Von tauben Händen, die Reis zum Essen aufheben müssen, bis hin zu einem Geschäftsinhaber, der Milliarden verdient

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Starten Sie ein Unternehmen mit einem Umsatz von mehreren zehn Milliarden Dong

Nach Beendigung seiner Berufstätigkeit in Korea kehrte Herr Vu Van Giap nach Vietnam zurück, um sein eigenes Unternehmen zu gründen. Vor fünf Jahren ging er nach Bac Ninh , um sich über Geschäftsmodelle zu informieren und gründete die CLC Vietnam Production, Trade and Service Company Limited.

Das Unternehmen ist auf die Herstellung von Maschinenteilen und Automatisierungsmaschinen spezialisiert und bietet seinen 50 Mitarbeitern ein stabiles Einkommen bei einem durchschnittlichen Umsatz von 15 Milliarden VND/Jahr.

Um heute die „süßen Früchte“ zu ernten, hat der 8X-„Chef“ eine schwierige Zeit durchgemacht, ständige Anstrengungen unternommen, Schwierigkeiten überwunden und Wissen und Erfahrung für sich gesammelt.

Kinder wie Herr Giap, die auf dem Land in der Provinz Nghe An geboren wurden, hegen immer den Traum, als Kind im Ausland zu arbeiten, um neue Möglichkeiten zu finden und die Schwierigkeiten des Lebens zu lindern.

Er war seit seiner Kindheit von Erfindungen begeistert und studierte am Vietnam-Korea Industrial Technical College. Dieses Umfeld gab ihm die Möglichkeit, mit Koreanern zu interagieren und sich schnell über den Arbeitsmarkt in diesem Land zu informieren.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 1 — Herr Vu Van Giap (Foto: Hoa Le).

„Damals gab es in diesem Bereich im Land kaum Entwicklungsmöglichkeiten, obwohl Korea über einen hochentwickelten Industriesektor verfügte. Deshalb war ich fest entschlossen, hierher zu kommen, um zu arbeiten und mir mehr Wissen und Fähigkeiten anzueignen. Und als ich nach Korea kam, war die Realität genauso, wie ich es mir vorgestellt hatte“, erzählte Herr Giap.

Nach seinem Studium und seiner Ausbildung ging der 22-Jährige im Jahr 2007 offiziell nach Korea, um im Rahmen des EPS-Programms (ausländische Arbeitnehmer mit Arbeitserlaubnis für Korea) in der Fischereiindustrie zu arbeiten und auf der Insel Jeju Tintenfische zu fangen und zu verarbeiten.

Als er in einem fremden Land mit einer anderen Umgebung und Kultur ankam und keine Verwandten in der Nähe waren, stieß Herr Giap auch auf gewisse Schwierigkeiten. Dies entmutigte ihn nicht, sondern bestärkte ihn nur noch mehr in seiner Entschlossenheit, die Widrigkeiten zu überwinden und Geld zu verdienen, das er seiner Familie nach Hause schicken konnte.

Während dieser Monate des Fischfangs, wenn das Wetter kalt ist, sind Hände und Füße so kalt, dass sie keine Essstäbchen zum Essen halten können. Es gibt keine andere Möglichkeit, Arbeiter wie er können nur ihre Hände benutzen, um Reis aufzuheben.

„Auf See regnete es, das Boot bedeckte nur eine kleine Fläche. Während wir aßen, fiel der Regen in die Schüssel. Jeder musste versuchen zu essen, um Energie zum Arbeiten zu haben“, erinnerte sich Herr Giap.

Nach einem Jahr kehrte er auf das Festland zurück, um als Maschinenwartungsarbeiter für eine Fabrik in Korea zu arbeiten. Er ging seiner Kindheitsleidenschaft nach, arbeitete hart, lernte und führte ständig Neuerungen ein.

Herr Giap entwickelte außerdem Hilfsmaschinen, um den Arbeitsaufwand für die Mitarbeiter des Unternehmens zu verringern, und erlernte gleichzeitig aktiv Managementfähigkeiten und Koreanisch, um gut kommunizieren zu können.

