エア・ナの人々のための持続可能な生計の創出

かつて、エアナの多くの労働者は故郷を離れ、遠く離れた地方へ出稼ぎに行かなければなりませんでした。しかし今では、建設協同組合モデルに参加することで、人々は故郷近くで安定した仕事に就くことができます。協同組合は、地域の需要の高まりに応えるため、住宅の改修・修繕や公共事業を専門としています。

2020年に設立されたトゥオルB建設協同組合には12名の組合員がおり、全員が地元の民族プログラムや政策に沿って建設技術の研修を受け、スキルを向上させてきました。約5年間の活動で、組合は住宅、フェンス・付帯工事、家畜小屋など40件以上のプロジェクトを請け負ってきました。組合員一人当たりのプロジェクト収入は平均1,000万ドン/月です。

同様に、エアナ村建設グループのメンバーは1年以上にわたって安定した仕事と収入を得ており、追加の仕事を探したり、生活のやりくりを心配する必要がなくなりました。

エアナ村建設協同組合の組合長であるイ・ビン・エヌオル氏は、組合は2024年に10名のメンバーで設立され、すぐに効果的に活動を開始したと述べた。メンバーは地元が主催する研修会で建設技術を学び、技術を習得しただけでなく、組合は建設作業を支援するための多くの資材や機械の提供を受け、作業の利便性が向上した。

エアナ村建設協同組合は、建設プロジェクトに必要な車両や機械を受け取ります。

エアナ村には現在、5つの建設協同組合があり、50人以上の少数民族が組合員として参加しています。2020年から現在までに、これらの協同組合は住宅建設、厨房建設、トイレ、フェンスなど、200件近くのプロジェクトを受注し、各グループの総収入は数億ドンに達しています。

エアナー村には現在、様々な分野で多くの協同組合が活動しており、中でも建設協同組合は持続性と普及力が高く評価されています。建設協同組合は毎年平均数十人の雇用を創出し、平均月収は600万～1,000万ドンに達しています。そのおかげで、少数民族の貧困率は大幅に減少し、生活は日々向上しています。

このモデルは雇用を創出するだけでなく、人々のスキル向上にも役立ちます。組合員は仕事において互いに支え合い、経験豊富な人が新人を指導することで、専門的なスキルを持つ労働力を形成し、社会のニーズに応えています。エアナ村建設協同組合の特徴は、組合員同士の強い絆です。プロジェクトで協力するだけでなく、組合員は生産経験を共有し、生活の中で互いに助け合うこともよくあります。

トゥオールB建設協同組合の組合長、Y・クン・クブオール氏は次のように語りました。「協同組合で働くことで、収入を得られるだけでなく、互いに支え合うことができます。困っている人がいれば、グループ全体で手を携えて助け合います。そのおかげで、組合員はより安心感を覚え、この職業に就く自信を持つことができます。また、ここは若者が経験を積み、成長するための環境でもあります。多くの少数民族の若者は、しばらく働いた後、熟練労働者となり、小規模なプロジェクトを引き受け、故郷で起業するチャンスを広げています。」

このモデルをさらに発展させるために、今後、エアナコミューンは各部署と連携して短期職業訓練クラスを開設し、協同組合に必要なツールや設備を支援していきます。

エアナ村人民委員会のグエン・ミン・ドン委員長は次のように述べました。「エアナ村の建設協同組合は、雇用創出と少数民族の生活向上において重要な役割を果たしてきたと言えるでしょう。最初のレンガ積みから、築かれた屋根は物理的な構造物であるだけでなく、ここに住む人々の団結、勤勉さ、そして向上心の象徴でもあります。」

出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/tao-sinh-ke-ben-vung-cho-dong-bao-o-ea-na-1c5134f/