カムパ市：積極的に機器を配置し、合理化する

省党委員会と省人民委員会の思い切った指示、関係機関と部署の積極的かつ緊急な参加により、カムファ市の機構再編作業の実施が確実に進展するように展開されています。

調整計画によれば、カムファ市は内務省と労働・傷病兵・社会省を統合し、内務労働省を設立することになる。

カムファ市は、中央政府および省の政策、方針、指示に基づき、政治システムにおける機関および組織の体制整備と合理化を実施するための計画を策定しました。この計画では、実施すべき多くの課題が概説されています。具体的には、機関および組織内の窓口の整備、機関および組織内の組織、給与、公務員および公務員の配置に関する計画の策定などが挙げられます。

市の組織再編・合理化計画に基づき、宣伝部と市党委員会大衆動員部は統合されます。統合計画は科学、理論、実践を基礎とし、統合後の新組織が機能と任務を欠落することなく、重複を避け、統一性を確保し、新たな文脈と状況における宣伝・大衆動員活動の要求に合致することを保証します。

宣伝部と大衆動員部の統合に伴い、カムパー市党委員会常任委員会は、市の部局および事務所の整理・合理化計画も策定した。それによると、経済部と天然資源・環境部を統合して農業環境部が、内務省と労働・傷病兵・社会問題部を統合して内務労働部が、経済・インフラ・都市問題部が、文化・科学・情報部がそれぞれ新設される。同時に、教育訓練部、保健部、人民評議会事務局、市人民委員会の3つの専門部が再編される。提案された計画によれば、整理・合理化後、カムパー市は党建設部が5つから4つに、人民委員会の専門部が12から10に削減される。

組織再編において、人事は職員の思考や感情に影響を与える、困難で繊細かつ複雑な問題と捉えられています。専門機関の再編・再配置を行った後、市はロードマップに沿って、リーダーとマネージャーの人員を合理化します。2025年にはリーダー2名、副リーダー1名、2026年には副リーダー1名を削減します。専門職公務員については、2025年に3名、2026年に2名を削減する。同時に、職務上の地位や専門研修レベルに応じて、能力、責任感、職務への献身性に優れた公務員を選抜し、専門部署に配属する。

公共サービス部門については、市は内部の中心拠点を合理化する方向で見直し、再編を行い、機能とタスクが法的規制や社会経済の発展のニーズに合わなくなった、あるいは民間部門で実行できるようになった公共サービス部門のいくつかについては、業務を終了し、機能とタスクを適切な機関と部門に移管します。

具体的には、都市秩序・環境監視チームの活動は終了し、その任務は農業天然資源局および区・社人民委員会に移管されます。また、職業教育・継続教育センターの運営も終了し、一部の機能・任務は関係機関・部署に移管されます。または教育訓練省に移管する。残りの公共サービス部門については、関係部局の再編を検討し、合理化と効率化を図ることで、窓口数と職員数を少なくとも15%削減する。

公立幼稚園と小学校については、2025年までに11校を統合し、5校を新設するよう見直し、調整する。市級連合会については、主務官庁から業務を割り当てられていない連合会への運営費の支援を2025年から停止する。

カムファ市内務局長のヴー・ディン・ニャン氏は次のように述べた。「合理的で、強力で、効率的で、効果があり、効率的な機構を構築するために断固として実行する必要がある緊急の課題と決定し、市は政治システム内から社会に対して合意を形成するための宣伝活動をうまく行い、多くの前向きな結果を持って新任期を迎える新しい機構を構築する決意を固めました。」

ソース