정치국, 비서국, 중앙당 위원들은 어떤 새로운 기준을 충족해야 할까요?

규정 214/2020과 비교했을 때, 새로운 규정 365에서는 정치국, 비서국, 중앙당 위원회 위원의 직책이 여러 가지 다른 구체적인 기준을 충족해야 합니다.

제12차 중앙회의 모습 - 사진: VGP

쩐 깜 투 상임 비서국 위원은 당 중앙위원회, 정치국, 비서국 관리 하의 간부들의 직위 기준에 관한 정치국 규정 365호와 각급 지도자와 관리자들의 직위 기준의 틀에 서명하고 발행했습니다.

본 규정은 정치국 의 규정 89/2017 및 규정 214/2020을 대체합니다.

모든 계층의 리더와 관리자에게는 다음과 같은 여섯 가지 공통적인 기준이 있습니다. 정치적, 이념적 기준, 도덕적 자질, 생활 방식, 조직 및 규율 감각, 자격 및 역량, 명예와 결집 및 단결 능력, 업무 결과, 건강, 연령 및 경험입니다.

6가지 일반 기준 외에도 각 직책은 특정 기준을 충족해야 합니다.

당중앙위원회 위원의 기준

정치적 강인함, 도덕적 자질, 생활양식, 개척정신, 모범적 정신, 건설적 정신, 투지, 행동정신, 규율, 인간성, 능력, 위신 등 모든 면에서 당의 전형을 보여준다.

그들은 기본 훈련을 받고, 포괄적인 지식을 갖추고, 실습을 통해 훈련과 검증을 거친 간부이며, 혁신적인 사고, 전략적 비전, 열정, 책임감을 갖추고 있으며, 토론에 적극적으로 참여하고, 기여하며, 당 중앙위원회의 지침, 정책 및 집단적 지도를 기획합니다.

사업 과정에서 탁월한 업적과 실적, 구체적인 "제품"을 갖추고, 새로운 시기에 당의 지침, 정책, 임무, 그리고 국가의 발전 전략을 관리하고 책임지는 지정된 분야와 사업 구역에서 힘을 결집, 통합, 통일, 동원하고 성공적으로 집행할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.

갑작스럽고 예상치 못한 상황을 예측하고, 처리하고, 신속하고 효과적으로 대응하는 능력; 독립적으로 일할 수 있는 능력. 전략적 차원에서 리더십을 발휘하고 관리하는 능력; 국가와 국민을 위해 혁신하려는 야심과 열망. 부패, 낭비, 부정, 관료주의, 그리고 집단의 이익에 단호히 맞서 싸웁니다.

직속상관 및 이에 준하는 주요 지도직을 맡아 수행한 경험이 있고, 특별한 경우는 당 중앙집행위원회에서 결정한다.

규정 214와 비교했을 때, 새로운 규정은 중앙위원회 위원에 대한 보다 구체적인 기준을 추가하고 명시했습니다.

당의 대표자로서 생활양식, 선봉대주의, 모범적인 행동, 건설성, 투지, 행동, 규율, 인간성, 능력, 명예 등 모든 면에서 당을 대표합니다.

그들은 기본적으로 훈련된 간부이며, 포괄적인 지식을 보유하고 있으며, 실습을 통해 훈련과 시험을 거쳤으며, 혁신적인 사고, 전략적 비전, 열정, 책임감을 갖추고 있습니다.

특히, 새로운 규정에서는 작업 과정에서 뛰어난 업적, 결과 및 특정 "제품"을 보유해야 한다는 기준을 추가했습니다.

당의 방침, 정책, 임무, 그리고 국가의 새 시기 발전 전략을 관리하고 책임지는 분야와 사업 구역에서 결집, 통합, 통일, 동원 능력을 갖추고, 성공적으로 집행할 수 있습니다.

기존 규정에 비해 추가된 또 다른 기준은 부패, 낭비, 부정성, 관료주의, 집단 이익에 대해 단호하게 맞서 싸우는 것입니다.

당 중앙위원회 대체위원들과 함께

새로운 규정에 따르면, 간부들은 기본적으로 당 중앙위원회 위원들의 기준에 부합하는 젊고 유능한 인재들로 구성되어 있으며, 주어진 임무와 업무를 단호하고 효율적으로 수행할 수 있습니다.

