6月3日、フーコック市（ キエンザン省）人民委員会事務局からの報道によると、同市人民委員会のフイン・クアン・フン委員長が2023年に公務員を採用する計画に署名し、発行した。
これを受けて、フーコック市は幼稚園から高校まで約120名の新規教員を採用します。具体的には、幼稚園教諭5名、小学校教諭80名、中学校教諭28名、高校教諭4名を採用し、残りは事務職員、図書館員、実験器具管理、会計士となります。
フーコック島の教師が2022-2023年度のSTEAMメソッド研修に参加
また、計画によれば、公務員の採用は競争試験を通じて行われる。
- ラウンド1：申込書に記載されている条件と入学基準を確認します。
- 第 2 ラウンド: 専門知識とスキルをテストする筆記形式の専門試験。
タンニエン新聞の報道によると、近年、フーコック島への移住者が増え、生徒数が急激かつ過剰に増加しているという状況が発生しています。生徒数の急増により、1クラスの生徒数が過多となり、50人を超えるクラスも存在します。生徒数は増加しているものの、フーコック島の学校は教師不足のため、これ以上のクラスを開設することができません。
2022～2023年度、フーコック島では最大270人の教師が不足する見込みです。学校は臨時契約で教師を雇用する必要があります。しかし、契約給与が低いことに加え、この島の生活費が高額で家を借りなければならないことから、多くの教師（主に本土出身者）は契約での勤務に興味を示していません。そのため、フーコック島の教育分野における教師不足は完全には解消されていません。
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