7月1日現在、チュンソン村には暫定40のポストが割り当てられていたが、実際には36のポストが残っており、そのうち党・大衆組織ブロックが18、政府ブロックが18であった。村人民委員会のグエン・ティ・ミン・グエット同志は次のように述べた。「チュンソン村は省内の困難な地域にある村であり、住民の大部分はムオン族、モン族、ダオ族である。最近、4人の幹部が辞職したため、現在村には32人の幹部しかおらず、そのうち党・大衆組織ブロックの幹部が16人、政府ブロックの幹部が16人である。チュンソン村は合併をしておらず、面積と人口規模は同じであったが、現在の村レベルの政府の任務は以前に比べて大幅に増加しており、現在の幹部数では仕事の要求を満たせない。」
チュンソン村とともに、省内で特に困難なもう1つの村、カクー村も深刻な職員不足に陥っています。カクー村は、人口12,338人のドンクー村、トゥオンクー村、カクー村の3つの村が合併して設立されました。村人民委員会のキエウ・ドゥック・マイン委員長は、職員の勤務状況を懸念し、「7月1日の合併当時、カクー村の職員は44名でした。しかし、操業開始からわずか2か月で、交通渋滞や職員不足による業務の圧迫などにより、10名の職員が辞職を申し出ました。カクー村には34名の職員しか残っておらず、村行政サービスセンターには1名の職員が残っています」と述べています。現在、コミューンには地籍管理、 教育、保健、民事司法などの職員が不足しています。公共サービスセンターは設立されましたが、職員が不足しているため、コミューンは政府部門から担当副所長を任命し、学校会計担当からセンターの会計担当者を兼任させる職員を増員する必要があります。職員不足は、特に人口密度の高い広大な地域の合併後、コミューンの運営に大きな影響を及ぼしています。コミューンは内務省に公式文書を送付し、現在不足している地域専門の職員を中心に、31名の職員を増員することを提案しました。
職員不足は、旧ホアビン地域の恵まれないコミューンでも発生しており、特に政府職員が深刻だ。クイドゥックコミューンは、チュンタン、ドアンケット、イエンホア、ドンルオンの4コミューンが合併して設立された。人口は約9,400人、自然面積は147平方キロメートル。面積は広いが、現在、コミューン政府には30のポストしかなく、計画、建設、交通、科学、情報、保健などの分野の公務員が不足している。さらに、コミューンには、会計士、事務員、運転手、警備員など、サポートグループの多くのポストも不足している。コミューン人民委員会の2つの主要部署である経済部と文化部には、2か月以上副部長が不在で、現在任命手続き中である。
ティエンフォンコミューンの職員は、人員不足のため、非常に緊張感とプレッシャーの中で働かなければなりません。
旧ホアビン地域で人員が不足しているもう一つの困難な社はティエンフォン社である。ティエンフォン社政府には暫定的に38のポストが割り当てられたが、現在残っているのは31のポストのみで、7人の幹部が法令178号に基づいて辞職し、そのほとんどは若い幹部で、仕事を辞めた。ティエンフォン社経済部長のホアン・ヴァン・デュ同志は次のように語った。「経済部には7つのポストが割り当てられていたが、9月1日以降、2人の幹部が辞職し、残っているのは5人の幹部だけである。現在の多くの仕事を考えると、経済部には8～10人のポストが必要である。新しい地域、社は大きく、やるべき仕事はたくさんあるが、幹部が不足しており、仕事の遂行は本当に難しく、幹部は過負荷になっている。」
実際、ティエンフォン村では、事務所スペースの不足により、文化局と経済局の職員がヴァイヌア少数民族小中学校の古い教室で仕事をせざるを得ないことが分かっています。教室は狭く、古くて剥がれかけた壁は薄いビニールシートで仮に覆われています。公衆トイレもないため、職員は朝出勤し、20キロ以上続く未舗装の道路を夕方に通って帰宅しなければなりません。移動は困難で危険、仕事はストレスフル…これらが、合併から2ヶ月後にティエンフォン村の職員が辞職した主な理由です。
過去2ヶ月間に省内の恵まれない地域の幹部が辞職した理由は様々ですが、草の根政府の運営を安定させるためには、現時点で幹部を増やすことが急務です。それと同時に、優遇政策を早急に実施し、交通システムやインフラ整備に投資し、完成させる必要があります。そうすることで、専門資格を持つ幹部と公務員のチームが、恵まれない地域の貧困脱却を支援し、恵まれない地域との格差を縮小し、フート省の迅速かつ持続的な発展に貢献するという強い思いと献身、そして努力に安心して取り組めるようになります。
柳
出典: https://baophutho.vn/can-som-bo-sung-can-bo-cho-cac-xa-vung-kho-khan-239815.htm
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