Arbeitsplatzverlust durch KI: Wie besorgniserregend ist das?

AI - Ảnh 1. — Im KI-Zeitalter muss das Lernen nicht nur Hand in Hand gehen, sondern auch voranschreiten, KI beherrschen, Technologie beherrschen – Foto: FPTU

Laut dem Weltwirtschaftsforum (WEF) könnte die KI-Technologie bis 2025 weltweit 85 Millionen Arbeitsplätze ersetzen, aber auch 97 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen. Die Geschichte zeigt, dass Arbeitsplätze verloren gehen und viele neue Arbeitsplätze entstehen.

Neues Denken und proaktive Anpassung

Tatsächlich vernichtet KI nicht nur Arbeitsplätze, sondern schafft auch viele neue Möglichkeiten. In Vietnam investieren Technologieunternehmen wieFPT , Viettel AI oder VNG massiv in KI, was zu einer großen Nachfrage nach Positionen wie KI-Programmierern, Datenexperten oder Robotikingenieuren führt. Junge Vietnamesen, die mit Technologie vertraut sind und schnell lernen können, können dies nutzen, um in neue Berufsfelder einzusteigen.

Auch die Gründung eines Unternehmens im Bereich KI ist eine mögliche Richtung. So können junge Menschen beispielsweise KI-Anwendungen zur Unterstützung der Bildung entwickeln, etwa personalisierte Apps zum Fremdsprachenlernen oder KI-Tools für kleine Unternehmen.

Durch die Teilnahme an Technologie-Communitys wie dem Vietnam AI Network bleiben junge Menschen über Trends auf dem Laufenden und können sich mit Experten vernetzen, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Um die Denkweise zu ändern, muss man auch akzeptieren, dass sich der Arbeitsmarkt ständig verändern wird. Historisch gesehen haben industrielle Revolutionen zwar einige Arbeitsplätze vernichtet, aber auch viele neue Möglichkeiten geschaffen. Junge Vietnamesen mit ihrem dynamischen und kreativen Geist sind durchaus in der Lage, im KI-Zeitalter eine Führungsrolle zu übernehmen, wenn sie über das richtige Wissen und die richtigen Fähigkeiten verfügen.

Die Sorge, dass KI um Arbeitsplätze konkurriert, ist real, aber nicht unüberwindbar. Durch die Verbesserung ihrer Fähigkeiten, die Nutzung neuer Möglichkeiten und eine veränderte Denkweise können junge Vietnamesen Herausforderungen vollständig in Chancen verwandeln. KI ist derzeit kein Feind, sondern ein Werkzeug für junge Menschen, um ihr Selbstwertgefühl zu stärken und so eine nachhaltige Karriere im digitalen Zeitalter aufzubauen.

Es ist wichtig, dass junge Menschen das Lernen ernst nehmen und auch lernen, wie man KI einsetzt, anstatt KI willkürlich zu verwenden und sich auf sie zu verlassen.

Weiterbildung und lebenslanges Lernen

In Vietnam werden repetitive Aufgaben wie Dateneingabe, grundlegende Datenanalyse oder Übersetzung schrittweise automatisiert, was jungen Absolventen großen Druck auferlegt. Doch statt Angst zu haben, können junge Menschen praktische Lösungen nutzen, um sich anzupassen und KI in berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu verwandeln.

Um im KI-Zeitalter wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen junge Vietnamesen dem lebenslangen Lernen Priorität einräumen und Fähigkeiten entwickeln, die durch KI nur schwer ersetzt werden können.

Zunächst ist es notwendig, sich mit KI vertraut zu machen. Junge Menschen sollten lernen, KI-Tools wie ChatGPT, Grok, MidJourney usw. oder GenAI-Plattformen zur Unterstützung ihrer Arbeit zu nutzen und an kostenlosen oder kostengünstigen Online-Kursen im Internet teilzunehmen, um Kenntnisse in KI-Programmierung, maschinellem Lernen und Datenanalyse zu erwerben. Beispielsweise kann ein Marketingstudent lernen, wie er KI zur Analyse des Kundenverhaltens nutzt und so sein Selbstwertgefühl steigert.

Darüber hinaus sind „weiche“ Fähigkeiten wie Kreativität, kritisches Denken, emotionale Intelligenz, künstlerische Kreativität und Führungsqualitäten Bereiche, die KI nicht ersetzen kann. Tatsächlich nehmen Berufe, die Empathie erfordern, wie Lehrer, Psychologen, Anwälte, Künstler oder Personalspezialisten, nach wie vor eine wichtige Stellung ein.

Junge Menschen sollten Kurse in Kommunikation und Teammanagement belegen oder an Gemeinschaftsprojekten teilnehmen, um diese Fähigkeiten zu üben. Es ist wichtig, dass junge Menschen ihr Studium ernst nehmen und lernen, wie man KI nutzt, anstatt sie willkürlich zu nutzen und sich auf sie zu verlassen.

Die Rolle von Politik und Wirtschaft

Behörden und Unternehmen spielen eine wichtige Rolle bei der Eindämmung der negativen Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt. Der Staat muss in Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme für junge Menschen investieren.

Beispielsweise könnten kostenlose Schulungsprogramme in den Bereichen Programmierung, KI oder digitale Kompetenzen über Berufsbildungszentren oder in Partnerschaft mit Technologieunternehmen angeboten werden.

Auch vietnamesische Unternehmen müssen ihre Herangehensweise ändern. Anstatt Mitarbeiter zu entlassen und durch KI zu ersetzen, können Unternehmen ein Schulungsmodell für ihre Mitarbeiter anwenden, um ihnen den Umgang mit KI beizubringen. So können sie KI zur Steigerung der Arbeitsproduktivität einsetzen.

Beispielsweise könnte ein Buchhalter KI nutzen, um die Finanzberichterstattung zu automatisieren und sich so auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren. Dies kann als praktischer und humaner Ansatz angesehen werden, der gleichzeitig die Produktionseffizienz gewährleistet.

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TRINH MINH GIANG

Quelle: https://tuoitre.vn/giam-viec-lam-vi-ai-dang-lo-den-muc-nao-20250912073959618.htm