Sozialversicherungs- und Rentenpolitik im Jahr 2024, die Beamte, Beamte und Angestellte kennen müssen

Bitte fragen Sie, ob es im Jahr 2024 im Vergleich zu 2023 Änderungen in der Sozialversicherungs- und Rentenpolitik gibt, die Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte kennen sollten? – Leser Thanh Son

Chính sách BHXH, lương hưu năm 2024 cán bộ, công chức và người lao động cần biết

Erhöhung des Renteneintrittsalters für Arbeitnehmer

Gemäß Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer, die die im Sozialversicherungsgesetz vorgeschriebenen Bedingungen für die Sozialversicherungszahlungsdauer erfüllen, Anspruch auf eine Rente, wenn sie das Rentenalter erreichen.

Das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer in Normalarbeitsverhältnissen wird gemäß dem Fahrplan angepasst, bis es im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre erreicht.

Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; danach erhöht es sich jedes Jahr um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.

Arbeitnehmer mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit, die in besonders anstrengenden, giftigen oder gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten arbeiten oder in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, können mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen, das jedoch nicht mehr als 5 Jahre unter dem Renteneintrittsalter unter normalen Arbeitsbedingungen zum Zeitpunkt des Ruhestands liegt, außer in Fällen, in denen das Gesetz etwas anderes vorsieht.

Arbeitnehmer mit hohen beruflichen und technischen Qualifikationen und einige Sonderfälle können mit einem höheren Alter in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als 5 Jahre über dem Renteneintrittsalter unter normalen Arbeitsbedingungen zum Zeitpunkt des Ruhestands, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.

So liegt das Renteneintrittsalter im Jahr 2024 für männliche Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen bei 61 Jahren und für weibliche Arbeitnehmer bei 56 Jahren und 4 Monaten (derzeit liegt das Renteneintrittsalter unter normalen Bedingungen für männliche Arbeitnehmer bei 60 Jahren und 9 Monaten und für weibliche Arbeitnehmer bei 56 Jahren).

In den folgenden Fällen können Arbeitnehmer mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen, das jedoch nicht mehr als 5 Jahre über dem zum Zeitpunkt des Ruhestands unter normalen Arbeitsbedingungen erreichten Ruhestandsalter liegen darf, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist:

- Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Berufen gearbeitet haben und auf der Liste des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales stehen.

- Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 2021 15 Jahre oder länger in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben, einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher.

- Arbeitnehmer mit einer verminderten Arbeitsfähigkeit von 61 % oder mehr.

- Arbeitnehmer mit einer Gesamtarbeitszeit von 15 Jahren oder mehr in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Berufen auf der vom Ministerium für Arbeit, Invalidität und Soziales herausgegebenen Liste und Arbeitszeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, einschließlich Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021.

Voraussetzungen für den Rentenbezug im Jahr 2024

Die Erhöhung des Renteneintrittsalters der Arbeitnehmer im Jahr 2024 gegenüber der Regelung zum Renteneintrittsalter im Jahr 2023 führt zu Änderungen der Voraussetzungen für den Rentenbezug im Jahr 2024 für die Arbeitnehmer.

Dementsprechend haben Arbeitnehmer, die der gesetzlichen Sozialversicherung unterliegen, gemäß den Bestimmungen des Artikels 54 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 (geändert durch Artikel 219 Punkt a, Satz 1 des Arbeitsgesetzbuches 2019) unter normalen Arbeitsbedingungen Anspruch auf eine Rente, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:

(1) Fall 1:

- Bei Renteneintritt mindestens 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben;

- Das Rentenalter für männliche Arbeitnehmer beträgt 61 Jahre und das Rentenalter für weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 4 Monate.

(2) Fall 2:

- Bei Renteneintritt mindestens 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben;

- Mindestens 15 Jahre Erfahrung in einer vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales aufgeführten anstrengenden, giftigen, gefährlichen oder besonders anstrengenden, giftigen, gefährlichen Arbeit oder mindestens 15 Jahre Erfahrung in einem Gebiet mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, einschließlich der Zeit, die Sie vor dem 1. Januar 2021 in einem Gebiet mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher verbracht haben.

- Das Renteneintrittsalter für Männer beträgt im Jahr 2024 mindestens 56 Jahre und das Renteneintrittsalter für Frauen beträgt im Jahr 2024 mindestens 51 Jahre und 4 Monate, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.

(3) Fall 3:

- Bei Renteneintritt mindestens 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben;

- Verfügen über 15 Jahre Erfahrung im Untertage-Kohlebergbau.

- Das Renteneintrittsalter beträgt im Jahr 2024 für Männer mindestens 51 Jahre und für Frauen mindestens 46 Jahre und 4 Monate.

(4) Fall 4:

- Bei Renteneintritt mindestens 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben;

- Menschen, die sich aufgrund eines Arbeitsunfalls bei der Ausübung zugewiesener Aufgaben mit HIV infiziert haben.

(5) Fall 5: Arbeitnehmerinnen, die als Gemeindebeamtinnen, Beamtinnen oder Teilzeitbeschäftigte in Gemeinden, Bezirken oder Städten arbeiten, bei Eintritt in den Ruhestand sozialversichert sind und 15 bis weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und 56 Jahre und 4 Monate alt sind.

Arbeitnehmer, die freiwillig sozialversichert sind, haben Anspruch auf Rente, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

- Das Renteneintrittsalter für männliche Arbeitnehmer beträgt im Jahr 2024 61 Jahre und das Renteneintrittsalter für weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 4 Monate.

- 20 oder mehr Jahre Sozialversicherungsbeiträge.

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Quelle