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8月7日、文化・スポーツ・観光副大臣の議長の下、トレーニングおよび競技期間中のスポーツコーチおよび選手に対するいくつかの制度を規制する2018年11月7日付政府法令第152/2018号に代わる法令案について専門家の意見を収集する会議が開催され、多くの有効な意見が寄せられた。

Cú đột phá lớn về tiền thưởng- Ảnh 1. — ベトナムのスポーツ界からホアン・スアン・ヴィンのようなオリンピックチャンピオンがもっと輩出されるためには、政府が福祉政策で大きな改革をする必要がある。

コーチと選手の待遇問題は長い間、常にホットな話題でした。なぜなら、国の給与政策は過去に何度も調整されてきましたが、スポーツ産業の制度は調整されておらず、選手の生活に多くの困難をもたらしていたからです。政令152号は、トレーニングと競技期間中のコーチと選手のためのいくつかの制度を規定し、次のように述べています。「国家代表レベルの選手は1日あたり27万ドンの制度を受け取り、若い選手は1日あたり21万5千ドンの制度を受け取ります。」計算すると、アスリートの平均月収は約800万ドンであるのに対し、若いアスリートは約645万ドンに過ぎません。文化スポーツ観光副大臣のホアン・ダオ・クオン氏によると、才能を引き留めるには良い政策が必要です。

ベトナム体育局が提案した改正案は、現在、各省庁、部局、支部、地方自治体から意見を聴取し、完成と修正を進めているが、大きな進展があった。まず、メダルの賞金を4倍から10倍に増額することが提案されている。具体的には、オリンピック金メダルの賞金は3億5,000万ドン（政令152号で規定）から35億ドンに、オリンピック銀メダルの賞金は2億2,000万ドンから17億5,000万ドンに、オリンピック銅メダルの賞金は1億4,000万ドンから8億7,500万ドンに増額することが提案されている。また、オリンピック記録更新の賞金は8億7,500万ドン（従来は1億4,000万ドン）に増額することが提案されている。

ASIADでは、金メダリストの賞金が1億4000万VNDから7億VNDに、銀メダリストの賞金が8500万VNDから3億5000万VNDに、銅メダリストの賞金が5500万VNDから1億7500万VNDに、そしてASIAD記録破りの賞金が5500万VNDから1億7500万VNDに増額されることが提案されている。

ユースオリンピックでは、金メダルは8,000万ドンから4億ドンへ、銀メダルは5,000万ドンから2億ドンへ、銅メダルは3,000万ドンから1億ドンへ、記録破りのメダルは3,000万ドンから1億ドンへ増額することが提案されている。

東南アジア競技大会では、メダル1個あたりの賞金はわずかながら30%程度増加しています。例えば、金メダルの賞金は4,500万ドンから6,000万ドンに増額されることが提案されています。

アスリートとコーチのトレーニング体制を倍増

代替政令案では、トレーニングおよび競技期間中の選手およびコーチへの報酬制度も倍増することが提案されている。国家代表選手は月額1,600万ドン（1日27万ドンではなく54万ドン）、若手選手は月額1,300万ドン（1日21万5,000ドンではなく43万ドン）の補助金を受け取る。特に、国家代表、ユース代表、企業、省、直轄市のチーム、ユースチームに所属する女性コーチおよび女性選手は、月額150万ドンの補助金を受け取る。

Cú đột phá lớn về tiền thưởng- Ảnh 3. — 才能あるベトナムのアスリートたちは、物質的、精神的な生活の面でケアされる必要がある。

優れた成績を収めたアスリートへの特別制度の提案：オリンピックメダリストには月額4,000万ドン、アジア競技大会の金メダリストには月額2,000万ドンの補助金が支給されます。補助期間はオリンピックで成績を達成した時点から次回のオリンピックまで4年間です。これは非常に好ましい金額であり、アスリートが報酬を気にすることなく、専門分野に集中し、頂点を目指すモチベーションを高めるのに役立ちます。ベトナムのスポーツが才能あるアスリートを引き付けるには、アスリートが日々直面する献身、貢献、静かな犠牲、そしてリスクに見合った、納得のいく政策が必要です。

この草案におけるもう一つの画期的な点は、コーチと選手が国内トレーニングセッション中に、より高い栄養管理を受けられることであり、代表チームと代表ユースチームの選手には1日あたり405,000ドン（1日あたり290,000ドンに比べて40％の増加）が支給される。

さらに、東南アジア競技大会（SEA Games）、アジア競技大会（ASIAD）、オリンピックに向けて国家代表チームに招集されたコーチと選手は、最長90日間、1日あたり60万7,000ドンの栄養管理を受ける権利があります。これはまた、政令152号ではメダル獲得が見込めるグループの選手のみが1日あたり40万ドンの特別栄養管理を受ける権利があるため、新たな措置です。ベトナムの選手の食事は、先進国スポーツと比較すると栄養価が低く、一貫性がなく、偏りがあるという現状において、この栄養管理の大幅な引き上げは、選手がより充実した食事とケアを受けられるようになると期待されています。

引退後のアスリートの将来を確保する

最近、タンニエン新聞は「後光の後」と題する一連の記事を掲載し、多くのトップアスリートの引退後の困難で苦難に満ちた人生を振り返り、政府やスポーツ業界はアスリートの引退後のキャリアを指導し、雇用を創出する政策を講じてきたものの、まだ変えなければならない点があるとの見解を示した。

グエン・ヴァン・フン文化スポーツ観光大臣はかつて、「ピーク期を過ぎたアスリートの雇用問題の解決には、依然として多くの課題が残されています。その主な原因は、キャリア転換がアスリートにとって適切ではないことです。引退後、多くのアスリートがコーチングやスポーツマネジメントを学びたいと考えていますが、コーチやマネージャーの採用数がアスリートの数に比べてはるかに少ないため、実際にその道を歩めるのはわずか15%程度です。残りのアスリートは、これまで培ってきたスキルとは関係のない新たな職業に転身するでしょう。アスリートの将来を確かなものにするためには、教育政策、文化知識の育成、そして職業スキルの指導の両面において、新たな対策を講じる必要があります。」と述べました。

代替法令案では、スポーツ選手の文化訓練と雇用創出政策に関して、教育訓練省の規定に基づき、試験時期が選手の海外トレーニングや国際スポーツ大会への参加時期と一致する場合、国内または国際スポーツ大会で優秀な成績を収めた選手を中学校または高校の特別卒業の対象とすることを提案し、突破口が開かれた。

スポーツ部門はまた、オリンピックおよびアジア競技大会でメダルを獲得した選手に対し、以下の政策を享受することを提案した。教員として採用される。この場合の研修基準は、当該教育レベルおよび研修レベルで指導を行う教員の標準研修レベルよりも低い。教員として採用された選手は、教師または講師の職名に任命され、給与が支払われ、職位の規定に従った制度および政策の恩恵を受ける。

同時に、スポーツ選手は、登録条件と職務要件を満たし、採用職務の要件に適した資格と専門能力を備えている場合は、スポーツ施設の労働者の採用において優先ポイントを与えられる場合、公務員として受け入れられ、試用期間中は、職務に対応する専門職の給与と手当の100％を受け取る権利があります。

さらに、草案では、コーチと選手の福利厚生制度と保険制度についても改善が提案されており、最大限の利益が確保されるようになっています。現在、政令152号に代わる政令案は、政府への提出前に完成させるため、引き続き議論と意見募集が行われています。

出典: https://thanhnien.vn/cu-soc-lon-ve-tien-thuong-185250807220437274.htm