2008年幹部公務員法の規定に基づき試用期間中で、採用された職位に対応する社級公務員（ 教育訓練担当）に分類される者の場合、2025年7月1日以降の給与は専門職の給与の100%が適用されますか？それとも、2025年の最後の6ヶ月間は引き続き適用され、研修生として専門職の給与の85%が適用されますか？Luu Bich Huyen (bichhuyen***@gmail.com)
* 返事：
政令第170/2025/ND-CP号第70条第4項は、次のように規定している。2025年7月1日から、幹部および公務員に関する法律第22/2008/QH12号（法律第52/2019/QH14号に基づき多数の条項により改正および補足されている）の規定に従って試用期間中の者は、採用された職務に対応する公務員階級に分類されるものとする。
2025年7月1日までの試用期間の見直しと評価は、公務員の採用、使用、管理を規制する2020年11月27日付政府政令第138/2020/ND-CP号、公務員の採用、使用、管理を規制する2020年11月27日付政府政令第138/2020/ND-CP号の一部条項を改正および補足する2024年9月17日付政府政令第116/2024/ND-CP号、および公務員の意見の質の評価を規制する2023年2月21日付政府政令第06/2023/ND-CP号により改正および補足された、公務員の採用、使用、管理を規制する2020年11月27日付政府政令第138/2020/ND-CP号の規定に従って実施されるものとする。
所管官庁が要件を満たしていないと評価し、コメントした場合（2025年6月30日時点で6ヶ月以上の試用期間がある者のみ）、規則に従って採用決定は取り消されます。これに伴い、2025年7月1日以降、コミューンレベルの新たな職位に配属される者は、専門職レベルに相当する給与の100%を受け取ることになります（試用期間は2025年7月1日に終了します）。
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出典: https://giaoducthoidai.vn/che-do-tap-su-theo-quy-dinh-cua-luat-can-bo-cong-chuc-post747927.html
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