継続教育教員に夏休みがない状況を終わらせる

教育訓練省は、継続教育機関の教員の勤務体制を規制する通達案を発表し、関係機関、団体、個人からの意見を募りました。通達案の目玉の一つは、継続教育機関の教員に夏季休暇が与えられていない状況を打開することです。

Chấm dứt tình trạng không bố trí nghỉ hè cho giáo viên giáo dục thường xuyên- Ảnh 1. — ビンフック省GDTXクラスの担任教師が、2025年の高校卒業試験を前に生徒の点呼を取っている。

教育訓練省によると、現在、継続教育施設に勤務する教員の勤務体制に関する具体的な規制は存在しない。継続教育施設には、一般教育教員と職業教育教員の両方が勤務している。一方、一般教育教員（一般教育教員）と職業教育教員については、それぞれに具体的な勤務体制に関する規制が存在する。

そのため、継続教育機関の教員の勤務体制は、各施設によって「柔軟」に運用されています。継続教育教員の夏休みは全国的に統一されておらず、夏休みがあるところもあれば、ないところもあり、8週間の休暇があるところもあれば、1ヶ月だけのところもあります。

教育訓練省が意見を求めている回覧案によると、継続教育機関のすべての教員は夏季休暇を取得しており、最長8週間、最短4週間となっている。夏季休暇中、教員は職務上の要件に従って研修・開発に参加し、高校卒業試験、入学手続き、研修・開発プログラムに従った授業、センターの要請に応じて教育活動を行う。

この通達草案は、継続教育機関の教員の勤務時間、年次休暇、授業時間基準、授業時間基準の短縮、および他の活動の授業時間への転換についても明確に規定している。基本的に、この通達草案は、一般教育教員および大学進学準備教員に関する規則との整合性を確保しつつ、継続教育教員の勤務体制を定めるための原則を示している。

完全な回覧草案はここでご覧ください。

出典: https://thanhnien.vn/cham-dut-tinh-trang-giao-vien-giao-duc-thuong-xuyen-khong-co-nghi-he-185250925103537042.htm