利益は減少しているが、銀行は依然として従業員の給与に多額の支出をしている

商業銀行28行の2023年第1四半期個別財務報告によると、多くの銀行の利益の伸びは前年同期比で減少したものの、給与や従業員手当は前年同期比で大部分が増加した。

テクコムバンクは従業員の給与と手当に約1兆6000億ベトナムドンを費やし、従業員福利厚生で引き続きトップの地位を維持している。

具体的には、銀行の各従業員は最大で月額4,646万VNDの平均収入（給与および手当）を受け取ります。これは2022年の同時期と同等ですが、2022年の平均収入と比較すると340万VNDの増加となります。

2位はSHB 。ド・クアン・ヒエン氏の同行は5,140人の従業員の経費として約6,600億ドンを費やしており、これは1人当たり月平均4,060万ドンに相当する。

次に多いのはムスリム・バチェラー・モールで、平均従業員収入は月額4,020万ドンです。今年の最初の3ヶ月間で、ムスリム・バチェラー・モールは従業員支出に1兆2,120億ドンを費やし、同時期と比較して730億ドン増加しました。

現在、MBの従業員数は2023年第1四半期末までに10,000人を超える大規模企業となっています。

第4位は、前四半期の利益の「チャンピオン」、つまり「巨大銀行」であるベトコムバンクです。同行の従業員の平均月収は3,866万ドンです。

今年の最初の3か月間で、この部門は21,865人の従業員の給与と手当を23％増額し、総支出は2兆5,690億ドンを超えました。

TPBank、MSB、VIB、Sacombank、VietinBank、VPBankの従業員も、1人当たり3,000万～3,400万VNDという高い平均月収を持つグループに属しています。

VietCapitalBank の収益は前年同期比で月額 600 万 VND 以上減少し、平均収入は月額 191 億 4,000 万 VND となった。

従業員に月額2,000万ドン未満の給与と手当を支払っている銀行グループには、エクシムバンク、ベトアバンク、LPバンクが含まれ、それぞれ月額1,864万ドン、月額1,842万ドン、月額1,820万ドンとなっている。

BacA銀行、VietBank、BaoViet銀行は、従業員収入が最も低い銀行で、それぞれ1人当たり月額1,757万VND、1人当たり月額1,729万VND、1人当たり月額1,528万VNDとなっている。

ACBは従業員収入の面で業界最下位に留まりました。2023年第2四半期のACB従業員の平均収入は月額1,290万VNDに達し、2022年の平均と比較して約100万VND増加しました。

成長の面では、ほとんどの銀行員の収入が増加した一方で、VietCapitalBank の従業員の収入は前年同期に比べて月額 600 万 VND 以上減少しました。

この銀行の従業員の2023年第1四半期の平均収入は月額わずか1,914万VNDでした。

銀行は従業員の高収入を、業績に応じて支払っています。税引前利益に基づくと、多くの銀行では従業員が毎月数億ドンもの利益を家に持ち帰っていると記録されています。

その結果、SHBの従業員の月収は2億2,300万ドンで、システム内で最高額となっています。次いでMBの従業員が月収1億9,300万ドン、ベトコムバンクが月収1億6,800万ドンとなっています。

上記の数字は、給与と手当から得た平均収入に関する統計です。銀行では、役職によって給与やボーナスの制度が異なり、給与は勤続年数、目標達成度、部署間の特性、さらには業務内容や各支店全体の業績に基づいて決定されるため、大きな差が生じることがよくあります。

ソース: https://www.nguoiduatin.vn/loi-nhuan-giam-ngan-hang-van-chi-manh-tra-luong-cho-nhan-vien-a609331.html