Verbesserung der Outputqualität für Studierende der Fakultät für Literatur

[Anzeige_1]

Am 30. Dezember organisierte die Fakultät für Literatur der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften (Vietnam National University, Ho-Chi-Minh-Stadt) eine Konferenz zum Thema „Arbeitgeber und Alumni“ mit dem Ziel, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und weiter zu steigern und so zur Ausbildung hochwertiger Humanressourcen für die Gesellschaft beizutragen.

Dr. Phan Manh Hung, stellvertretender Leiter der Fakultät für Literatur, sagte, dass die Fakultät alle zwei Jahre eine Konferenz organisieren werde, um Meinungen von relevanten Parteien einzuholen, darunter von Studierenden, Dozenten und insbesondere Arbeitgebern. Arbeitgeber seien besonders wichtig, da sie die Anlaufstelle für Studierende nach ihrem Abschluss seien. Mehr Kommentare und Empfehlungen von Arbeitgebern würden der Fakultät helfen, geeignete Ausbildungsprogramme anzubieten, um den Bedarf der Gesellschaft an Humanressourcen zu decken.

Bisher gab es an der Fakultät für Literatur drei Ausbildungsschwerpunkte: Literatur, Han Nom und Sprachen. Seit 2017 ist der Schwerpunkt Sprachen abgetrennt und wurde kürzlich um den Schwerpunkt Film- und Fernsehdrehbuchschreiben erweitert. In naher Zukunft wird die Fakultät für Literatur einen eigenständigen Schwerpunkt, Kunstwissenschaften, einführen, der ab 2024 seine Ausbildung aufnehmen wird.

An der Konferenz nahmen zahlreiche Arbeitgeber und Alumni der Fakultät für Literatur teil.

Tatsächlich waren und sind die Studierenden der Fakultät für Literaturwissenschaft eine wichtige Humanressource für die Gesellschaft. Neben Forschung und Lehre arbeiten viele Studierende der Fakultät für Literaturwissenschaft auch in Presse-, Medien- und Verlagsagenturen.

Herr Tran Dinh Ba, stellvertretender Direktor des Ho Chi Minh City General Publishing House, nahm in seiner Rolle als Personalvermittler an der Konferenz teil und sagte, dass es beim Ho Chi Minh City General Publishing House derzeit etwa 20 Redakteure gebe, von denen fast keiner von der Fakultät für Verlagswesen käme, sondern die meisten von ihnen an anderen Fakultäten ihren Abschluss gemacht hätten.

Ihm zufolge sind Lektoren Menschen, die viel mit Worten arbeiten, die in Manuskripten zum Ausdruck kommen. Daher müssen sie über grundlegende Faktoren verfügen, nämlich fundierte Fachkenntnisse in dem von ihnen betreuten Manuskriptbereich, beispielsweise Literatur, Geschichte, Kultur, Fremdsprachen usw. Hinzu kommen professionelle Fähigkeiten in der Auswertung und Bearbeitung von Manuskripten, der Kommunikation mit Autoren, Übersetzern usw., der Gruppenarbeit und der Fähigkeit, dem Druck der Manuskriptbearbeitung standzuhalten, wenn nötig.

Herr Tran Dinh Ba (stehend), stellvertretender Direktor des Ho Chi Minh City General Publishing House, berichtet über die Anforderungen, die Studenten im Lektorat erfüllen müssen.

Zu den Fähigkeiten, die Studierende der Fakultät für Literatur mitbringen müssen, um in einem Verlag arbeiten zu können, sagte Herr Tran Dinh Ba: „Absolventen müssen neben den von Verlagen geforderten Fachkenntnissen auch eine fortschrittliche Einstellung und Lernbereitschaft mitbringen. Kenntnisse in der Manuskriptbearbeitung werden im Laufe der Zeit, meist im Selbststudium, erworben. Darüber hinaus benötigen sie soziale Kompetenzen in Kommunikation und Teamarbeit.“

MSc. Le Thi Gam, Leiterin der Abteilung für Angewandte Wissenschaften (Fakultät für Sozial- und Geisteswissenschaften, Van Lang University), warf die Frage auf, wie die Stärken von Literaturstudenten genutzt werden können. Ihrer Ansicht nach verfügen Studierende der Fakultät für Literatur bereits über gute Grundlagen, Grundkenntnisse und Fachkenntnisse in der Literatur. Wenn diese Stärken zusätzlich gefördert würden, könnten sie nach ihrem Abschluss und dem Berufseinstieg problemlos mit anderen Arbeitnehmern konkurrieren.

„Wir sollten Fächer anbieten, die die Stärken der Literaturstudenten ausschöpfen, insbesondere das Schreiben. Es sollte Fächer wie Schreiben für die Öffentlichkeitsarbeit geben, da sich der Trend zum Schreiben für die Öffentlichkeitsarbeit ständig ändert, oder Themen für die Kommunikation in sozialen Netzwerken“, sagte Frau Le Thi Gam.

Auf der Konferenz waren sich viele Arbeitgeber einig, dass die Kommunikationsfähigkeiten (direkt und indirekt) der meisten neuen Absolventen derzeit noch begrenzt sind. Daher ist es notwendig, Studierende im Allgemeinen und Studierende der Fakultät für Literaturwissenschaft im Besonderen mit Kommunikationskompetenzen auszustatten. Dies erleichtert ihnen die Integration in die Arbeitswelt.

HO SON

[Anzeige_2]
Quelle