採用プラットフォームSimplifyがFortune誌に提供した独占データによると、2025年5月時点で求職者が提出した履歴書の平均数は月45枚で、前年の22枚から倍増しました。修士号取得者の場合、月32～60枚、学士号取得者の場合は15～38枚でした。

かつては6桁（月額数億円相当）の給与が「保証」されていたコンピュータサイエンスの業界でさえ、応募者は今でも月に22～51件もの応募書類を送らなければなりません。プログラマーの数が1980年以来の最低水準にまで落ち込んでいる現状では、これは驚くべきことではありません。MetaのCEO、マーク・ザッカーバーグ氏は、人工知能（AI）が中堅プログラマーの仕事を代替し、人間同士だけでなく機械とも競争するようになるだろうと率直に語りました。

「ゴーストワーク」は応募者を怒らせる

競争が激しいだけでなく、応募者は「ゴーストジョブ」に遭遇することもあります。これは、実際には存在しない、あるいは既に採用枠が埋まっている求人です。MyPerfectResumeの2024年レポートによると、採用プラットフォーム上での自社イメージ維持、職務内容のテスト、あるいは将来の人材確保のために「ゴーストジョブ」を掲載していると回答した雇用主は81%に上りました。

その結果、多くの応募者は何百、何千もの応募書類を送っても、結局は…何の返事もありません。中には「もてあそばれる」人もいます。採用面接ではお世辞や褒め言葉を浴びせられるものの、結局は低い給与と不適切な役職しか与えられないのです。

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多くの若者は高い学位を取得しているにもかかわらず、適切な仕事を見つけるのに苦労しています。イラスト写真： Unsplash

Z世代は学位への信頼を失っている

このプレッシャーは、特にZ世代にとって重い。セントルイス連邦準備銀行（米国）のデータによると、2025年上半期に修士号以上の学位を持つZ世代の失業率は5.8％に達し、前年同期の3％から上昇し、全国平均の4.1％を上回った。

「 経済が不透明で、AIが多くの業界に混乱をもたらしている今、ミレニアル世代が就職市場に参入するのはますます難しくなっている」と、インディードのキャリア専門家、プリヤ・ラトッド氏は述べた。「高度な学位を持っていても、それが保証されるわけではない」

Kickresumeによると、過去1年以内に卒業した学生の58%がまだ最初の就職先を見つけていないという状況は非常に憂慮すべきものだ。Indeedの2025年調査では、卒業生の3分の1以上が学位取得を「お金の無駄」と考えていることが明らかになった。

Z世代は労働力人口のわずか5%を占めるにもかかわらず、失業率が不均衡に高く、全国的な高失業率の一因となっています。Z世代の半数以上（51%）が大学進学を後悔しており、ミレニアル世代（1981年から1996年生まれ）では41%、祖父母世代（1946年から1964年生まれ）では20%となっています。

高等教育、多額の負債、そして所得格差

高等教育は高額な投資です。教育データイニシアチブによると、2024年の米国における修士号取得の平均費用は62,820ドルです。一方、米国の学生ローン債務総額は1.6兆ドルに達しています。

Indeed の調査によると、労働者の 43% が給与が学生ローンの返済に十分でないために仕事を断念しており、同じ割合の労働者が借金のためにキャリアの追求を断念している。

投資収益率（ROI）も分野によって大きく異なります。オハイオ州立大学の生物学および生物医学科学の修士号を取得すると生涯収入価値が730万ドルと推定されますが、ニューヨークの学校の神学の修士号を取得すると生涯収入価値はわずか165万ドルです。

教育専門家は、修士号取得を目指す前に、学生が自分の目標を明確に定義することを推奨しています。専門知識の向上、専攻分野の変更、あるいは研究への貢献などです。さらに、学生はプログラム、特に国際共同コースの評判と質を綿密に調査し、授業料から就職機会、期待収入まで、費用とメリットを比較検討する必要があります。業界関係者や卒業生に相談することも、より現実的な視点を得るのに役立ちます。これらのステップを踏むことで、若者は「修士号取得の罠」に陥ることなく、学位の価値を最大限に引き出し、時間と資金を適切に投資することができます。

出典: https://vietnamnet.vn/thac-si-gui-60-ho-so-mot-thang-van-that-nghiep-bang-dai-hoc-con-gia-tri-2430926.html