乳母はまだ合法的な職業ではありません。

いつも忙しい

グエン・ティ・ゴック・ホアさん（41歳）は、ホーチミン市タンビン区ソンカン小学校で15年間、ベビーシッターとして働いています。以前は自宅でフリーランスとして働いていましたが、偶然、学校が寄宿生をサポートするベビーシッターを募集していることを知り、応募しました。そして2009年からそこで働いています。

ナニーは学校の昼食時間に生徒の世話をする

ホアさんの勤務時間は午前6時45分から午後5時半頃までです。両親が忙しい時は、午後6時半まで待って子どもを迎えに行くこともあります。

15年のキャリアを持つこの乳母は、普段は「内輪」と「外輪」の2つのグループに分かれて仕事をしていると説明する。内輪は、野菜の収穫、洗浄、カット、調理など、給食スタッフの手伝いをする仕事だと理解されている。外輪は、生徒の出迎え、教室の準備、廊下の掃除などを担当する。今週は内輪、来週は外輪を担当する。仕事は忙しく、特に生徒が昼食の準備をする時は皆が慌ただしく、各クラスに食べ物を運ぶ人もいれば、ご飯や食べ物の用意を手伝う人もいる。

1・2年生を担当するナニーは、生徒たちがまだ幼いため、食欲が乏しく、食べるのが遅い生徒もいます。そのため、教師たちは腕まくりをして彼らに食事を与えたり、障害のある生徒の統合をサポートしたり、食事を完食するように促したりします。生徒たちが食事を終えると、教師たちはテーブルと椅子を並べ、昼寝のスペースを用意します。ナニーは毎日正午、寄宿生の昼寝の時間も担当し、多くの不測の事態を防ぎ、生徒たちの安全を確保しています。生徒たちが起きると、教師たちはおやつを食べさせたり、女の子たちの髪を結んであげたり、教室を掃除したり、キッチンやスプーン、寄宿舎の備品を掃除したり、生徒たちを家に帰したり、そして生徒たちを両親の元へ帰したりするなど、仕事を続けます。

「働き始めた頃は、腰が痛くて腕も足も痛くて家に帰ってきましたが、慣れました。今は仕事を辞めて、生徒たちに会えなくてとても寂しいです。子どもたちは私を可愛がってくれて、『ホアママ』と呼んでくれます。2023年の月給は530万ドンに上がりました。貯金さえすれば十分です。社会保険にも加入していますし、学校からもテト（旧正月）の支援を受けられます」とホアさんは打ち明けました。

ベビーシッターの収入増加を支援するための計算

ホーチミン市トゥドゥック市フオックタン小学校のレ・ティ・キム・ガン校長は、同校では乳母の給与は地域最低賃金である月額496万ドンで支払われていると述べた。乳母との雇用契約は1学年あたり9ヶ月間である。制服支給、年次健康診断、社会保険などの福利厚生も提供される。さらに、学校は春節期間中の乳母への支援にも力を入れており、その額は年によって異なり、200万ドンから500万ドンの範囲となっている。

ホーチミン市7区の小学校の校長は、「乳母の月給は地域の最低賃金である1人あたり496万ドンですが、保険料などの経費を差し引くと、実際には1人あたり約440万ドンになります」と語った。この校長によると、乳母の仕事は早朝から午後までと非常に過酷で、乳母が帰宅する前に生徒全員を学校に送り、保護者が子どもを迎えに行かなければならないという。2024-2025年度、学校は市の許可を得て、「寄宿舎の組織、管理、清掃」費用を1人あたり月額20万7000ドンから23万8000ドンに15%引き上げる予定だ。「この値上げは、乳母の給与を月額400万ドンから約500万ドンに増やすためです」と校長は述べた。

同様に、ホーチミン市1区の小学校の校長は、学校も乳母の給与を地域最低賃金である月額496万ドン（社会保険料控除前）で支払っていると述べた。学校の内部支出予算は、規則で定められた収入源から調整され、自己均衡している。しかし、彼女の学校では、内部支出規則に従って、乳母の物質的および精神的なニーズに対応できるよう手配している。

