ホーチミン市教育訓練局長が新学期の教師の採用と配置について語る

（NLDO） - 教師法に基づく教師の動員は2026年1月1日から発効されるため、まだ適用することはできず、動員および異動のみが可能です...

ホーチミン市教育訓練局長のグエン・ヴァン・ヒュー氏は、現在、特に第2地方（旧ビンズオン省）と第3地方（旧バリア・ブンタウ省）において、地方における教師の過剰と不足が依然として存在していると述べた。今後、教育訓練局は、需要に応じた教師の採用と並行して、地方における教師の過剰と不足を解消するための計画を立て、若い教師が遠隔地の学校でボランティアとして教えることを奨励していく予定である。

ホーチミン市教育訓練局長によると、現在、現地では教師の過剰と不足が起きているものの、教師動員に関する規制は適用できないという。

ヒュー氏は、教員法に基づく教員の異動は2026年1月1日から施行されると述べた。したがって、教員の異動は現時点では申請できず、希望に応じて動員・異動が行われるのみとなる。教員は、出発地と到着地の転勤申請が承認されなければならず、管轄当局が決定を下す。ヒュー氏は、「地方自治体は、地方における教員の過剰と不足の状況を軽減するため、今から8月20日までに異動に努めるべきです」と提言した。

現在、教員の動員は実施されておらず、希望に応じて動員と異動のみが行われている。

新学年度に向けた教師採用は、多くの人が関心を持つ「ホットな」問題です。ヒュー氏によると、ホーチミン市は2025～2026年度に3つの地域で教師採用を組織し、候補者の移動を容易にし、同時に学校に十分な教師がいることを確保する予定です。

教育訓練省の統計によると、ホーチミン市は2025～2026年度の新学年度において、幼稚園から高校までの教員を4,865人増員する必要がある。そのうち、中学校段階では2,283人の教員が必要とされており、最も多く採用が必要とされている。次いで小学校段階では1,483人、高校段階では648人、幼稚園段階では451人の教員が必要となる。

ホーチミン市教育訓練局は採用準備を進めています。新たな点は、今年、同局が「同時進行」と並行して、クローズドな採用プロセスを構築することです。つまり、教育訓練局が採用規則を最初の段階で施行する可能性があるということです。

ホーチミン市は、タイムリーな採用活動を確保するため、応募段階から採用活動を開始することを検討しています。応募者が応募書類を提出すると、データは直ちに審査されるため、提出期間終了までに第1ラウンド（選考ラウンド）は完了し、応募者は直ちに第2ラウンド（実務教育面接ラウンド）に進むことができます。

今年の第2ラウンドでは、ホーチミン市は、教員採用試験の受験者が遠くまで行かなくてもよいように、3つの地域に焦点を当て、受験者の希望に応じて登録できるようにします。

出典: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm