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Falsche Argumente und politische Verschwörungen erkennen
Eine der falschen und gefährlichen Verdrehungen, die von feindlichen und reaktionären Kräften aktiv verbreitet wird, besteht darin, dass die Politik der Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems im Wesentlichen nur eine Machtverschiebung innerhalb der Partei sei, ein Ausdruck von „Untergrundkämpfen“ und „Fraktionssäuberungen“ innerhalb der Interessengruppen. Sie glauben, dass die Reorganisation und Konsolidierung des Organisationsapparats nicht dem Dienst am Volk und der Verbesserung der Effizienz der Staatsführung dient, sondern ein Vorwand für die Umstrukturierung der internen Machtstrukturen ist, um Gegner auszuschalten und die Position einer bestimmten Gruppe von Kadern zu festigen.
Dieses Argument wird raffiniert und gezielt vorgebracht. Oft wird die Mobilisierung, Rotation, Ernennung oder Entlassung von Kadern – allesamt gängige Verfahren bei der Organisation und Verwaltung von Personal – ausgenutzt, um daraus einen „Machtkampf“ zu suggerieren. In manchen Fällen werden Kader, die disziplinarisch bestraft oder nicht ordnungsgemäß wiederernannt werden, als „Sturz durch eine andere Fraktion“ bezeichnet, nicht als Folge der notwendigen Rationalisierung des Apparats oder mangelnder Kapazitäten. Ziel dieses Arguments ist es, die Reformmotive und -ziele der Partei zu verzerren und die öffentliche Meinung bewusst vom Kernthema der Verbesserung der Effektivität und Effizienz des politischen Apparats abzulenken, um Skepsis und Vertrauensverlust bei Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung zu schüren. Es weckt Zweifel an der Transparenz der Kaderarbeit, schürt so schrittweise interne Konflikte, spaltet den Solidaritätsblock innerhalb der Partei und zielt darauf ab, die Führungsrolle der Partei im Prozess der Reform des Staatsapparats zu leugnen.
Man kann erkennen, dass dieser Trick, obwohl nicht neu, im Kontext der Straffung des Organisationsapparats unserer Partei und unseres Staates in Verbindung mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals immer noch gefährlich ist. Einerseits nutzen sie die Angst einer Reihe von Kadern vor organisatorischen Veränderungen aus; andererseits wollen sie das mangelnde Verständnis oder die falschen Vorstellungen der Bevölkerung ausnutzen, um Zweifel zu säen und das Vertrauen in die wichtigsten Richtlinien und Leitlinien der Partei und des Staates zu untergraben.
Widerlegen und bekämpfen Sie einige falsche, feindselige und politisch verschwörerische Ansichten.
Erstens ist die Rationalisierung des Apparats eine objektive und richtige Forderung. In Resolution 6 des 12. Zentralkomitees heißt es: „Der Apparat des politischen Systems muss weiterhin erneuert und umgestaltet werden, um ihn rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten.“ Die Resolution wies deutlich auf die Mängel des aktuellen Apparats hin, wie Schwerfälligkeit, Überschneidungen von Funktionen und Aufgaben, viele Zwischenebenen, hohe Personalstärke, aber geringe Effizienz. Daraus leitet sich die Forderung ab, die Organisation zu erneuern und zu rationalisieren, Schwerpunkte zu reduzieren, Haushaltsausgaben einzusparen und gleichzeitig die Effektivität des Managements und die Servicequalität für die Bevölkerung zu verbessern.
Und diese Politik wird in den Schlussfolgerungen des Politbüros weiter bekräftigt und konkretisiert, beispielsweise in: Schlussfolgerung Nr. 34-KL/TW vom 7. August 2018 zur Umsetzung der Politik zur Straffung der Gehaltsabrechnung und Umstrukturierung des Kontingents an Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; Schlussfolgerung Nr. 65-KL/TW vom 28. Oktober 2019 zur weiteren Umsetzung der Resolution des 4. Zentralkomitees, Abschnitte XI und XII, zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei; Schlussfolgerung Nr. 48-KL/TW vom 26. April 2022 zur Organisation des Apparats spezialisierter Agenturen, die die Provinzparteikomitees beraten und unterstützen. Diese Dokumente betonen einstimmig den Geist: Die Umstrukturierung der Organisation geht Hand in Hand mit der Verbesserung der Qualität des Kontingents, der Verschärfung von Disziplin und Ordnung in der Personalarbeit, nicht zum Vorteil von Gruppen, nicht im Namen von Reformen, die fraktionellen Zielen dienen.
Auf dem 13. Nationalen Parteitag (2021) bekräftigte unsere Partei erneut: „Wir müssen den Organisationsapparat der Partei und das rationalisierte politische System weiter erneuern und perfektionieren, effektiv und effizient arbeiten und die Gehaltsabrechnung rationalisieren, was mit der Verbesserung der Qualität des Personals verbunden ist …“. Das Dokument fordert auch eine gute Umsetzung von Pilotmodellen, wie z. B. die Zusammenlegung mehrerer Agenturen mit ähnlichen Funktionen und die gleichzeitige Besetzung von Positionen, um Zwischenebenen zu reduzieren und die Apparatkosten zu senken.