給与に加えて、例えば5年以上勤務しているなど、長年学校に勤めているナニーには、月額10万ドンの追加手当が支給されます。また、休暇期間中は教師にボーナスが支給され、ナニーにも同様の福利厚生が提供されます。特に、ナニーは年末のコンペティションで、春節期間中に追加の収入補助を受けることができます。補助額は1人あたり200万～300万ドンです。「これらの手当は、金額の多寡に関わらず、ナニーの生活を支えることにも役立ち、ナニーが仕事と学校への愛着を深めるのに役立ちます」と校長は語りました。

現在、2018年度の一般教育プログラムによると、小学生は1日2コマの勉強が義務付けられており、寄宿生の需要も増加しているため、ベビーシッターの需要は非常に高くなっています。

夏季給与は3ヶ月間支給なし

ホーチミン市1区中心部にある別の小学校の校長は、乳母にとって最大の不利な点は、生徒たちが夏休みで学校が寄宿制度を設けていないため、夏の3ヶ月間は給料が支払われないことだと述べた。「生計を立てるために、夏の3ヶ月間、雇われてあらゆる仕事をこなさなければならない乳母をたくさん知っています。本当に哀れなことです」と彼女は語った。

注目すべきは、女性校長によると、現在、 政府の法令111/2022に基づき、学校は特定の種類の業務についてサービスプロバイダーを通じて契約を結ぶことが優先されているという点だ。現在、警備員はプロバイダーを利用し、サービススタッフもサービスプロバイダーを通じて契約を結ぶことができるが、ベビーシッターを提供するプロバイダーはなく、ベビーシッターはまだ合法的な職業ではない。「ベビーシッターは専門職の中でも合法的な職業とみなされるべきだと強く信じています。現在、2018年度一般教育プログラムでは、小学生は1日2コマの学習が義務付けられており、寄宿生の需要も増加しているため、ベビーシッターの需要が真に高いことは明らかです」と校長は打ち明けた。

ホーチミン市トゥドゥック市の別の管理者も、ナニーの働きが過酷であることを認めています。仕事自体はそれほど重くはありませんが、勤務時間は日中6時半から17時間以上と長く、昼休みもなく、常にキッチンの掃除や子どもたちのおやつの準備、週末には洗濯、マット、枕カバー、食器の掃除までしなければなりません。この管理者によると、子どもが寄宿学校に通う際に、保護者が安心感を得るためには、ナニーによるケアとサポートが不可欠とのことです。

両親が乳母と共有

乳母の重労働と低賃金を理解している多くの親は、毎日子供たちを直接世話しサポートしている乳母にさまざまな方法で情報を共有し、励ましています。

ホーチミン市5区で小学校に通う子供を持つトゥイ・リンさんは、3月8日、10月20日、旧正月などの祝日には、乳母にプレゼントやお年玉を渡すことにしています。ホーチミン市1区で子供を学ばせるタムさんは、祝日や旧正月に乳母にプレゼントを渡すだけでなく、子供を迎えに行く際にコーヒーや朝食をおごるために数十万ドンを渡すこともあるそうです。「乳母は実家の母と同じくらいの年齢で、とても献身的に子供たちの世話をしてくれています。本当に大好きです」とタムさんは語りました。

ホーチミン市7区の小学校の校長は、多くの保護者が毎月の乳母への仕送り額を増やしたいと考えていると述べた。「しかし、保護者会とも話し合い、乳母への仕送りが保護者の個人的な意思と自発性によるものであれば問題ないと考えました。学校には、クラスが『主導的に』あるいは『均等に』乳母への仕送りを行うという方針はありません。また、クラスの保護者会の予算を、学校職員である乳母への仕送りに使うことは、教育訓練省の『保護者会規則に関する通達第55号』にも違反しています」と校長は述べた。

出典: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm