合併後のコミューン職員の住宅の安定化

状況を積極的に検討し把握する

二級地方自治制度の施行に伴い、幹部・公務員が居住地から遠く離れた社区に動員・転勤し、住居面で困難に直面することが避けられない。地方の実情を踏まえ、党委員会と社区・区の当局は積極的に施設状況を調査し、幹部の住居支援策を策定している。

合併後、ドンタム社政府は旧ドンティエン社に置かれ、党と大衆組織は旧ドンタム社本部に、軍と民兵は旧トゥオンビン社本部にそれぞれ置かれた。特に、社には12名の政府職員がおり、彼らは遠方に居住し、日中は移動できず、住宅を必要としていた。しかし、政府所在地である旧ドンティエン社には、現在、賃貸住宅がなかった。そのため、社は職員の宿泊施設を確保するために、職員用の事務所を2箇所設けていた。

クアングエン町は、清潔さと美しさを確保しながら、役人のための宿泊施設を積極的に手配しています。

ドンタム村経済部長のダン・ティエン・クオン氏は次のように語りました。「仕事のために村に到着した時、村が私のニーズに合わせて手配した宿泊施設や設備について説明を受けました。すぐに仕事を始められると安心しました。」

クオンルンコミューンには、故郷から遠く離れて暮らすメンバーが20人以上いる。

40～50km圏内では、ほとんどの人が家を借りる必要がある。このニーズを踏まえ、コミューンは積極的に地域内の住宅リストを精査し、スタッフに紹介した。特に、精査の過程では、家主に対し部屋の改装を促し、スタッフにとって最適な賃貸条件を確保することで家賃の値上げを防ぎ、スタッフが速やかに住居を安定させるよう支援した。

住宅を借りる必要のある役人の一人であるクオンルンコミューンの経済部副部長チャン・ヴァン・ロン氏は、代理店の支援により、手頃な料金ですぐに家を借りることができ、安定した住居があることで快適に過ごし、新しい労働環境にすぐに適応できたと語った。

ホンタイ社では、合併後、25名の幹部が転勤しました。新幹部が速やかに生活を安定させ、仕事に就けるよう、社は積極的に連絡を取り、ダヴィ小中学校の教員住宅、機能部、校長寮を借り受け、専門部と党委員会支援部の勤務と住居を確保しました。

ホンタイ社党委員会書記のマ・クイ・ドン同志は次のように語った。「合併が決定されてからすぐに、社は合併後の幹部の住居を積極的に手配したので、異動した幹部は職場に到着するとすぐに生活が安定し、快適に仕事に集中することができました。」

人々は手を携えて助け合う

クアングエン社は合併に伴う行政再編の対象とはならない。新政府が発足した当時、社には27名の役人・公務員が配属されていたが、全員が自宅から30km以上離れた場所に居住しており、共同住宅エリアでは新職員のための十分な住居を提供できなかった。そのため、社は広報活動を強化し、社区センター付近に住宅を持つ世帯に対し、その住宅を利用しないよう促し、社区が職員の初期住居を手配する上で有利な条件を整えた。
クアングエン社クアンハー村のホアン・ヴァン・ホン氏の家族は、情報を得るとすぐに積極的に連絡を取り、2部屋2棟の高床式住宅を貸与しました。食事や休息に必要な設備が完備されており、社は幹部の滞在先を確保できました。ホン氏は、社に家を貸与した理由について、「社が幹部の住居を安定させるために協力するのは正しいことです。私の実家は現在使われていないので、最初の2ヶ月間は無料で社に貸与しました。新しい仕事と地域に慣れ、引っ越しが必要になったら、いつでも移動できます。部屋を借りたいなら、私も貸します」と笑顔で語りました。
ホン氏の家族の協力を得て、コミューンは10人の幹部の住居を手配し、安定した生活を確保しました。一部の幹部は、コミューンの集合住宅地区で旧幹部と同居することができました。個室を借りる必要がある幹部には、コミューンから地元幹部が派遣され、部屋探しを手伝いました。クアングエンコミューン人民委員会委員長のホアン・ヴァン・ズン同志は、「住居の手配と組織化における主導的な取り組みにより、現在、コミューンに赴任する新幹部は皆、安定した住居を確保し、割り当てられた任務を順調に遂行する準備ができています」と述べました。
コミューンの幹部・公務員チームの住居問題解決に注力することは喫緊の課題です。現在までに、地方に遠方から居住する幹部チームは、住居をほぼ安定させ、業務に安心感を持ち、新たな時代の業務要求に対応できています。

文と写真：ホン・ニュン

出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/on-dinh-noi-o-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-5f30919/