Welcher Job bietet das höchste Gehalt für Hochschulabsolventen?

Der Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2025 der Navigos Group, der auf einer Umfrage unter mehr als 3.400 Kandidaten und 500 multinationalen Unternehmen in Vietnam basiert, zeigt, dass Hochschulabsolventen in einigen Berufen außergewöhnlich hohe Gehälter erhalten.

Die Navigos Group hat soeben den Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2025 veröffentlicht. Der Bericht basiert auf einer Umfrage unter mehr als 3.400 Kandidaten und 500 multinationalen Unternehmen in Vietnam und bietet eine detaillierte Analyse der Rekrutierungstrends, der erforderlichen Fähigkeiten und Ratschläge von Personalexperten für Arbeitnehmer, einschließlich Hochschulabsolventen, und Unternehmen.

Business - Vertrieb rekrutiert am meisten

Demnach bleiben die meisten Unternehmen im Jahr 2025 trotz des Trends zu steigenden Neueinstellungen weiterhin vorsichtig: Nur 37,36 % planen, weniger als 10 % mehr Personal einzustellen, und 29,81 % erwarten einen Anstieg von 10 % auf weniger als 20 %.

Hochschulabsolventen müssen ihre Fähigkeiten verbessern, insbesondere in KI-bezogenen Bereichen.

Insbesondere legen Unternehmen weiterhin Wert auf die Einstellung von Personal mit 1 bis 3 Jahren Erfahrung (55,47 %) und 3 bis 5 Jahren Erfahrung (27,36 %). Die am häufigsten besetzten Positionen finden sich in den Bereichen Handel/Vertrieb (59,43 %), Produktion (33,02 %) und Kundendienst (24,34 %).

Was die Fähigkeiten angeht, legen Unternehmen großen Wert auf Problemlösungsfähigkeit (73,06 %) und effektive Kommunikation (63 %), neben Fremdsprachenkenntnissen, analytischem Denken und flexibler Anpassung.

Der Bericht hebt die explosionsartige Verbreitung künstlicher Intelligenz (KI) bei der Jobsuche und den Trend zu flexiblem Arbeiten hervor. KI wird zunehmend von Bewerbern genutzt, um ihren Lebenslauf zu optimieren, nach Jobs zu suchen, Unternehmensinformationen abzurufen, Vorstellungsgespräche zu üben und Fähigkeiten zu entwickeln.

Allerdings haben nur 18,45 % der Kandidaten KI bei ihrer Jobsuche genutzt oder nutzen sie gerade, während 81,55 % diese Technologie noch nicht nutzen. Unter den beliebten KI-Tools führt ChatGPT mit 66,54 % der Nutzer, gefolgt von Gemini (15,53 %) und Copilot (7,21 %).

In den Bereichen Software, Energie sowie Öl und Gas werden die höchsten Gehälter für Hochschulabsolventen gezahlt.

Was die Gehälter der 16 von Navigos untersuchten Branchengruppen betrifft, so liegen die Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen/Mitarbeiter mit weniger als zwei Jahren Berufserfahrung in den meisten Branchen zwischen 7 und 12 Millionen VND/Monat bzw. 10 und 15 Millionen VND. Beispielsweise liegt das Gehalt im Kundendienst der Speditionsbranche bei 7,6 bis 12,7 Millionen VND/Monat, im Finanz- und Rechnungswesen bei 10 bis 15 Millionen VND/Monat.

Es gibt jedoch einige Branchen und Berufe mit höheren Einstiegsgehältern, beispielsweise in der Lieferkette (Beschaffung, Geschäft, Einkauf, Logistik, Lagerhaltung) mit 12,7–20,3 Millionen VND/Monat oder im Marketinggeschäft im Hotel-, Restaurant- und Tourismussektor mit 12,7–17,8 Millionen VND/Monat …

Hochschulabsolventen in der Softwareentwicklung verdienen am meisten

Insbesondere Hochschulabsolventen, die als Softwareentwickler in Hanoi arbeiten, verdienen mit 20,3 Millionen VND/Monat das höchste Gehalt, während es in Ho-Chi-Minh-Stadt zwischen 20,4 und 50,8 Millionen VND/Monat liegt.

In den Bereichen Energie, Öl und Gas sowie Architektur/Design beträgt das höchste Gehalt 20,3 Millionen VND/Monat (Hanoi) bzw. 25,4 Millionen VND/Monat (HCMC); in der Geschäftsentwicklung beträgt es sowohl in Hanoi als auch in HCMC 15,2 bis 25,4 Millionen VND/Monat, im Ingenieurwesen 21 Millionen VND/Monat und im Finanz- und Rechnungswesen 27,9 Millionen VND/Monat (Hanoi) bzw. 20,3 Millionen VND/Monat (HCMC).

In Vietnam werden neue Arbeitsplätze entstehen

Dem Bericht zufolge tritt Vietnam mit der explosionsartigen Zunahme der digitalen Wirtschaft und der digitalen Transformation in eine Phase starker Entwicklung ein, die zahlreiche neue Beschäftigungsmöglichkeiten in Bereichen wie Informationstechnologie, Bank- und Finanzwesen, Fertigung und Logistik schafft.

In einigen Branchen steigt der Bedarf an Humanressourcen, es herrscht jedoch weiterhin ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Insbesondere Positionen wie Datenwissenschaftler, KI-Forscher, Ingenieur für maschinelles Lernen und Datenforscher werden wichtiger denn je.

Darüber hinaus mangelt es der Logistikbranche in Vietnam an Arbeitskräften, insbesondere im Schifffahrts- und Lagersektor, während die Halbleiterindustrie dank politischer Maßnahmen zur Anziehung von Investitionen und Ausbildung hochqualifizierter Arbeitskräfte stark wächst.

Notwendigkeit, Fähigkeiten zu verbessern

Die Führungskräfte der Navigos Group sind davon überzeugt, dass Arbeitnehmer ihre Fähigkeiten verbessern müssen, insbesondere in den Bereichen KI, Daten und digitale Technologie, um gut vorbereitet zu sein, wenn sich die Marktwirtschaft wieder stabilisiert und weiterentwickelt, und um den neuen Rekrutierungsanforderungen gerecht zu werden.

Darüber hinaus ist es notwendig, sich auf Fremdsprachen zu konzentrieren. Englisch, Chinesisch, Koreanisch und Japanisch sind bei der Arbeit in multinationalen Unternehmen von großem Vorteil. Die Anpassung an das neue Arbeitsmodell, einschließlich der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, die Zeit einzuteilen und online zu kommunizieren, wird ein wichtiger Faktor sein.

Quelle: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm