과 지출의 균형에 따라 달라지며, 어떤 학교는 수입이 적고 어떤 학교는 수입이 많습니다. 위에서 언급한 네 가지 금액의 총액을 "간단히 계산"해 보면, 이 교사는 세금을 공제한 후 약 1억 동(VND)을 받았습니다. 실제 수입은 약 8천만 동(VND)이 넘을 것입니다.

평가 결과와 추가 수입은 공개되어야 합니다.

호치민시 교육훈련국 지도부는 학교가 교직원 및 교사 평가 결과와 추가 수입 규모를 공개하고, 각 단위 구성원이 모니터링에 참여할 수 있는 여건을 조성해야 한다고 강조했습니다. 설 연휴 기간 동안 일부 단위는 교사 수가 늘어나고, 다른 단위는 교사 수가 줄어들기 때문에, 학교 지도부는 단위 구성원들의 의견을 경청하여 향후 몇 년간의 적절한 조정 계획을 수립해야 합니다.

사립학교, 1인당 4000만 동(VND)의 최고 설 보너스 제공

트레 비엣 초·중·고등학교 이사장인 부이 지아 히에우 씨는 교직원과 교사의 급여, 보너스, 복리후생이 학년 초부터 조정된다고 밝혔습니다. 트레 비엣 학교는 현재 약 210명의 교직원과 교사를 두고 있으며, 보너스 기금은 약 20억 동(VND)에 달합니다. 작년에 비해 올해 학교의 보너스는 증가했지만, 큰 폭은 아닙니다.

학교에 따르면, 12개월 이상 근무한 교직원 및 교사는 규정에 따라 전액 설날 보너스를 받게 됩니다. 2024년에 12개월 이상 근무하지 않을 경우, 해당 근무 개월 수를 기준으로 보너스가 산정됩니다. 구체적으로, 가장 낮은 설날 보너스를 받는 사람은 약 500만 동, 가장 높은 설날 보너스를 받는 사람은 약 4천만 동입니다. 그러나 4천만 동에 달하는 설날 보너스를 받는 사람은 많지 않으며, 주로 학교 시스템 책임자들입니다.

탄년 고등학교(탄푸 구) 응우옌 딘 도 교장은 학교가 매년 교사, 직원, 그리고 직원들의 삶을 개선하기 위해 노력하고 있다고 말했습니다. 이러한 정신에 따라 학교는 재정 균형을 맞추고 있으며, 올해 설 명절 상여금은 작년보다 적지 않을 것으로 예상됩니다. 약 150명의 교사와 직원이 근무하는 학교는 설 명절 상여금이 10억 동(VND) 이상이 될 것으로 예상합니다.

출처: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm