労働者にとって好ましい安全な労働環境の構築

良好で安全な労働環境を構築することは、従業員が安心して仕事に取り組み、能力を伸ばし、企業の持続可能な発展に貢献できるようにするための重要な要素です。

多くの企業や草の根労働組合は、この仕事の重要性を認識し、労働安全衛生に重点を置き、労働者にとって前向きな行動文化を構築しながら、労働条件を改善するための多くの解決策を積極的に実施してきました。

Le Long Vietnam Co., Ltd.の生産活動（写真：Mai Huong）

Le Long Vietnam Co., Ltd.（タイニン省ベンルック村）は、常に従業員の労働環境に配慮しています。会社と労働組合は、従業員の意見に耳を傾け、迅速な解決策を見出すための様々な活動を行っています。

毎日、従業員は最初のシフト会議に出席し、仕事上の利点や困難を共有したり、仕事、労働環境、シフトの食事の質などに関する意見や提案をしたりします。したがって、会社は毎週会議を開き、従業員の意見、提案、考え、願望を受け取ります。

さらに、会社と労働組合は、従業員にとって快適で安全かつ友好的な職場環境の構築に積極的に取り組んでいます。昼休憩スペースの設置、緑豊かで清潔で美しい景観の整備、公園の造園など、従業員が仕事後にリラックスして休息できるよう支援しています。

レロンベトナム株式会社労働組合副会長のレ・ティ・トラン・キム・ズン氏は、「当社は5Sチーム（整理、整頓、清掃、手入れ、準備の略）を設置しました。これは、機械設備の清掃、整理整頓など、職場環境を管理・整備し、清潔、科学を第一とする環境を構築する手法です。労働組合執行委員会のメンバーも5Sチームのメンバーとして毎週の点検活動に参加し、問題点や問題点を迅速に把握することで、従業員が快適で安全な職場環境を築けるよう貢献しています」と述べました。

良好で安全な労働環境を構築することは、企業と労働組合の従業員に対する責任を示すだけでなく、企業の持続的な発展の基盤となります。従業員が良好な労働環境で働くことで、彼らは献身と責任感に安心感を抱き、生産性と製品品質の向上に貢献します。

ダン・トゥアン

出典: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-an-toan-cho-nguoi-lao-dong-a199613.html