7月1日から、強制社会保険料の支払いが免除されるのは誰ですか?

強制社会保険料の支払いが免除される対象者が増える一方で、初めて事業を始める個人事業主は最低でも月額約60万ドンを支払わなければならない。

新しい社会保険法によれば、一部の人々は強制社会保険の対象とならない。

2024年社会保険法が7月1日から施行され、以下のケースは強制社会保険加入者に含まれないと規定されています。

・年金、社会保険、手当等の受給者。

- 労働者は家事労働者です。

- 協同組合法に規定されている協同組合および協同組合連合会の登録事業主または企業管理者、監査役、国/企業資本の代表者、社長、取締役、取締役会メンバー、監査役会メンバー、監査役、およびその他の選出管理職で、給与を受けておらず、労働法典に基づく定年退職年齢に達している場合。

2024年社会保険法では、強制社会保険の加入を停止したものの、年金受給資格に必要な6ヶ月分の社会保険加入期間に満たない人は、任意社会保険の加入を継続できることも規定されています。2025年の退職年齢は、男性の61歳3ヶ月、女性の56歳8ヶ月です。

拠出額は、年金および死亡給付基金への従前の拠出額（従業員負担分と雇用主負担分を含む）の合計額と同額です。ただし、この追加拠出期間は、過酷、有害、危険な業務、または特別な社会経済的困難を伴う地域での就労期間には算入されません。

2024年社会保険法は、強制社会保険の加入対象を拡大し、初めて個人事業主が社会保険制度への加入義務のある対象者リストに含まれることになった。

規定によると、事業主は社会保険料の拠出対象となる給与の25%を納付しなければなりません。このうち3%は傷病出産基金、22%は退職・死亡基金です。納付方法は、ニーズに応じて月払い、3ヶ月払い、または6ヶ月払いから選択できます。

世帯主は、支給基準額として、支給基準額以上かつ支給時の基準額の20倍以下の給与水準を選択できます。

現在、基本給は月額234万ドン（VND）であるため、最低拠出額は月額58万5000ドン（25% × 234万ドン）となります。一方、最高基準給与を選択した場合、最高拠出額は約1170万ドン（VND）となります。

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出典: https://baolaocai.vn/tu-17-ai-duoc-mien-dong-bhxh-bat-buoc-post403710.html