Dank seines Fleißes und seiner harten Arbeit wurde Herr Giap von den Fabrikbesitzern bevorzugt und als ihr Sohn adoptiert.

Im Rückblick auf die fünf Jahre Arbeit im „Land der Kirschblüten“ musste Herr Giap zugeben, dass dies ein schwieriger und mühsamer Prozess war, der ihm jedoch viele wertvolle Erinnerungen und Werte für seine zukünftige Karriere nach seiner Rückkehr nach Hause bescherte.

Die Startup-Geschichte von Herrn Giap gewann den ersten Preis im Wettbewerb „Arbeitnehmer des koreanischen Arbeitsministeriums und von EPS kehren in ihre Heimat zurück, um ein Unternehmen zu gründen“, an dem Teilnehmer aus 15 Ländern teilnahmen. Kürzlich wurde er nach Korea eingeladen, um den koreanischen Arbeitsminister zu treffen, und dort geehrt.

Geben Sie Ihren Job als Elektriker mit einem Gehalt von über 1 Million VND/Monat auf

Nach seinem College-Abschluss bewarb sich Nguyen Van Dung (Ba Thuoc, Thanh Hoa) um eine Stelle als Angestellter in der Elektrizitätsindustrie in der Provinz Quang Ninh .

Zu dieser Zeit betrug sein Einkommen nur etwas über 1 Million VND/Monat. Er fragte sich, wann er mit diesem Gehalt die Chance bekommen würde, sein Leben zu ändern.

Seine Freunde wussten von seinem Wunsch, im Ausland zu arbeiten, und halfen ihm, Zugang zum EPS-Programm zu erhalten. Um sich für eine Arbeit in Korea zu qualifizieren, arbeitete er tagsüber und lernte abends Koreanisch.

„Obwohl ich in Fremdsprachen überhaupt keine Ahnung hatte, stieß ich bei der Erlernung der koreanischen Sprache auf keinerlei Hindernisse“, sagte Herr Dung.

Er entschied sich dafür, nachts an einem möglichst ruhigen Ort zu lernen. Seine Entschlossenheit, in Korea zu arbeiten, wuchs und er lernte fleißig.

Im Jahr 2011 wurde er ausgewählt und ging nach Korea, um dort in der verarbeitenden Industrie Fliesen herzustellen. Dies ist ein recht entspannter Job, der ein Einkommen von über 20 Millionen VND pro Monat einbringt.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 2 — Koreanischunterricht im Zentrum von Herrn Dung in seiner Heimatstadt (Foto: NVCC).

Nach fünfjähriger Arbeit war es sein größter Wunsch, die japanische Technologie zur Fliesenherstellung nach Vietnam zu bringen. Dafür benötigte er jedoch eine Menge Kapital und musste daher aufgeben.

Was von Herrn Dung geblieben ist, sind sein Arbeitsstil, sein kulturelles Verständnis und insbesondere seine Koreanischkenntnisse. Diese Stärke brachte er zurück, um in seiner Heimatstadt ein Koreanisch-Sprachtrainingszentrum zu eröffnen.

In einer armen ländlichen Gegend war es für ihn nicht einfach, ein Fremdsprachenzentrum zu leiten. Doch mit Entschlossenheit und ohne sich entmutigen zu lassen, zählt sein Zentrum von anfänglich 4 Schülern heute mehr als 200 Personen.

Nachdem er mehr als eine Milliarde VND gespart hatte, investierte er die Hälfte des Geldes in die Ausstattung. Neben ihm konnte das Zentrum auch drei weitere Mitarbeiter für die Koreanisch-Schulung gewinnen.

Laut Herrn Dung muss jeder junge Mensch die Zeit wertschätzen, insbesondere wenn er die Möglichkeit hat, im Ausland zu arbeiten. Er muss Wissen und Fähigkeiten sammeln. Nur dann wird es ihm bei der Rückkehr nach Hause leicht fallen, die erworbenen Stärken wieder aufzugreifen und zu fördern.

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