Gehaltstransparenz – ein wichtiger Faktor zur Gewinnung und Bindung von Talenten?

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Ein angemessenes Gehalt/eine angemessene Vergütung fördert nicht nur die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter, sondern bringt dem Unternehmen auch viele langfristige Vorteile.

Gehaltstransparenz – ein wichtiger Faktor zur Gewinnung und Bindung von Talenten? - 1

Gerechtigkeit

Eine genaue Gehaltsabrechnung trägt zur Fairness bei. Dies gibt den Mitarbeitern Vertrauen und Zufriedenheit, wenn sie ein Gehalt erhalten, das ihren individuellen Leistungen und Beiträgen gerecht wird.

Eine genaue Gehaltsberechnung trägt dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu steigern und so die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens zu unterstützen.

Schaffen Sie Motivation zur Arbeit

Eine angemessene Vergütung/Vergünstigungen sind eine wichtige Motivationsquelle. Wenn Mitarbeiter spüren, dass das Unternehmen ihre Arbeit durch eine angemessene Vergütung wertschätzt, sind sie motivierter, mehr Einsatz und Engagement in ihre Arbeit zu stecken.

Teamgeist stärken

Wenn jeder Mitarbeiter eine faire und gerechte Bezahlung erhält, wird der ungesunde Wettbewerb innerhalb des Unternehmens reduziert und stattdessen der Teamgeist aufgebaut und aufrechterhalten.

Persönliche finanzielle Stabilität

Eine den eigenen Fähigkeiten entsprechende Bezahlung ist eine Voraussetzung für eine optimale, klare und stabile Finanzplanung der Mitarbeiter. Sie können Ausgaben, Ersparnisse und Investitionen auf der Grundlage ihres tatsächlichen Gehalts und ihrer Erwartungen problemlos verwalten.

Im Zeitalter der Technologie 4.0, in dem diese Welle allmählich in alle Lebensbereiche eindringt, insbesondere im Bereich des Personalmanagements, wurden viele Saas (Software as a Service) entwickelt, um die Probleme der Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung zu lösen und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Managementeffizienz zu optimieren, darunter die HappyTime Payroll Software.

HappyTime gehört zum HR-Tech-Ökosystem (Human Resources Technology) von TopCV Vietnam und ist eine intelligente Personalsoftware, die von vielen großen Unternehmen sehr geschätzt wird. Sie ermöglicht Unternehmen nicht nur eine vielfältige Zeiterfassung, sondern integriert und speichert diese Daten auch mit Informationen zu den individuellen Einkommen im Unternehmen.

Das Managementteam kann anhand vorinstallierter Konfigurationen und Informationen problemlos Gehaltstabellen entsprechend der Lohnperiode des Mitarbeiters erstellen und automatisch Gehaltsabrechnungen an jeden Mitarbeiter senden. Fehler und das Risiko von Fehlkalkulationen werden minimiert (durch die Integration mit Schichteinteilungsfunktionen, Dokumentenmanagement usw.). Dies ist ein großer Vorteil für Unternehmen, die Genauigkeit und Transparenz von Gehältern und Boni zu gewährleisten.

Gehaltstransparenz – ein wichtiger Faktor zur Gewinnung und Bindung von Talenten? - 2

Gehalt und Bonus sind neben der Karriereentwicklung die wichtigsten Anliegen der Mitarbeiter. Die Gewährleistung einer korrekten und transparenten Vergütungspolitik liegt in der Verantwortung des Unternehmens und ist ein wichtiger Faktor für ein positives und angenehmes Arbeitsumfeld. Dies schafft langfristige Bindungen und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und trägt zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens bei.

Melden Sie sich hier für eine kostenlose 30-Tage-Testversion der HappyTime-Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware an.

Bao Anh

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Quelle