アメリカンインターナショナルスクールの運営停止

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ホーチミン市教育訓練局長は、アメリカンインターナショナルスクールベトナム（通称アメリカンインターナショナルスクール）の教育活動を7月1日から停止する決定を下した。停止期間は12カ月間となる。

具体的には、6月28日、ホーチミン市教育訓練局長グエン・ヴァン・ヒュー氏が、ホーチミン市ニャーベ区ロントイコミューングエン・ヴァン・タオ220番地にあるアメリカンインターナショナル小中高等学校の教育活動を停止する決定を下した。

この決定の理由は、アメリカンインターナショナルスクールが、教育活動の運営許可条件を満たしていないため、2019年教育法第50条第1項b号および政令第46/2017/ND-CP第30条第1項b号に規定されている教育活動の停止事案に該当するためです。具体的には、教育活動の維持・発展を確保するために規定されている財源が不足していること、教育プログラムの実施および教育活動の組織に必要な管理職員の数が不足していることが挙げられます。停止期間は、決定発効日から12ヶ月です。

また、ホーチミン市教育訓練局によると、停学期間中に停学の原因が解決された場合、教育訓練局はアメリカン・インターナショナル・スクールの教育活動再開を許可する決定を検討し、決定を下す予定である。しかし、停学期間終了後もアメリカン・インターナショナル・スクールが停学の原因を解決できない場合、教育訓練局は学校解散計画を策定し、ホーチミン市人民委員会委員長に提出し、規則に従って学校解散の決定を下す予定である。

さらに、ホーチミン市教育訓練局は、AISアメリカン国際教育株式会社とアメリカン・インターナショナル・スクール・ベトナムに対し、アメリカン・インターナショナル・スクール・ベトナムの生徒、教師、管理者、職員の正当な権利と利益を保障するための措置を策定し、実施する責任を負うことを要求しています。具体的には、生徒に対して、適切な解決策を実施し、生徒の学習権を保障し、生徒の学習を妨げないようにし、生徒とその保護者の心理状態を安定させるための解決策を講じる必要があります。

教員、管理職、従業員は、従業員と締結した労働契約において合意された方針および制度を確実に実施する必要があります。2019年労働法、政令第152/2020号、および政令第152/2020号の一部条項を改正および補足する政令第70/2023号に基づき、外国人労働者の雇用に関する規制を完全に実施する必要があります。