ホーチミン市は2025-2026年度に6,000人以上の教師を採用する

ホーチミン市教育訓練局は8月14日、2025～2026学年度第1期として、同局及び当該地域の区、町、特別区の人民委員会管轄下の幼稚園から高校までの公立学校に6,000人以上の教師を採用すると発表した。

発表によると、教育省管轄下の公立学校244校は671人の教師を採用する必要があり、そのうち地域1（旧ホーチミン市）は460人、地域2（旧ビンズオン省）は157人、地域3（旧バリア・ブンタウ省）は54人の教師を採用する必要がある。

それに伴い、当該地域の区、社、特別区の人民委員会管轄の公立学校では、5,726人の教師（幼稚園レベルの教師615人、初等レベルの教師2,040人、中等レベルの教師3,071人）を採用する必要がある。そのうち、地域1では3,089人、地域2では1,990人、地域3では647人の教師を採用する必要がある。

職種ごとに基準や条件は異なりますが、幼稚園教諭の場合は教育大学以上の学位を有していることが一般的な条件です。

小学校、中学校、高等学校の教師になるには、教員養成課程の学士号以上が必要です。関連専攻の学士号を取得しているが教員養成課程の学士号を取得していない場合には、教育学研修の証明書が必要です。

市の教員採用は2回に分けて行われます。第1回では、職務要件に基づいて応募書類を審査し、合格者は第2回実務実習試験に進みます。

計画によれば、10月から市の学校に新しい教師が就任することになる。

具体的には、ホーチミン市教育訓練局は8月14日から9月12日まで教員採用の応募を受け付ける。9月15日から18日にかけて同局は第1次採用の結果を発表し、9月22日から25日にかけて第2次採用を実施する予定である。採用結果は9月25日から27日にかけて発表され、10月1日から11月5日にかけて合格者は学校を訪問して配属先を受け取ることになる。

これまで、実際のニーズに基づき、市教育訓練局と各区人民委員会は、次の学年度の人員を補充し、安定させるために、所属の公共サービス部門の教師の採用を組織してきました。

幼稚園から中学校までの教員採用は各地区が担当し、高等学校までの教員採用は教育訓練省が担当します。今年は、地方自治体の二層制化に伴い、教育訓練省が幼稚園から高等学校までの全レベルの教員採用を担当します。

合併後、ホーチミン市では2025～2026年度に幼稚園から高校までの生徒数が250万人を超え、前年度比39,600人以上の増加となります。市内には幼稚園から高校までの学校が3,500校以上、私立の独立幼稚園・学級が約3,400あり、各学年の教員数は11万人を超えます。

採用不足により長年続いている一部の教科での教師不足に加え、市は今年度、多くの新しい学校の開設を計画しており、教師を採用する必要性が増加しています。

新学期が近づくにつれ、新しい教師の採用は、教育業務を確実に遂行するためにチームを速やかに補充したいという要望から、地方自治体や学校にとって特に懸念される重要な課題となっています。

ホーチミン市教育訓練局の責任者は、新規教師の採用に加え、近い将来、一部の科目、一部の地域、一部の学校における地元の教師の過剰と不足の問題を解決するために、教育部門は教師の希望に応じて教師の動員と異動を継続すると述べた。

地方の教師過剰と不足の問題を根本的に解決するための教師動員は、2026年1月1日から教師法が施行され、実施される予定である。

出典：VNP

出典: https://phunuvietnam.vn/tphcm-tuyen-dung-hon-6000-giao-vien-cho-nam-hoc-2025-2026-2025081508385848.htm