Die Entwurfsdokumente des 14. Nationalkongresses führen die oben genannte Politik fort und entwickeln sie weiter. Dabei wird betont: „Vervollkommnen und setzen Sie den Mechanismus der Machtkontrolle strikt um, verhindern Sie Machtmissbrauch und Verstöße gegen Disziplin und Ordnung. Führen Sie die Zusammenlegung mehrerer Partei- und Staatsorgane mit ähnlichen Funktionen und Aufgaben durch. Rationalisieren Sie die Organisation, den Apparat und die Gehaltsabrechnung entschlossen, führen Sie eine Gehaltsreform durch und verbessern Sie die Qualität der Kader.“
Die Straffung des Apparats ist also keine interne Maßnahme oder ein „Machtabbau“, sondern ein Prozess umfassender Verwaltungsreformen mit klarer Ausrichtung, strenger Überwachung und konsequenter Umsetzung von der zentralen bis zur lokalen Ebene. Diese Politik entspringt der Notwendigkeit, die Effektivität der nationalen Regierungsführung zu verbessern und eine moderne Verwaltung für das Volk aufzubauen. Sie zielt keineswegs auf die Monopolisierung der Macht oder die Beseitigung von Fraktionen ab, die von feindlichen Kräften verzerrt wurden.
Die bewusste Verzerrung und Verfälschung des Wesens dieser Politik zeigt deutlich, dass es sich um ein Komplott handelt, das darauf abzielt, eine negative öffentliche Meinung zu erzeugen, die Partei intern zu spalten und das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und der Massen in die Parteiführung zu untergraben. Daher ist es derzeit eine dringende politische Aufgabe, falsche und verzerrte Argumente zur Organisationsreform zu identifizieren und zu widerlegen. Dies trägt dazu bei, die ideologischen Grundlagen der Partei in der neuen Situation zu schützen.
Zweitens müssen die Neuordnung und Umstrukturierung des Apparats den Prinzipien der Demokratie und Transparenz folgen und über einen klaren Fahrplan und Autorität verfügen.
Die Umstrukturierung des Verwaltungsapparats ist eine Aufgabe, die von staatlichen Stellen im Rahmen ihrer Funktionen, Aufgaben und Rechtsverfahren durchgeführt wird. Dabei stehen die Nationalversammlung und die Volksräte aller Ebenen unter strenger Aufsicht. Die Vietnamesische Vaterländische Front und gesellschaftspolitische Organisationen sind an der gesellschaftlichen Aufsicht beteiligt. So müssen beispielsweise die Inhalte der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene oder das Modell der lokalen Regierungsorganisation auf Provinz- und Bezirksebene der Nationalversammlung und dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung zur Prüfung und Entscheidung vorgelegt werden. Dies geschieht gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierungen von 2015 (geändert und ergänzt 2019). Darüber hinaus wird die Politik der Umstrukturierung des Apparats auch auf der Grundlage einer umfassenden Konsultation der gesamten Partei und des gesamten Volkes über offizielle Kanäle wie Konsultationen zu Kongressdokumenten, Mitwirkung bei Resolutionen, Gesetzesentwürfen, Dekreten usw. umgesetzt. Daraus lässt sich erkennen, dass der gesamte Prozess der Reform des Apparats keine abgeschlossene interne Aktivität ist und auch keinen Machtmissbrauch durch irgendeine Organisation oder Einzelperson darstellt, sondern ein institutioneller Reformprozess, der demokratisch, wissenschaftlich und legal organisiert ist, mit Machtkontrolle, gesellschaftlicher Aufsicht und der Gewährleistung der zentralen Rolle des Volkes bei allen wichtigen Entscheidungen.
Dass reaktionäre Kräfte diesen Prozess zu einem „Machtkampf“ verfälschen, ist ein gefährlicher und vorsätzlicher Trugschluss. Sie wollen das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung der Partei und die ordnungsgemäße Funktionsweise der Sozialistischen Republik Vietnam untergraben.
Wir alle wissen, dass die Straffung des politischen Systems in vielen Regionen des Landes die Richtigkeit, Effizienz und Transparenz in Organisation und Umsetzung deutlich unter Beweis gestellt hat. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Prozess des „Machtkampfs“ oder der „internen Machtübertragung“ handelt – wie verzerrte Argumente. Die konkreten Ergebnisse zeigen vielmehr, dass es sich um einen unvermeidlichen und wissenschaftlich fundierten Schritt zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz im Dienste der Bevölkerung handelt. So wurden beispielsweise nach der Fusion die 63 Provinzen und Städte im ganzen Land auf 34 Provinzen und Städte reduziert, darunter 28 Provinzen und 6 zentral verwaltete Städte. Die Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene verringerte sich nach der Regelung im ganzen Land von 10.035 auf über 3.321 Einheiten. Die Regelung und Konsolidierung der Regionen ist im Wesentlichen abgeschlossen: 465 Fachagenturen unter den Volkskomitees der Provinzen und 9.916 Fachabteilungen auf Gemeindeebene wurden eingerichtet und nahmen ihren Betrieb stabil auf. In der Provinz Thanh Hoa gab es nach der Fusion 166 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (ein Rückgang von 547 Einheiten auf 166 Einheiten), darunter 147 Gemeinden und 19 Bezirke, von denen 21 Gemeinden gleich blieben und 126 Gemeinden nach der Vereinbarung neu gegründet wurden.
