대학 강사의 급여를 계산하는 공식은 무엇입니까?

교육훈련부가 최근 발표한 통지문에서 대학 강사의 수업 시간에 따른 급여를 계산하는 공식은 대학이 강사 규정을 초과하는 수업 시간에 대한 급여를 계산하는 근거가 됩니다.

9월 23일, 교육훈련부는 공교육 기관 교사의 초과 근무 시간제 및 급여를 규정하는 시행령 21호를 발표했습니다. 이 시행령은 서명일로부터 효력을 발생합니다. 교육훈련부는 시행령 21호를 통해 대학 강사의 강의 기간 급여 산정 방식을 조정했으며, 이를 통해 대학은 강사 규정을 초과하는 강의 기간 급여를 산정할 수 있는 근거를 마련했습니다.

구체적으로, 대학 및 단과대학 강사의 1회 강의 기간당 급여는 다음과 같이 계산됩니다.

위 공식은 각 부처, 부처급 기관, 정부 기관, 정치 단체, 사회정치 단체, 도·중앙 직할시의 정치학원의 교육·양성 기관 간부 및 강사에게도 적용됩니다. 공안부 와 국방부 산하 학교에는 위 공식이 적용되지 않습니다.

교육훈련부에 따르면, 위 공식은 현행 규정에 따른 강사의 표준 수업시간 규정(600~1,050행정시간에 해당)을 준수하도록 조정되었습니다.

초과 근무 시간(추가 교육 시간)에 대한 급여 계산 공식은 기존과 동일합니다. 1시간 추가 근무에 대한 급여 = 1시간 추가 근무에 대한 급여 x 150%. 학년당 추가 교육 시간 급여 = 학년당 추가 교육 시간 수 x 1시간 추가 근무에 대한 급여.

교사의 초과근무 수당 지급 시점은 학년 종료 후(매년 6월 30일 이후)입니다. 교사의 퇴직, 사임, 전직 또는 배치 변경 시, 초과근무 수당은 관할 기관의 관련 결정 시점에 지급됩니다.

또한 통지문 21은 교사(대학 수준뿐만 아니라 모든 수준의 교사)의 연간 추가 수업 시간 총합이 200시간을 넘지 않도록 규정하고 있습니다.

통지 21호 및 관련 법률 규정에 따라 대학, 단과대학, 부처의 교육 및 양성 기관, 부처급 기관, 정부 기관, 성 및 중앙 직할시의 정치 학교는 실제 상황에 따라 해당 단위의 초과 근무 교사 임금 지급을 규정해야 합니다.

출처: https://thanhnien.vn/cong-thuc-tinh-luong-tiet-day-cua-giang-vien-dai-hoc-nhu-the-nao-185250924100602999.htm