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組織再編の影響を受ける425人の組合役員に対する政策の実施

9月19日午前、ハノイでベトナム労働総連合(VGCL)は記者会見を開き、政府の2025年9月17日付決議第07/NQ-CP号に基づく組織再編の過程で影響を受ける、労働契約に基づいて働くフルタイムの組合役員に対する制度と政策について説明した。

Thời ĐạiThời Đại19/09/2025

2つの労働者グループがサポートされました。

ベトナム労働総連合会(ベトナム労働総同盟)のホー・ティ・キム・ガン労使関係部副部長によると、この方針は、2019年1月15日以前に組合の財源から給与や手当を受け取って契約制度の下で働いていたフルタイムの組合役員に適用される。これは、組織再編や二層制地方自治体モデルの導入により、直ちに職を辞さなければならない労働者のグループである。
425 trường hợp đủ điều kiện theo Nghị quyết 07. (Ảnh: T.L)
ベトナム労働総連盟によると、決議第07/NQ-CP号の適用対象となる案件は425件ある。(写真:TL)
サポート ポリシーは 2 つのグループに分かれています。
最初のグループは、資格を有する公務員で、早期退職し、法令67/2025/ND-CPによって改正および補足された法令178/2024/ND-CPの規定の80%に相当する一時金を受け取ります。
2 番目のグループは、退職条件を満たさない場合、現在の給与の 0.6 か月に受給資格月数を乗じた金額 (最大 36 か月) に相当する一時退職手当、勤務年数ごとに 1.5 か月分の給与手当 (社会保険の加入が義務付けられている)、社会保険料の支払い期限が留保されるか、一時社会保険が受給され、現行法に従って失業保険が受給されるという退職政策を享受できます。
Triển khai chính sách cho 425 cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp bộ máy
ベトナム労働総連盟労使関係部副部長、ホー・ティ・キム・ガン氏。(写真:TL)
手当の算定のための制度の制定、勤務時間および給与水準の決定は、政令178号およびガイドライン文書に従って行われます。支払いの財源は、分権化に基づき組合の財政から調達されます。
ベトナム労働総連合会によると、省・市労働組合連合会の集計に基づき、当初は511人の幹部候補が検討対象として提案されていたが、決議07号の条件を満たしたのは425人のみだった。これは、労働契約は2019年1月15日までに締結しなければならないという規定による。425人の幹部がこの政策の対象となるため、支給額は約4,000億ベトナムドンと見込まれている。支給はすべて2025年11月1日までに完了する予定である。

実施期限 10月30日

記者会見で、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副議長は、これは粘り強く粘り強く請願を重ねてきた結果であり、長年にわたり献身的に尽力してきた幹部に対する党、政府、そして労働組合の深い配慮の表れであると強調した。フン副議長によると、この労働者層は平均年齢が若く、困難な状況に置かれており、契約終了時に脆弱な立場に置かれる可能性があるという。
Triển khai chính sách cho 425 cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp bộ máy
ベトナム労働総連盟副会長、グエン・スアン・フン氏。(写真:TL)
ベトナム労働総連合副会長は、省・市レベルの労働連合および中央産業別組合に対し、2025年10月30日までに手続きに従い、早急に契約内容の審査、リストの作成、契約解除の決定を行うよう要請し、組合幹部の権利を保障した。各部署は社会保険機関と緊密に連携し、保険料の納付時期を正確に確認し、その結果を速やかにベトナム労働総連合に報告する必要がある。
同時実施のため、グエン・スアン・フン氏は各省労働組合連合に対し、会合を開き、記録を確認し、適切な対象者を特定し、辞職に関する決定を下すか、管轄当局に意見を求めるよう要請した。この政策を適用するための辞職期限は2025年11月1日である。この期限を過ぎると、ベトナム労働総連合は未完了の案件についてこの政策を解決しない。
洪氏は、組合幹部の権利を保障し、困難を乗り越え、生活の安定を早急に図るためには、真摯に、正しい手順を踏んで実施する必要があると強調した。同時に、受益者に対し、積極的に書類を提出し、誠実に調整を行い、この人道的な政策を歪曲する抜け穴を作らないよう、虚偽の申告を避けるよう求めた。

ベトナム労働総連盟副会長は、2019年1月15日以降に契約を締結した職員は決議07の規定の対象外であると指摘した。これは「対象を省略する」という問題ではなく、行政機関および公共サービス部門における専門的・技術的業務に関する労働契約は、同日以降締結されないとする政令161/2018/ND-CPの規定に基づくものである。これらの事例は、労働法およびベトナム労働総連盟の具体的な規則に従って検討・支援される。

出典: https://thoidai.com.vn/trien-khai-chinh-sach-cho-425-can-bo-cong-doan-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-216424.html


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