វីដេអូឃ្លីបរបស់យុវជនម្នាក់ត្រូវបានសន្តិសុខម្នាក់គំរាមគំហែងនៅមុខក្លោងទ្វារអន្តេវាសិកដ្ឋាននៃសកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ កំពុងរីករាលដាលនៅលើបណ្តាញសង្គម។
រូបភាពសន្តិសុខគំរាមយុវជននៅមុខទ្វារអន្តេវាសិកដ្ឋាននៃសកលវិទ្យាល័យជាតិហូជីមិញ - រូបថតកាត់ពីឃ្លីប
មុនពេលកើតហេតុនៅល្ងាចថ្ងៃទី១០ មករា មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងអន្តេវាសិកដ្ឋាននៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិហូជីមិញបានព័ត៌មានលម្អិត ។
អាស្រ័យហេតុនេះ សន្តិសុខក្នុងឃ្លីបនេះ គឺមកពីក្រុមហ៊ុនសេវាសន្តិសុខណាំ ហៃសឺន - អង្គភាពផ្តល់សេវាសន្តិសុខដល់មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងអន្តេវាសិកដ្ឋាន ដែលបំពេញមុខងារជាសន្តិសុខនៅច្រកទ្វារធំនៃអន្តេវាសិកដ្ឋាន B ។
បន្ទាប់ពីធ្វើការ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយក្រុមហ៊ុន ណាំ ហៃសឺន មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងអន្តេវាសិកដ្ឋាន បានបញ្ជាក់ថា មានករណីសន្តិសុខម្នាក់កាន់ដំបងឬស្សីប្រព្រឹត្តទង្វើមិនសមរម្យ និងគ្មានស្តង់ដារ វាយយុវជនម្នាក់ដែលចតរថយន្តនៅខាងក្រៅក្លោងទ្វារធំនៃអន្តេវាសិកដ្ឋាន B ដូចក្នុងឃ្លីប។
ហេតុការណ៍នេះបានកើតឡើងកាលពីវេលាម៉ោង១០និង៥៨នាទីយប់ដល់ម៉ោង១១និង០២នាទីយប់ ។ យុវជនដែលត្រូវសន្តិសុខគំរាមកំហែងនាំប្អូនប្រុសទៅចូលអន្តេវាសិកដ្ឋាន B ហើយមិនមែនជាសិស្សស្នាក់នៅអន្តេវាសិកដ្ឋានទេ។
តាមការពិនិត្យ សន្តិសុខបានរាយការណ៍ថា ដោយសារយុវជនរូបនេះចតរថយន្តខាងស្តាំត្រង់របាំងផ្លូវចូលរថយន្ត ទើបត្រូវបានព្រមាន ប៉ុន្តែបុរសនោះមិនធ្វើតាម ទើបសន្តិសុខបានប្រើដំបងគំរាមយុវជននោះ។
នាយកក្រុមហ៊ុនសេវាសន្តិសុខ Nam Hai Son បានចេញលិខិតសុំទោសជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងអន្តេវាសិកដ្ឋាន បុគ្គលដែលរងការគំរាមកំហែងពីសន្តិសុខ និងសិស្សានុសិស្សចំពោះហេតុការណ៍អកុសលខាងលើ។
យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងអន្តេវាសិកដ្ឋាននៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ អាកប្បកិរិយាអសីលធម៌ ភាសាមិនសមរម្យរបស់ឆ្មាំសន្តិសុខ និងសកម្មភាពដែលគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាពរបស់មនុស្សដែលចូលមកអន្តេវាសិកដ្ឋានគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។
មជ្ឈមណ្ឌលបានធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនសេវាសន្តិសុខ Nam Hai Son ដោយស្នើសុំឱ្យបញ្ឈប់សន្តិសុខនេះពីការបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួន និងមិនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅមជ្ឈមណ្ឌលនោះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវកែទម្រង់ការងារ អាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយារបស់សន្តិសុខទូទៅ។
មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងអន្តេវាសិកដ្ឋាន ត្រៀមសម្របសម្រួលជាមួយប៉ូលីស ដើម្បីបំភ្លឺអំពីបញ្ហានេះ នៅពេលដែលមានការស្នើសុំពីអ្នកគំរាមកំហែង ឬប៉ូលីស។
មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងអន្តេវាសិកដ្ឋានសូមអភ័យទោសចំពោះអ្នកដែលត្រូវបានគំរាមកំហែង ហើយសង្ឃឹមថានិស្សិតនឹងផ្តល់ព័ត៌មានយ៉ាងសកម្ម ប្រសិនបើពួកគេរកឃើញអាកប្បកិរិយាមិនពេញចិត្តណាមួយពីបុគ្គលិករបស់មជ្ឈមណ្ឌល ឬដៃគូពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/yeu-cau-cong-ty-xu-ly-nhan-vien-bao-ve-de-doa-thanh-nien-truoc-ky-tuc-xa-dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-20250110201124132.htm
Kommentar (0)