建設株式会社 1 号 (CC1) は、Xboss と提携して、CC1-XBOSS 人事管理ソフトウェア システムを引き渡し、運用を開始しました。
3月21日、建設株式会社1号（CC1）からの情報によると、同社はXbossと連携してCC1-XBOSS人的資源管理ソフトウェアシステムの引き継ぎを組織し、企業のデジタル変革戦略における重要な節目を迎えたという。
CC1-XBOSS人材管理ソフトウェアシステムの引渡し式。
このイベントは、人材管理能力の向上への取り組みを示すだけでなく、リソースを最適化する機会も開き、今後の CC1 の持続可能な開発をサポートします。
式典には双方の取締役会が出席しました。CC1側からは、ゼネラル・ディレクターのレ・バオ・アン氏と人事管理ディレクターのグエン・ティ・バオ・トラン氏が出席しました。
Xbossからは、エグゼクティブディレクターのTran Van Giang氏、副ディレクターのNguyen Thanh Dong氏、そしてシステム開発プロセスに直接携わったメンバーがイベントに出席しました。
式典で講演したグエン・タン・ドン氏は、CC1-XBOSSは人材管理ソフトウェアであるだけでなく、業務効率の向上、セキュリティの確保、CC1の長期的開発戦略のサポートに役立つテクノロジープラットフォームでもあると強調しました。
また、今回の協力により、CC1 の人材管理が近代化されるとともに、双方が将来的に共に歩み発展していくための多くの機会が開かれるだろうとも述べました。
CC1-XBOSSは、運用効率とセキュリティを向上させ、CC1の開発戦略をサポートするテクノロジープラットフォームです。
CC1-XBOSS導入以前、CC1の人事管理は依然として多くの課題に直面していました。分散データ、勤怠管理、給与計算などは主に手作業で行われており、運用プロセスに多くの不備が生じていました。
さらに、セキュリティシステムが最適ではないため、重要な情報が漏洩するリスクが発生する可能性があります。
しかし、ソフトウェアの登場により、人事管理業務はすべて標準化され、デジタル化されました。
人事情報の追跡がより迅速かつ正確になり、コンピテンシー評価プロセスが体系的に実行されるため、長期的な人材育成政策の強固な基盤が構築されます。
特に、このシステムはセキュリティの強化にも役立ち、CC1 の人事データの絶対的な安全性を確保します。
式典でCC1のゼネラル・ディレクターであるレ・バオ・アン氏は、CC1が力強い発展期にあり、今年の収益が10兆ベトナムドンを超えることを目指していることを強調した。
それに加え、同社は輸送、技術インフラ、土木工事、工業工場、空港など、北から南まで70以上のプロジェクトを実施している。
CC1チームは、CC1-XBOSS人材管理ソフトウェアの引渡し式典で記念写真を撮影しました。
規模が拡大し続ける中、人材管理の最適化は、CC1 の業務効率向上にとって重要な要素となります。
Le Bao Anh 氏は、CC1-XBOSS システムの導入によって、プロセスの自動化や管理作業の削減が実現できるだけでなく、管理の精度が向上し、データ処理時間が短縮されることを強調しました。
そのおかげで、企業は意思決定を迅速化し、人的資源コストを最適化し、仕事の生産性を向上させることができ、競争と持続可能な発展のための強固な基盤を築くことができます。
式典は厳粛な雰囲気の中で終了し、プロジェクトに参加した個人およびグループに表彰状と証明書が授与され、プロジェクト実施チームの貢献に敬意が表されました。
これは、CC1 と Xboss の協力関係における重要な節目であるだけでなく、CC1 の人材管理を近代化し、今後の飛躍的な成長目標に備えるための大きな一歩でもあります。
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出典: https://www.baogiaothong.vn/cc1-day-manh-chuyen-doi-so-voi-phan-mem-quan-ly-nhan-su-cc1-xboss-192250322154315754.htm
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