국내, 지역 및 세계 정세를 이해한다. 당 중앙위원회가 논의하고 결정하도록 참여하고 의견을 제시하며 실질적인 문제를 제안할 수 있어야 한다. 실질적인 작업을 통해 지도력, 거버넌스 및 관리 능력과 자질을 보여주고, 맡은 직책에서 성공적으로 업무를 완수하며, 발전 전망을 갖고 당 중앙위원회 위원 구조를 갖춘 지방, 기관 및 단위에서 지도적 직책을 맡도록 배정되거나 배치될 경우 즉시 대응할 수 있어야 한다.

특별한 경우는 당 중앙집행위원회에서 결정한다.

규정 214와 비교하여, 새로운 규정은 할당된 임무 및 업무를 수행하는 데 있어 결단력 있고 효과적이어야 한다는 기준을 추가합니다. 국내, 지역 및 국제 정세를 이해해야 합니다.

당 중앙위원회에서 논의하고 결정할 수 있도록 참여하고 의견을 제시하며 실질적인 문제를 제안할 수 있습니다.

규정 214는 전략적 수준에서 지도력과 관리 자질에 대한 역량과 발전 전망을 실제 작업을 통해 입증하기 위한 기준을 제시하며, 다음 임기와 그 이후 임기 동안 중앙집행위원회 위원과 도당위원회, 중앙 직속 시당위원회, 중앙부서, 성, 지부 및 대중 조직의 주요 지도자 직책을 위해 계획되었습니다.

새로운 규정은 다음과 같이 조정됩니다. 실무를 통해 리더십, 행정 및 관리 능력과 자질을 보여주고, 맡은 직책에서 업무를 잘 완수하며, 발전 가능성이 있고, 중앙당위원회 위원 구조를 갖춘 지방, 기관 및 단위에서 리더십 직책을 맡거나 배정받을 경우 즉시 대응할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.

중앙당위원회 위원의 공식직과 대체직에는 중앙당위원회가 결정한 특별한 경우에 대한 규정이 별도로 있습니다.

정치국 및 사무국 구성원을 위한 표준

당중앙위원들의 수준을 철저히 보장하는 동시에, 추가적인 기준이 필요합니다.

정치적 강인함, 도덕적 자질, 지성, 투지, 지도력, 관리 능력, 통치 능력, 조직력 및 규율의 관점에서 당 중앙위원회의 진정한 모범이었으며, 간섭, 외부 압력 및 집단 이익에 영향을 받지 않았습니다.

주어진 임무와 업무를 수행하는 데 있어 결단력 있고 단호하며 효과적입니다. 국가, 지역 및 세계 정세에 대한 깊은 이해도를 갖추고 있으며, 정치적으로 민감하고 경제적으로 예민하며 사회, 국방, 안보 및 외교에 대한 깊은 이해를 갖추고 있습니다.

높은 책임감을 가져야 하며, 국가의 장기적 발전 전략을 수립하고, 계획 지침과 정책에 의견을 제시하며, 당 중앙위원회, 정치국, 비서처에서 논의하고 결정할 수 있는 실질적인 문제를 발견하고 제안할 수 있어야 합니다.

간부팀을 구축하는 데 있어 열정과 비전, 책임감을 갖고, 세대 간 간부 간의 계승, 발전, 꾸준한 전환을 보장합니다.

당 중앙위원회의 정식 위원으로 1기 이상 재임하거나, 도 단위에서 주요 지도직(비서, 인민의회 위원장, 인민위원회 위원장)을 경험하고 성공적으로 완수했거나, 중앙 단위에서 부서, 부, 지부, 조국전선, 사회정치조직의 책임자 및 이에 상응하는 직책을 맡았거나 이에 준하는 ...

정치국이나 비서실 구성원이 군에서 근무하는 경우, 군 지역 수준의 리더십 직책을 맡았어야 합니다.

특별한 경우는 당 중앙집행위원회에서 결정한다.

규정 214와 비교했을 때, 새로운 규정은 "거버넌스"에 대한 정말 전형적이고 모범적인 기준을 추가하는 등 여러 가지 특징을 추가했습니다.

주어진 임무와 업무를 수행하는 데 있어 결단력, 결단력, 그리고 효율성을 보완합니다. 간부진 팀을 구축하고 세대 간 계승, 발전, 그리고 꾸준한 승계를 보장하는 데 있어 열정, 비전, 그리고 책임감을 지닙니다.

당 중앙집행위원회가 결정한 특별한 경우에 관한 규정을 보충한다.

탄 청

출처: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm