グエン・ティ・トゥ・トゥイ氏は、ハノイの社会経済状況とハノイ労働組合の近年の目覚ましい活動について概観し、「ベトナム労働組合と中国労働組合の友好的かつ協力的な関係はますます強固になっており、両国間の包括的な戦略的パートナーシップに積極的に貢献している」と述べた。
ハノイ市労働連合会は、ハノイ労働組合と北京市労働総連合会の協力強化において、ベトナム労働総連合会と中国労働総連合会からの支援を引き続き受けたいと考えています。協力は、以下の分野に重点を置いています。不安定な世界経済の状況下で労働者の権利を最大限に保障するための社会保障・福祉モデルの交換、組合役員の資質・技能向上のための研修プログラムの推進と経験の共有、両国の組合員間の文化交流の組織化、近代的な検査プロセスの構築、財務業務へのテクノロジーの適用、組合資産の監視に関する経験の共有。
中国労働総連合会法務部副部長の劉飛氏は、首都労働組合の成果、特に組織整備と強化における成果を祝福した。劉氏は、中国とベトナムの労働組合活動は、特に模範運動や労働者の権利擁護において多くの類似点があると指摘した。中国労働総連合会は常に立法機関や司法機関と積極的に連携し、政策の構築、労働者の紛争解決支援、政策実施の監督を行っている。劉氏は、双方が引き続き交流を強化し、モデルや革新的なアプローチを共有することで、労働組合活動の有効性を高めていくことを期待すると述べた。
会議では、代表団はロンチアー・メイコー・エレクトロニクス・ベトナム株式会社の代表者による同社の生産・事業活動および労働組合活動についての説明に耳を傾けました。双方は共通の関心事項について率直かつ実質的な意見交換を行いました。
グエン・ティ・トゥ・トゥイ氏は、ハノイ市は45の草の根労働組合の活動を終了したと述べた。現在、ハノイ市労働連合会は、62万9000人を超える組合員を擁する6349の草の根労働組合を直接管理しており、ハノイ市の社区、区、工業団地、ハイテクパークで85の新しい労働組合を設立し続けている。近年、ハノイ市労働連合会は、労働者の合法的かつ合法的な権利と利益の保護を重視し、運営の内容と方法を常に革新してきた。2025年には、ハノイ市労働連合会は50の新しい草の根労働組合を設立し、1万人以上の組合員を育成し、30の研修コースを開催し、3000人以上の組合役員を育成し、労働組合規約の遵守状況の検査を2000回以上、財務検査を2500回以上実施し、透明性と効率性を確保した。
出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/tang-cuong-hop-tac-trong-hoat-dong-cong-doan-cua-viet-nam-va-trung-quoc-20250917164205566.htm
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