Unterzeichnung eines Tarifvertrags einer Unternehmensgruppe in der Provinz Quang Tri

Heute Morgen, am 1. November, organisierte die Provincial Federation of Labor (FFL) in Abstimmung mit der Provincial Business Association eine Konferenz zur Unterzeichnung eines Tarifvertrags (CLA) für eine Gruppe von Unternehmen in der Provinz Quang Tri .

Unterzeichnung des Tarifvertrags zwischen dem Provinzarbeitsverband und Vertretern der Gruppe der Holzverarbeitungs-, Handels-, Import-Exportunternehmen und der Gruppe der Baustoffherstellungs- und Handelsunternehmen in der Provinz - Foto: KS

Nachdem der Arbeiterverband der Provinz und die Wirtschaftsvereinigung der Provinz Quang Tri zwei Jahre lang die Durchführung des Verhandlungsprozesses koordiniert und die Unterzeichnung von zwei Tarifverträgen für Unternehmensgruppen in der Provinz organisiert haben (Unternehmensgruppe, die Holz verarbeitet, handelt, importiert und exportiert, und Unternehmensgruppe, die Baumaterialien herstellt und handelt), hat die Umsetzung des Tarifvertrags für Unternehmensgruppen bislang große Unterstützung von einer großen Zahl von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern sowie Konsens und Interesse erfahren.

Dadurch werden Bedingungen geschaffen, unter denen Arbeitgeber in Unternehmen an der Umsetzung, Überwachung, Förderung und Kontrolle der Umsetzung von Gewerkschaften auf allen Ebenen teilnehmen können.

Seit der wirksamen Unterzeichnung des Gruppentarifvertrags wurden 986 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern von 16 Unternehmen, die an zwei Gruppentarifverträgen teilnehmen, Gehälter ausgezahlt, sie waren in vollem Umfang an der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung beteiligt, erhielten ein 13. Monatsgehalt, eine vorzeitige Gehaltserhöhung und Unterstützung bei der Verpflegung während der Schicht.

100-prozentige Unterstützung bei den Studiengebühren, wenn Mitarbeiter an vom Arbeitgeber angebotenen Berufsbildungskursen teilnehmen; Unterstützung für Mitarbeiter, die einen Arbeitsunfall erleiden; zahlreiche Sozialprogramme zur Unterstützung von Mitarbeitern im Urlaub usw. werden alle auf einer höheren Ebene umgesetzt als die Ebene der Gruppentarifverträge.

Dies erzeugt Spannung und Begeisterung für den Wettbewerb in den Bereichen Arbeit, Produktion und Wirtschaft und trägt zur Steigerung der Arbeitsproduktivität, Verbesserung der Produktqualität, Steigerung von Umsatz und Gewinn bei, schafft harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen im Unternehmen und begrenzt gleichzeitig die Arbeitsmigration und den Wettbewerb zwischen Unternehmen derselben Branche, was zur Förderung der Unternehmensentwicklung beiträgt.

Auf dieser Konferenz koordinierten der Arbeiterverband der Provinz und der Wirtschaftsverband der Provinz weiterhin die Unterzeichnung zweier Tarifverträge von Unternehmensgruppen. Sechs Geschäftseinheiten beteiligten sich diesmal an der Unterzeichnung des Tarifvertrags der Gruppe für Holzverarbeitung, Handel und Import/Export; zehn Unternehmen waren an der Unterzeichnung des Tarifvertrags der Gruppe für Handel und Produktion von Baumaterialien beteiligt.

Der Inhalt der zwei Gruppentarifverträge der Unternehmen besteht aus drei Teilen und 13 Artikeln. Die Gruppentarifverträge enthalten günstigere Bestimmungen als die gesetzlichen Bestimmungen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in Bezug auf: Löhne, Prämien, Gehaltserhöhungen; Beschäftigung und Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitszeiten, Ruhezeiten; Arbeitsschutz und -hygiene sowie Sozialversicherung; Sozialsystem; Gewerkschaftsaktivitäten.

Der stellvertretende Vorsitzende des Arbeiterverbands der Provinz, Nguyen Tai Minh, sagte, dass der Arbeiterverband der Provinz die Basisgewerkschaften weiterhin anweisen werde, die Umsetzung von Gruppentarifverträgen bekannt zu machen, einzusetzen und zu überwachen – Foto: KS

Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzverbandes der Arbeiter, Nguyen Tai Minh, sagte: „Unmittelbar nach der Unterzeichnung der Gruppentarifverträge wird der Provinzverband der Arbeiter die Basisgewerkschaften weiterhin anweisen, die Gruppentarifverträge bekannt zu machen, einzusetzen und ihre Umsetzung zu überwachen.“

Gleichzeitig sollten die Gewerkschaften auf der Ebene direkt über den Betrieben, in denen die Unternehmen am Konzerntarifvertrag teilnehmen, die Verantwortung für die Überwachung und Kontrolle der Umsetzung sowie für die regelmäßige Berichterstattung über die Ergebnisse der Umsetzung übernehmen.

Aufrechterhaltung und Ausweitung der Tarifverträge mit vielen Unternehmen und Einheiten und Unterzeichnung zusätzlicher Tarifverträge mit anderen Unternehmensgruppen, um den Arbeitnehmern im Vergleich zu den gesetzlichen Bestimmungen immer bessere Rechte und Leistungen zu gewähren und zur erfolgreichen Umsetzung des Durchbruchs zum Thema „Dialog, Tarifverhandlungen mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten“ der Resolution des 13. Kongresses der Gewerkschaft Quang Tri und der Resolution des 13. Kongresses der Gewerkschaft Vietnam beizutragen.

Nebeltuch

Quelle: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm