アムウェイ・ベトナムが世界認証「Excellent Workplace」を取得

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健康と美容のグローバルブランドであるアムウェイベトナムは、職場文化の構築において世界的に評価の高い米国の調査コンサルティング組織 Great Place To Work® から初めて「Excellent Workplace」認定を受けたことを光栄に思います。

「Excellent Workplace」認証は、優れた従業員エクスペリエンスの創出を優先する企業を表彰するもので、世界60か国以上のさまざまな分野の企業や事業に授与されています。

Amway Việt Nam đạt chứng nhận toàn cầu — アムウェイベトナムは、同社の優れた業績を記念して2024年の親睦旅行を実施しました。

30年以上の経験を持つGreat Place to Work認証は、世界中の従業員と企業から認められており、職場における優れた従業員エクスペリエンスを評価するための世界的なベンチマークとなっています。毎年、60カ国以上で10,000社を超える企業がGreat Place to Work認証に応募しています。

アムウェイベトナムチームは、Great Place To Work® の厳格な評価プロセスに合格し、信頼性、尊重、公平性、誇り、友情という職場環境における 5 つの重要な要素に焦点を当てた 70 以上の質問で構成される Trust Index® 調査を完了しました。同時に、「カルチャーブリーフ」を実施し、成長マインドセット文化の開発戦略とイノベーション、そしてアムウェイが人材を育成し、イノベーションと創造性を促進し、エンゲージメント活動を通じて多様で公平かつ包括的な職場環境を構築する方法の具体的な証拠を共有および提供しました。

アムウェイ・ベトナムは、参加企業の従業員総数の65%以上がTrust Index調査に回答し、総回答の65%が肯定的であるという最低要件を満たしていましたが、調査回答者の80%近く、93%以上の肯定的回答、そして25項目中24項目で90%以上の満足度を達成しました。この印象的な調査結果は、アムウェイが優れた職場環境であり、従業員が常に会社の評判に誇りを持っていること、そして会社がもたらす地域社会への貢献と社会的責任という共通の価値観に誇りを持っていることを明確に示しています。

また、この調査結果では、性別や民族に関係なく、従業員の 96% が公平な扱いに満足していることが示され、職場環境において多様性、平等、包摂性の精神を推進するためのアムウェイのたゆまぬ努力が実証されました。

特に、アムウェイ従業員の96%は、ベトナム・アムウェイ取締役会のリーダーシップ、ビジョン、専門知識、そして意思決定に満足し、強い信頼を寄せています。多くの従業員は、取締役会が常に誠実さと倫理観を事業において堅持していると考えています。これは、アムウェイがベトナムで15年以上事業を展開してきた中で、成功に導き、消費者からパートナーとして選ばれ続けるための指針となっています。

従業員の93%は、充実した医療制度、魅力的で適切な報酬制度、そして従業員の私生活をサポートする福利厚生制度などにより、アムウェイは理想的な職場であると考えています。これは、従業員がアムウェイに長期在籍し、周囲の人々にアムウェイを理想的な職場として推奨する理由でもあります。

アムウェイは、有能でプロフェッショナルな人材を惹きつけ、チームを構築するだけでなく、豊富なリソースをサポートする戦略の構築にも重点を置いています。これにより、従業員はトレーニングや学習機会を通じて専門的資格を向上させることができます。また、各個人が将来に投資できる機会を創出し、フレンドリーで効果的な人事管理システムを構築することで、従業員が個人の能力と潜在能力を最大限に活用できるように支援します。

アムウェイは、現代的で刺激的な職場環境を備え、オープンでフレンドリー、プロフェッショナルでありながら若々しくダイナミックな環境で入社し働くすべての従業員に最高の経験を提供するよう常に努めています。

アムウェイ・ベトナム・インドネシア・フィリピン地域の人事部長、ファン・グエン・ニャット・タオ氏は次のように述べています。「Great Place To Work®の「働きがいのある会社」として業界で唯一表彰されたことを光栄に思います。この栄誉は、経営陣のあらゆるレベルの粘り強さ、そして顧客、販売代理店、そしてパートナーに最高の価値を提供しようとする従業員の熱意ある仕事への情熱と卓越したコミットメントのおかげです。この認定は、アムウェイが適切な人材維持戦略を策定し、共に成長し成功するためのモチベーションを高めていることの証左です。」

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