ランソンは若い教師を招聘するために多額の費用を費やしている

ランソン氏は、ハノイ教育大学で文学教育学を優秀な成績で卒業した若い教師を招聘するため、1億ドン以上を費やす予定だ。

2025年7月14日、 ランソン省人民委員会は、地元で働く優秀な人材を誘致する政策を実施するためのリストと予算見積を承認する決定第1607/QD-UBND号を発行しました。

これは、ランソン省人民評議会の決議第15/2022/NQ-HDND号および第23/2024/NQ-HDND号を具体化するための動きであり、特に教育分野で優秀な人材を誘致し、同省の人材の質の向上と社会経済発展に貢献するという重要な目標を掲げています。

この決定によれば、ランソン省は、ハノイ教育大学で文学教育学を優秀な成績で卒業したグエン・ティ・トゥー・タオ氏（2000年9月14日生まれ）を省教育訓練局管轄のヒュー・ルン高等学校で教師として招聘するため、1億1000万ドンを支出することになる。

この場合、基本支援額は1億ドンで、タオさんは女性であるため、現行の規定に従って10％の追加支援を受ける権利があり、これに1000万ドンの支援が加算される。

この基金の支払いは、ランソン省財務局が省人民委員会に提出し、2025年度の国家予算支出見積の配分に関する決定を下す責任を負います。同時に、教育訓練局長は、この誘致政策の支払いに関連する記録と文書の正確性について責任を負います。

ランソン市の優秀な人材を誘致する政策は、優れた専門的資格を持つ若者がランソン市に長期的に貢献することを選択するよう促し、強い動機付けを生み出すことが期待される。

これは、質の高い教師チームを構築し、地域の持続可能な発展に貢献することを目指した、州の教育分野への関心と投資を示す戦略的なステップです。

出典: https://phunuvietnam.vn/lang-son-chi-lon-moi-co-giao-tre-ve-giang-day-2025071709400548.htm