テクコムバンクがベトナムの「働きがいのある会社ランキング2023」で首位を獲得

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テックコムバンクがチャンピオンの座を獲得するには、Great Place to Work組織の厳格な3つの選考ラウンドを通過する必要があります。これには、2022年末に発表される「最も働きがいのある会社」の認定、2023年初頭に発表される企業の「文化的プロフィール」部門、そして最終ラウンドとして2023年5月18日に発表される「ベトナムで最も働きがいのある会社」ランキングが含まれます。

Great Place to Workの「ベトナムの働きがいのある会社2023」ランキングは、権威あるフォーチュン誌が1998年以来毎年発表している「米国の働きがいのある会社100選」および「世界の働きがいのある会社25選」ランキングと同じ評価基準を適用しています。このランキングは、2022年にベトナムで調査に参加した100社以上の企業を対象としたオンライン調査と従業員のフィードバックのデータを厳密に分析した結果です。

テクコムバンクは、「ベトナムで最も働きがいのある企業2023」大企業部門で1位に輝き、ランキングに名を連ねた唯一の銀行です。この結果は、厳しい経済状況下においても、テクコムバンクが人材への投資、人材の質の向上、そして労働環境の改善に尽力していることを裏付けています。

人事管理部門ディレクターのニッキー・ダン氏は次のように述べています。「テクコムバンクは、ブランドモットーである『日々、超えていく』の実現に向け、多くの新たな取り組みを通じて、銀行の5つのコアバリューを軸とした強固な企業文化アイデンティティを構築しています。人材は、データとテクノロジーと並んで、持続可能な発展を維持・促進するために銀行が注力する3つの戦略的柱の一つです。テクコムバンクの人事戦略は、常に従業員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出すことを目指しており、デジタルバンキングの発展を牽引する多くの新たな成果の基盤となっています。」

テクコムバンクの従業員は、専門性（個人貢献）またはマネジメント（人材管理）のどちらかのキャリア開発の方向性を選択し、個人の潜在能力を最大限に発揮することができます。同時に、フランクリン・コヴィー、マッキンゼーなどの世界有数のコンサルティング組織、AWS、Adobeなどの戦略的パートナーによる専門的な研修プログラムや個別指導などを通じて、テクコムバンクでの成長の道のりにおいて、すべての従業員に平等な機会が与えられます。

人材育成と質の向上への取り組みに加え、テクコムバンクは国内外の優秀な人材の採用においても先駆的な地位を築いています。これは、国際的な人材採用キャンペーン「Overseas Talent Roadhow」によって明確に示されています。Overseas Talent Roadhowは、シンガポール、英国、米国、そして近々オーストラリアでも開催される、世界有数の金融・テクノロジーセンターで開催され、テクコムバンクと共にベトナムに帰国し、変革の道を歩み続けることを望む優秀なベトナム人を発掘することを目的としています。

ベトナム技術商業株式会社銀行（テクコムバンク）は、「金融業界を変革し、生活の価値を高める」というビジョンを掲げ、ベトナムのみならずアジアでも有数の株式会社銀行の一つです。

顧客中心主義の戦略を追求するテクコムバンクは、全国規模の取引拠点ネットワークと市場をリードするデジタルバンキングサービスを通じて、現在1,080万人以上の顧客（個人および法人）に金融ソリューションと多様な銀行サービスを提供しています。テクコムバンクは、エコシステムアプローチと多くの経済セクターとのパートナーシップによって、他社との差別化を図っています。ホーチミン証券取引所（HoSE）に上場しており、証券コードはTCBです。

テクコムバンクは、2022年と2023年に権威ある組織から多くの名誉ある賞を受賞しました。

- 2023年世界で最も価値のある銀行トップ163、ブランド価値は14億米ドルと推定される - The Brand Finance。

- 「ベトナムのベストリテールバンク」および「ベトナムのベストプライベートリテールバンク」2023 - The Asian Banker。

- 2022年「ベトナムのベストバンク」（3年連続）–ユーロマネー。

- 「2022年ベトナムの顧客にとって最高のデジタルバンク」 - Global Finance。

- 「2022年ベトナムのベストリテールバンク」 - アジアンバンキング＆ファイナンス（ABF）。

- 「ベトナムにおけるリーディングパートナーバンク」 - アジア開発銀行（ADB）（3年連続）。

- 「2022年働きがいのある会社」 - 素晴らしい職場。

ドアン・フォン

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