Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erklärte, dass dieses Rundschreiben für Lehrer gilt, die an öffentlichen Bildungseinrichtungen unterrichten, sowie für damit verbundene Organisationen und Einzelpersonen. Es gilt nicht für Lehrer, die an Bildungseinrichtungen unterrichten, die der staatlichen Verwaltungshoheit des Ministeriums für öffentliche Sicherheit und des Ministeriums für Nationale Verteidigung unterstehen.
Die Anstellung und die Vergütung von Lehrkräften an öffentlichen Bildungseinrichtungen richten sich nach der Position, den Verantwortlichkeiten, Aufgaben, Fähigkeiten und Fachkenntnissen der Lehrkraft und entsprechen den gesetzlichen Bestimmungen. Auf jeder Ebene werden die Lehrkräfte in drei Gruppen eingeteilt: Lehrkräfte, Hauptlehrkräfte und Oberlehrkräfte.
Demnach haben Vorschullehrer den niedrigsten Koeffizienten entsprechend ihrer Berufsbezeichnung von 2,1 und den höchsten von 6,38. Für Vorschullehrer, die das Standardniveau nicht erreicht haben, liegt der Gehaltskoeffizient zwischen 1,86 und 4,06.
Für Grundschul-, Sekundarschul- und Gymnasiallehrer beträgt der niedrigste Gehaltskoeffizient je nach Berufsbezeichnung 2,34 und der höchste 7,55. Für Grundschullehrer, die das Standardniveau noch nicht erreicht haben, liegt der Gehaltskoeffizient zwischen 1,86 und 4,06.
Bei einem aktuellen Grundgehalt von 2.340.000 VND erhalten Vorschullehrer der Stufen 6 und 38 ein entsprechendes Gehalt von 14,9 Millionen VND/Monat; für allgemeinbildende Lehrer der Stufen 7 und 55 wird ein entsprechendes Gehalt von 17,6 Millionen VND/Monat erwartet.

Lehrer an pädagogischen Hochschulen und Universitäten werden mit dem höchsten Gehalt eingestuft, wobei der niedrigste Gehaltskoeffizient nach Berufsbezeichnung 2,34 und der höchste 8,0 beträgt.
Der Entwurf legt Grundsätze für die Anstellung und Gehaltseinstufung von Lehrkräften an öffentlichen Bildungseinrichtungen fest und sieht unter anderem vor, dass Gehaltserhöhungen oder Änderungen des Lehrertitels nicht zulässig sind, außer in Fällen, in denen Lehrkräfte Karrierechancen haben, die Voraussetzungen für einen höheren Lehrertitel erfüllen und ihren aktuellen Lehrertitel ändern möchten.
Lehrkräfte mit langjähriger Erfahrung im Lehr- und Bildungsbereich und zahlreichen beruflichen Erfolgen oder in Fällen, in denen Lehrkräfte gemäß den Bestimmungen der Fachgesetze anerkannt und zum Professor oder außerordentlichen Professor ernannt werden. Neu eingestellte Lehrkräfte erhalten keinen höheren Berufstitel als den, für den sie aufgrund ihres Ausbildungsniveaus ausgewählt wurden.
Sollte zwischen dem aktuellen Gehaltskoeffizienten und dem Gehaltskoeffizienten der Lehrstelle eine Differenz bestehen, wird der Differenzkoeffizient gemäß den Bestimmungen des Lohngesetzes zurückbehalten.
Zuvor hatte Bildungsminister Nguyen Kim Son angekündigt, dass das Grundgehalt aller Lehrer steigen werde. Die Erhöhung wird demnach mindestens 2 Millionen VND betragen, maximal jedoch 5-7 Millionen VND pro Person und Monat. Diese Erhöhung bezieht sich ausschließlich auf das Gehalt, ohne Berücksichtigung anderer Zulagen.
Quelle: https://cand.com.vn/giao-duc/luong-cua-giao-vien-pho-thong-cong-lap-du-kien-cao-nhat-la-17-6-trieu-dong-i781823/
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