Aufbau der vietnamesischen Arbeiterklasse in der Zeit der Industrialisierung und Modernisierung des Landes

(Baothanhhoa.vn) – In Umsetzung der Resolution Nr. 20-NQ/TW des Zentralkomitees der Partei (10. Amtszeit) vom 28. Januar 2008 zum Thema „Fortsetzung des Aufbaus der vietnamesischen Arbeiterklasse in der Zeit der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung des Landes“ haben Parteikomitees, Behörden und Gewerkschaftsorganisationen von der Provinz- bis zur Basisebene in den letzten Jahren die Resolution ernsthaft begriffen, Studienorganisationen eingerichtet, Aktionsprogramme und Umsetzungspläne für jede Phase während der Amtszeit erstellt, die Umsetzung für jedes Jahr konkretisiert und hervorragende Ergebnisse erzielt.

Báo Thanh Hóa•11/04/2025

Arbeiter von May Man Seon Global Co., Ltd. (Vinh Loc) während einer Produktionsschicht.

Unmittelbar nach der Veröffentlichung der Resolution Nr. 20-NQ/TW durch das Zentralkomitee der Partei berieten die Gewerkschaften von Thanh Hoa auf allen Ebenen mit großer Verantwortung das Parteikomitee proaktiv und aktiv bei der Führung und Umsetzung des Aktionsprogramms, förderten die Koordination mit Behörden auf allen Ebenen und Funktionszweigen und entwickelten umgehend einen Plan für eine drastische, wissenschaftliche, synchrone und einheitliche Umsetzung im gesamten System. Dementsprechend berieten die Gewerkschaften auf allen Ebenen das Parteikomitee auf derselben Ebene, koordinierten die Propaganda mit Agenturen, Einheiten und Unternehmen und verbreiteten die Resolutionen, Richtlinien und Gesetze der Partei vollständig. Sie verknüpften die Propaganda der Resolution Nr. 20-NQ/TW mit der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros über „Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“. Propaganda für die Politik zum Aufbau der vietnamesischen Arbeiterklasse im Geiste der Resolution des 13. Nationalen Parteikongresses ... Der Provinzielle Arbeiterverband baut eine Kerntruppe auf, um gegen schlechte, toxische Informationen, falsche und feindselige Ansichten zu kämpfen, die ideologischen Grundlagen der Partei zu schützen, regelmäßige Aktivitäten aufrechtzuerhalten, aktiv an Interaktionen teilzunehmen, Kommunikationsaktivitäten zu fördern, um das Bild guter Menschen, gute Taten und Aktivitäten der Gewerkschaften auf allen Ebenen zu fördern, um schlechte, toxische Informationen und Verzerrungen gegen die Partei, den Staat und Gewerkschaftsorganisationen abzuwehren. Das Erfassen der Gedanken, Bestrebungen und der öffentlichen Meinung von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Werktätigen (CNVCLĐ) wird regelmäßig in den Mittelpunkt gerückt, da dies als wichtige Aufgabe der Gewerkschaftspropagandaarbeit angesehen wird.

Inhalt und Form der Propaganda wurden praxisorientiert und spezifisch weiterentwickelt, orientiert an Arbeitnehmern und Gewerkschaften und konzentrierten sich auf die Basisebene. Besonderes Augenmerk wurde auf die Propaganda für Arbeitnehmer in Industrieparks und -clustern gelegt. Dabei kamen viele neue Modelle und kreative Methoden zum Einsatz. Die breite Anwendung digitaler Technologien , des Internets, sozialer Netzwerke und der Massenmedien wurde gefördert, um die Wirksamkeit der Propagandaarbeit zu verbessern. Infolgedessen organisierten Gewerkschaften auf allen Ebenen 19.886 Propagandaveranstaltungen für 1.656.174 Personen und verteilten fast 300.000 Flugblätter, Broschüren und Handbücher mit Rechtskenntnissen an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer.

Um das Bildungsniveau, die beruflichen Fähigkeiten und die Arbeitsproduktivität der Arbeitnehmer zu verbessern, achten Gewerkschaften auf allen Ebenen darauf und schlagen Fachleuten und Arbeitgebern proaktiv vor, Bedingungen für eine angemessene Arbeitseinteilung, -zuweisung und -verteilung zu schaffen, Regelungen für Studienprogramme anzuwenden und Bedingungen für die Teilnahme der Arbeitnehmer an kurzfristigen und langfristigen Schulungsprogrammen, Schulungen, politischer Schulung, Rechtskenntnissen, Fachkenntnissen, Fremdsprachen, Informationstechnologie zu schaffen; Wettbewerbe zur Verbesserung der Fähigkeiten und Wettbewerbe für Facharbeiter zu organisieren ... Von 2008 bis heute haben 338.450 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer studiert, um ihr Bildungsniveau und ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.

Bei ihrer Arbeit zur Fürsorge und zum Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen sowie zur Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens von Gewerkschaftsmitgliedern und -angestellten hat die Gewerkschaft Thanh Hoa viele innovative und kreative Lösungen und Methoden entwickelt. Die Gewerkschaft hat sich proaktiv mit der Sozialversicherung und den funktionalen Zweigstellen der Provinz abgestimmt, um 105 Fälle ausstehender Sozialversicherungsschulden von Geschäftsinhabern, Agenturen und Einheiten vorzuschlagen und zu lösen; sie hat Dutzende Milliarden VND für den Sozialversicherungsfonds eingezogen. Gewerkschaften auf allen Ebenen haben sich um mehr als 1,2 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und -angestellte gekümmert, im Gesamtwert von mehr als 921 Milliarden VND; sie haben die Reparatur und Renovierung von 1.596 „Gewerkschaftshäusern“ mit einem Gesamtbetrag von 58.607 Milliarden VND unterstützt. Im Rahmen der Umsetzung des Programms „Wohlfahrt für Gewerkschaftsmitglieder und -angestellte“ haben Gewerkschaften auf allen Ebenen 343 Kooperationsvereinbarungen mit Partnern unterzeichnet, um Dienstleistungen und Produktanreize für mehr als 420.000 Gewerkschaftsmitglieder im Gesamtwert von mehr als 35 Milliarden VND bereitzustellen.

Die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund und der Provinz ins Leben gerufenen Programme und Wettbewerbe haben viele herausragende Ergebnisse erzielt. Insbesondere das Programm „75.000 Initiativen, Schwierigkeiten überwinden, sich weiterentwickeln“ der Gewerkschaft Thanh Hoa belegte mit 30.257 erfassten Initiativen landesweit den zweiten Platz. Beim Programm „1 Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität, Entschlossenheit zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie“ führte Thanh Hoa am Ende der ersten Phase das Land mit mehr als 170.234 erfassten Initiativen an. Auch Phase 2 (bis 30. Juli 2023) ist mit 463.092 teilnehmenden Initiativen landesweit führend. Durch Nachahmungsbewegungen wurden 91.178 Initiativen und Themen in Arbeit und Produktion umgesetzt und brachten Gewinne in Höhe von mehreren Tausend Milliarden VND ein.

Die praktische Arbeit der Gewerkschaften auf allen Ebenen hat dazu beigetragen, dass die Arbeiterklasse die Sorge der Partei, der Gewerkschaftsorganisationen und der gesamten Gesellschaft um die Arbeiterklasse deutlicher spürt. Dadurch sind sich Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter der Rolle und Stellung der Gewerkschaftsorganisationen bewusster und fühlen sich ihrer Organisation stärker verbunden.

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