6月6日午前、労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴ​​ック・ズン氏は、労働・傷病兵・社会問題分野における第一グループの問題について質疑応答を行った。質疑応答では、 国会議長のヴオン・ディン・フエ氏が直接議長を務めた。

国会代表らが懸念し、ダオ・ゴック・ズン大臣に質問した多くの問題の一つは、社会保険の一時脱退が増加していることだった。

一時保険金を脱退する事態が増加傾向にあります。

労働・傷病兵・社会問題省のダオ・ゴ​​ック・ズン大臣への質疑において、 ハザン省代表団のチャン・ア・ズオン氏は、次のような問題を提起した。「近年、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックが広範囲かつ複雑に展開し、多くの労働者が職を失い、収入が途絶えています。こうした状況の中、多くの労働者は生活費を賄うためのまとまった資金を必要としており、一時金の保険加入を選択しています。こうした状況は社会保障制度に大きな負担をかけるだけでなく、国民皆保険の目標にも影響を与えています。」

トラン・ア・ドゥオン代表は、労働者の困難を軽減し生活を安定させるための労働者支援基金の設立を検討するよう提案した。同時に、労働者を支援するための収入源を増やすために、地方に国家雇用基金を追加することを検討するよう提案した。

代表のトラン・ア・ズオン氏に対し、ダオ・ゴック・ズン大臣は、最近、一時的な保険金の引き出しの状況が増加傾向にあり、特に新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、この状況は2022年と2023年の最初の数か月でさらに増加し​​たことを認めました。この問題を解決するには、原因を突き止めて具体的な解決策を講じる必要があるとダオ・ゴック・ズン大臣は強調しました。

労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴ​​ック・ズン氏は6月6日朝、国会議員の質問に答えた。写真：トゥアン・フイ

労働者支援基金の設立の是非という問題について、ダオ・ゴック・ズン大臣は代表団の意見を認めつつも、これは多くの解決策の一つに過ぎないと述べた。なぜなら、社会保険の脱退という状況を一挙に減らし、最終的にはなくすには、雇用の創出、収入の確保、そして労働者の生活向上など、関連する多くの解決策が必要だからです。

ダオ・ゴック・ズン大臣は「労働者支援基金の設立については、その根拠と影響を徹底的に評価し、管轄当局に報告し、さらには国会に報告して検討してもらう必要があるため、慎重に検討する」と述べた。

退職時の年金制度への積立拠出に関する広報強化

以前、国会で報告したダオ・ゴック・ズン大臣は、社会保険給付を一括受給する理由は数多くあると述べた。つまり、労働者の大多数は低所得で貯蓄能力も低いため、失業時に多額の資金が必要になるという。若い労働者の多くは、退職後の年金受給よりも、目先のニーズだけを気にする傾向がある。

また、企業の生産・経営状況は、特に2020年から現在にかけて困難に直面しており、多くの企業が操業を停止し、生産・経営規模を縮小し、人員削減に至っています。

ダオ・ゴック・ズン大臣は「不完全雇用、失業、職喪失の状況により、一時的な社会保険給付を受ける人の数が増加している」と指摘した。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、社会保険給付の一時受給を制限するためのいくつかの解決策を強調した。具体的には、事業開発の支援、労働者の雇用維持のための労働市場の整備、失業保険制度をより効果的な手段とするための改正などが挙げられる。

さらに、社会政策銀行による融資を支援する政策など、勤労者の当面の経済的困難を解決するための政策の有効性を宣伝する必要がある。同時に、退職時に退職金のための掛金を積み立てることの意義と重要性についての認識を高めるための宣伝と法律の普及を強化し、国民全体、特に社会保険加入者の間で合意を形成する。

また、社会保険政策の組織と実施を強化し、組織機構の改革を推進することで社会保険制度に対する国民の信頼を強化し、政策実施の有効性を向上させます。

「特に、政策規制を適切に改正し、給付を増やし、労働者が社会保険に加入するよう魅力を高めることが必要だ」と労働・傷病兵・社会問題省の長官は強調した。

グエン・タオ