ハノイ労働組合は、その内容と運営方法において多くの革新を行っています。

設立以来95年間（1929年7月28日～2024年7月28日）、ベトナム労働組合全般、特に首都労働組合は、活動内容と運営方法において継続的に革新を続け、草の根レベルに重点を置き、任務と機能の実施をより効果的に組織してきました。これにより、組合員と労働者の権利と生活を常に寄り添い、保護し、支え、ケアするという組織の役割を確固たるものにしてきました。

労働者のスキルと専門知識の向上に重点を置く

ハノイ労働組合が労働者の合法的権利と利益を配慮し保護する上での成果の一つは、2008年1月28日付第10期党中央委員会決議第20-NQ/TW号「国の工業化と近代化を推進する時期にベトナム労働者階級の建設を継続する」と、その決議を実施するための労働総同盟の行動計画を実行したことです。

ハノイ市の各レベルの労働組合の指導者らが訪問し、労働者らに労働と生産で競争するよう激励した。

新たな情勢の要求に応え、熟練した、活力のある、創造的な労働者階級を首都に築くために、市内の各レベルの労働組合は、草の根を活動分野とし、組合員と労働者を中心に据え、代表機能を十分に発揮し、組合員と労働者の正当な権利と利益を配慮し保護することに重点を置くというモットーを掲げ、創意工夫を凝らして実行してきました。活動の内容はますます草の根に焦点を当てています。

特筆すべきは、首都労働組合の独自の活動の一部が、継続的に発展、拡大し、その効果を高めていることです。都市労働組合は多くの新たなプロジェクト、解決策、アプローチを展開し、党委員会、政府、雇用主に認められ、組合員と従業員から尊敬される、広範囲にわたる影響力を持つ新たな効果的なモデルの構築を主導しています。

特に近年、組合員と労働者の資質、産業スタイル、労働規律の向上のための学習を普及・啓発する活動が引き続き効果的に展開されている。ハノイ労働連合は、企業労働者の生涯学習活動促進プロジェクトに関連する「組合員と労働者の技能と職業資格の向上」プログラムの効果的な実施に注力している。これまでに、524,518人の組合員と労働者が職業スキル向上のための学習を受講しており（組合員と労働者総数の79%を占める）、629,645人の組合員と労働者が教育資格向上のための学習を受講している（組合員と労働者総数の61.3%を占める）。

同時に、労働者の技能向上と労働生産性の向上に寄与する競争運動が推進され、「首都の良き労働者」、「首都の創意工夫」、「教育良し、学習良し」、「公務良し、家事良し」の称号を目指す競争運動に重点が置かれ、特に「理論を復習し、技能を実践し、良き労働者を競う」運動が重点的に行われ、各レベルの労働組合の労働者競技会の開催がハイライトとなった。

ハノイ労働組合は、労働組合組織の運営の有効性を向上させるために、労働組合役員チームの構築に重点を置いています。

実践的なケア、進歩の精神を奨励する

市労働連合は、組合員の技能や専門知識の育成に配慮するとともに、組合員が安心して働き、社会に貢献し、企業に忠実であり、組合組織を信頼できるよう、組合員の生活のケアも課題としている。市労働連合のファム・クアン・タン議長は次のように述べた。「近年、市労働連合は各レベルにおいて、常に組合員の物質的・精神的な生活に配慮し、実際のニーズに結びついた実践的な方向で、より多様な内容と形式でケアしてきました。ケアの対象は、困難に直面している組合員だけでなく、労働や生産で高い成果を上げている組合員、模範的な組合役員などであり、進歩の精神を鼓舞し、先進的なモデルを推進しています。」

組合員と労働者のための福利厚生プログラムは、常に効果的に維持されてきました。「組合社会基金」と組合予算から、各レベルの組合は140万人の組合員と労働者に総額約6,450億ドンの支援を提供してきました。重点は、「テト・サム・バイ」プログラムの開催、「ゼロ・ドン・バス」、「ユニオン・テト・マーケット」、毎年恒例の労働者月間に向けた活動などです。

さらに、市は労働者の住宅ニーズにも配慮しており、ドンアン県キムチュンコミューンに面積20ヘクタールで労働者住宅を建設し、約12,000戸の住宅を提供するパイロットプロジェクトや、ホアラックハイテクパーク、タックタート、タンロン、フーギアの各工業団地での住宅プロジェクトなどを実施しています...

組合員と労働者の生活を守る活動の中で特筆すべき点は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、企業が発注を削減し、労働者が不完全雇用や失業に見舞われる状況の中、2022年末、市労働連盟が積極的に計画第69/KH-LĐLĐ号を策定し、2023年の旧正月を機に不完全雇用、失業、未払い賃金で困難に直面している組合員と労働者を支援したことだ。その結果、1,445人が9億9,750万ドンの支援を受けた。

労働者に法律知識を身につけさせるために法律図書館が拡張されています。

都市労働連合は、2023年初めまでに、ベトナム労働総連合の決議06/NQ-TLĐ、2023年1月16日付決定6696/QD-TLĐ、企業の受注削減により労働時間が短縮され、または労働契約が終了した組合員と従業員を支援するための政策を実施するベトナム労働総連合の2023年8月25日付決定8875/QD-TLĐを実施し、草の根レベルの直属上位組合に展開し、2024年3月31日までに1,198人の組合員と従業員に1,799億ドンの支援を行った。

集団労働協約の交渉と締結活動に重点が置かれ、多くの革新とプラス効果が現れました。特に、「企業における集団労働協約の対話、交渉、締結の改善」というパイロットプロジェクトは、集団労働協約の量の急速な増加と質の向上に貢献しました。現在までに3,699件の締結（締結率75.5%、うちA型およびB型の集団労働協約は46%）に達し、ベトナム労働総連盟によって全国的に広く展開・適用されています。

各レベルの労働組合はまた、92の労働者寮自主管理チームと61の労働者文化活動拠点、35の文化スポーツクラスターの活動を維持し、労働者寮自主管理チーム339の法定書棚、企業内の1,000を超える法定書棚を備えた労働者文化活動拠点の活動を維持し、首都の労働者の精神的および文化的生活の向上に貢献しています。

出典: https://kinhtedothi.vn/cong-doan-ha-noi-co-nhieu-doi-moi-ve-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong.html