雇用主に質問する際の6つの避けるべきこと

どの面接でも、採用担当者に質問をすることは、仕事への関心を示すだけでなく、応募しているポジションについてより深く理解することにもつながります。しかし、面接では必ずしもすべての質問が適切というわけではありません。注意を怠ると、悪い印象を与えてしまい、採用の可能性を下げてしまう質問もあります。では、採用担当者にとって「タブー」とされる質問とは一体何でしょうか？残念なミスを避けるために、その答えを知りましょう！

Báo Long An•09/07/2025

この役割で予想される作業負荷はどれくらいですか?

この質問は一見些細なことに思えるかもしれませんが、日本人やベトナム人の雇用主にとっては警戒すべき点となる可能性があります。なぜなら、あなたは仕事への熱意を示すのではなく、自分が最低限できることを模索しているからです。雇用主は、自分がどれだけのことができるかに不安を感じている人ではなく、やる気があり、積極的で、貢献する意欲のある人を求めています。

この質問をより適切に表現するには、「この職務における典型的な1日または1週間の流れを教えていただけますか？」と尋ねると良いでしょう。こうすることで、責任を回避しようとしていると受け取られることなく、関心を示すことができます。

「いつでも自宅で仕事ができますか？」

この質問を率直にすると、責任よりも快適さを優先しているという印象を与えてしまう可能性があります。特に会社がリモートワークのポリシーを明確にしていない場合は、少し気軽で無神経な印象を与えてしまう可能性があります。

代わりに、「この会社ではフレックス勤務やリモートワークを提供していますか？」または「このポジションの勤務スケジュールは固定ですか、それともフレキシブルですか？」と、気さくに質問してみましょう。これはプロフェッショナルな質問方法であり、個人的な関心だけでなく、会社の運営方法にも関心を持っていることを示すことができます。

「ここの店長はネットで言われているほどひどいんですか？」

面接の場では、これは絶対に避けるべきです。たとえ否定的なレビューを見たとしても、それを直接言及することは、否定的、批判的、あるいは失礼な印象を与える可能性があります。また、採用担当者を困惑させる立場に追い込むことにもなります。

職場環境やマネジメントスタイルに本当に興味がある場合は、「チーム内でどのように従業員を管理し、サポートしているか、もう少し詳しく教えていただけますか？」のように、より穏やかな口調で質問してみましょう。これは丁寧な質問方法であり、必要な情報を得るのに役立ちます。

「昇進するまでどれくらいかかりますか？」

昇進を望むのは素晴らしいことですが、あまりに早い段階で申し出ると、せっかちな印象を与えたり、今のポジションにあまり熱意がないと思われてしまう可能性があります。雇用主は、あなたがただ次の役職に急ぐのではなく、会社に貢献し、自然に成長していく準備ができているかどうかを見極めたいのです。

このトピックへのより良いアプローチは、「この役割におけるキャリアアップは一般的にどのようなものですか？」と尋ねることです。これは、あなたが昇進に興味を持っていることを示しつつも、より繊細で現実的な方法で示します。

「オフィスはどんな感じですか？」

この質問は、面接の緊張を和らげるための控えめな方法のように思えるかもしれませんが、実際には、面接官にあなたが仕事や社内での成長機会よりもオフィスの空間に興味を持っていると思わせてしまう可能性があります。しかも、まだ内定も出ていない段階で、このような質問をするのは時期尚早です。

オフィスについて直接質問する代わりに、「職場環境や企業文化について詳しく教えていただけますか？」のように、より穏やかにさりげなく質問することができます。これは、関心を示すと同時に、物理的な空間よりも仕事においてより重要なことに重点を置いていることを表します。

「この会社の何が気に入らないのですか？」

職場環境について正直に知りたいと思うのはまったく問題ありませんが、このように質問すると、ドラマを演出したり、参加しない言い訳を探しているように思われる可能性があります。

潜在的な課題を見つけるためのよりプロフェッショナルな方法は、「チームが現在直面している課題は何ですか？」や「新入社員が入社時に直面する可能性のある課題は何だと思いますか？」といった質問をすることです。こうした質問は、雇用主に不快感や威圧感を与えることなく、成熟した姿勢と真摯な関心を示すことができます。

面接は質問を受けるだけでなく、採用担当者に質問する機会でもあります。質問を綿密に準備し、的を射たものにすることで、仕事への真摯な関心を示すだけでなく、知的で積極的であることを示すことにも繋がります。面接で好成績を収め、採用の可能性を高めることに繋がります。幸運を祈ります！