2024年の組合費および会費徴収に関する指示

2024年の組合資金と組合費の徴収はどのように計画されていますか？2024年の組合資金と組合費の徴収額は、2023年と比較してどの程度増加すると予想されますか？

Hướng dẫn thu kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn năm 2024

2024年の組合費および組合費の徴収に関する指示。

ベトナム労働総連合会は、2024年の労働組合の財務見積の作成および割り当ての原則を規制する決定8086/QD-TLĐを2023年に発行しました（2024年1月1日から発効）。

2024年度組合費・会費徴収のご案内

具体的には、2024年度の組合費・会費徴収の指示は次のとおりです。

1. 組合費の徴収について

1.1. 組合費支払いの対象となる労働者

- 草の根労働組合を設立した機関、組織、企業の場合:

省・市レベルの労働連合、中央産業別労働組合および同等の組織、全連合傘下の一般企業組合：行政・職業分野、生産・事業分野別に、規定に従って組合費納入対象となる従業員数の統計を実施します。

ユニットでカウントされる従業員数には、2023年6月30日時点で社会保険料を支払っている従業員数が含まれます。ユニットは、2024年度の予算見積もりを行う時期に近い時期にデータを収集することが推奨されます（調整規則3601/QCPH-TLĐ-BHXHの第8条第5項で社会保険庁が提供するデータによる）、組合費の支払い義務があるがまだ社会保険に加入していないユニットの従業員数、計画年度2024年にユニットで増加（減少）すると予想される従業員数。

草の根労働組合を設立していない企業の場合

省・市レベルの労働連合、中央産業別労働組合およびそれに相当する組織、総連合傘下の一般企業組合：2023年6月30日時点の社会保険加入企業リスト（社会保険庁のデータによる）を統計し、草の根労働組合を設立した機関、団体、企業と同様の企業における従業員数を把握する。

労働総連合傘下の道・市レベルの労働連合、中央産業別労働組合およびそれに相当する組織、一般企業組合は、2024年度の組合財政予算を編成するために従業員数を集計する際、労働総連合組織委員会が同時期にモニタリングしているデータと比較して差異が生じた場合は、その差異を報告し、説明しなければならない。

1.2. 組合費を徴収するための給与基金について

2024年度のユニットにおける労働組合費の徴収を決定するための給与基金は、2023年の最初の6か月間の従業員の平均社会保険給与に、成長率（社会保険庁が提供するデータによる）を乗じて決定され、これに本規則の「1.1. 労働組合費の対象となる従業員」の項で定められた労働組合費の対象となる従業員数を乗じた金額となります。

省および市の労働連合、中央産業組合と同等組織、および総連合傘下の一般企業組合での生産およびビジネス部門の組合費の推定徴収額は、ベトナム労働総連合の2017年8月15日付指令1305/HD-TLĐ（総連合の口座を通じた生産およびビジネス部門の組合費の徴収を指導する）、およびベトナム農業農村開発銀行に開設されたベトナム労働組合の口座を通じた生産およびビジネス部門の組合費の徴収を指導する2020年9月10日付ベトナム労働総連合の指令09/HD-TLĐ（ベトナム農業農村開発銀行に開設されたベトナム労働組合の口座を通じた生産およびビジネス部門の組合費の徴収を指導する）に従って、2024年度生産およびビジネス部門の組合費徴収ソフトウェアに入力するためのデータです。ベトナム労働総連合の2023年4月18日付指令第85/HD-TLĐ号は、ベトナム投資開発株式会社商業銀行に開設されたベトナム労働組合の口座を通じて、生産・商業部門の組合費を徴収することを指示するものである。

建設部門は、2024 年の組合費収入が 2023 年に実施された見積額と比較して 5% 増加すると予測しています。

2.組合費を徴収する

2024年に徴収される組合費の額は、ベトナム労働総連合の2016年12月19日付決定1908/QD-TLĐの第IV章に詳細が規定されているように、草の根組合の実際の組合員数（労働総連合の組織委員会と比較）に組合員の給与と手当を乗じて決定される。

省および市の労働連合、中央産業労働組合および同等の組織、および全連合傘下の一般企業労働組合における2024年の組合員1人あたりの平均組合費徴収水準は、承認された2022年度財務報告書に基づく組合員1人あたりの平均徴収水準を下回ってはなりません。

各ユニットは、2023年に実施された推定額と比較して、2024年の組合費徴収額が5％増加すると予測しました。