Die Leute kommen zum Public Administration Service Center des Bezirks Hac Thanh, um Geschäfte zu erledigen.
Die oben genannten Ergebnisse bestätigen nicht nur die Effektivität, sondern zeigen auch die Transparenz und Stabilität der Umsetzung der Rationalisierung des Apparats vor Ort. Dieser Prozess ist kein „Machtkampf“, sondern dient der Umsetzung des Geistes der Parteipolitik mit der Forderung: „Vervollkommnung des synchronen, rationalisierten, effektiven und effizienten Apparats, Verbesserung der Qualität des Personals“. Daher ist es eine wichtige Aufgabe aller Kader, Parteimitglieder und des Volkes, diese falschen Argumente zu widerlegen und zu bekämpfen, um die Sache des nationalen Aufbaus und der Entwicklung zu schützen, das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung der Partei zu stärken, zur Wahrung der politischen Stabilität beizutragen und die Errungenschaften der Revolution zu bewahren.
Es ist notwendig, mehrere Lösungen synchron umzusetzen.
Um falsche und verzerrte Argumente, die Straffung des Apparats sei Ausdruck einer Machtverschiebung innerhalb der Partei, wirksam zu bekämpfen, ist es notwendig, erstens die ideologische und theoretische Arbeit synchron und gründlich voranzutreiben. Zweitens ist es notwendig, die Fähigkeit zu verbessern, Verzerrungen im Cyberspace zu erkennen und aufzudecken – der sich zur zentralen Front der Strategie der „friedlichen Evolution“ feindlicher Kräfte entwickelt. Funktionale Behörden, Presseagenturen, gesellschaftspolitische Organisationen und insbesondere spezialisierte Einheiten für Cybersicherheit müssen eng zusammenarbeiten und die öffentliche Meinungsentwicklung aufmerksam beobachten, um Personen, die Fake News verbreiten und die Parteipolitik verzerren, zu erkennen und strenger zu behandeln. Drittens ist es notwendig, das institutionelle System weiter zu perfektionieren, um klare Funktionen, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten zu schaffen und Überschneidungen oder Vakanzen in der staatlichen Verwaltung zu vermeiden. Gewählte Gremien wie die Nationalversammlung und die Volksräte auf allen Ebenen müssen ihre Rolle bei der Überwachung der Umsetzung von Beschlüssen und Projekten zur Straffung des Apparats auf lokaler und zentraler Ebene stärken. Insbesondere müssen die Ergebnisse der Umsetzung öffentlich zugänglich gemacht werden, damit die Bevölkerung sie verfolgen und bewerten kann. Dadurch wird das Vertrauen gestärkt und ein gesellschaftlicher Konsens geschaffen. Viertens ist es notwendig, die Rationalisierung des Personalapparats mit der Verbesserung der Personalqualität und dem Aufbau eines professionellen und modernen öffentlichen Dienstes zu verknüpfen. Daher ist es notwendig, die Auswahl, Ausbildung, Förderung und Beurteilung von Kadern weiterhin nach Kriterien wie Leistungsfähigkeit und Arbeitseffizienz zu fördern, anstatt sich auf Position oder persönliche Beziehungen zu stützen. Gleichzeitig ist ein klarer und transparenter Mechanismus zur Kaderauswahl zu schaffen, um unqualifizierte Bewerber auszusortieren und ein gesundes, wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das die tatsächlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen fördert.
Kurz gesagt: Die Straffung des politischen Apparats ist ein strategischer, unvermeidlicher und objektiver Schritt. Ihr Ziel ist der Aufbau einer schlanken, effektiven und effizienten Verwaltung im Dienste des Volkes. Dass feindliche Kräfte den Charakter dieser Arbeit bewusst verzerren, weckt nicht nur Misstrauen unter Kadern und Parteimitgliedern, sondern spaltet auch den großen Block der nationalen Einheit und untergräbt das Vertrauen der Bevölkerung in die Führungsrolle der Partei. Daher trägt die Wahrung der Straffung des Apparats auch zum Schutz der Partei und zum Schutz des richtigen Reform- und Entwicklungskurses des Landes in der neuen Periode bei. Dies ist nicht nur eine politische Aufgabe, sondern auch die Verantwortung jedes Kaders, Parteimitglieds und Bürgers beim Aufbau eines sozialistischen Rechtsstaates und einer modernen, ehrlichen und dem Volk dienenden Verwaltung.
Le Thi Anh – Politisches Zentrum des Bezirks Hac Thanh
Quelle: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm
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