LP銀行株主総会：新たな発展段階にふさわしい銀行名の変更

4月17日午後、リエンベトポスト株式会社商業銀行（ LPBank 、証券コード：LPB）は、2024年度定時株主総会において、近い将来の社名変更を承認した。

取締役会長 - グエン・ドゥック・トゥイ氏

新たな発展段階にふさわしい銀行名変更計画の承認LPバンクの2024年度年次株主総会で承認された重要な内容の一つは、Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bankへの改名です。英語名称はLoc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bankです。したがって、英語略称のLPBank（eo-pi-bank）は変更ありません。LPバンクの代表者は総会で、「銀行名変更は、持続可能な発展と繁栄という目標に向けて、力強い変革と包括的な効果という戦略を実現する上で、現在の重要な転換点となります」と述べました。「Loc Phat Bank」という名称は、東アジアの人々にとって、発展、幸運、幸運、繁栄、繁栄の創造を意味します。LPバンクは、その経営理念において、パートナー、顧客、株主、従業員、そして地域社会に利益をもたらすことを常に重視しています。LPバンクは、発展プロセス全体を通して、効果的な金融ソリューションを通じて、お客様が常に銀行のサポートを受けられるよう尽力いたします。同銀行の目標は、新たな発展段階においてLPBankブランドの再構築と向上を図り、顧客へのサービス向上を図り、ベトナム有数の銀行の1つとなることです。

LPBank 2024年度定時株主総会

強固な基盤が躍進の推進力となる。総会での報告で、同銀行の取締役会は、LP銀行が株主総会で割り当てられたいくつかの目標を達成したと述べた。業績については、連結税引前利益は24%増の7兆390億ドン、市場信用1は16.8%増加して275兆4530億ドンに達し、営業指標は市場トップ（ROAE約19.16%、CAR約12.24%）であった。中長期ローンに対する短期資本の比率やその他の安全性指標は、国際規制と慣行を満たしていた。LP銀行は、アジアの優秀企業、世界最高のブランド価値を持つトップ500銀行、システムで最も重要な14銀行の1つなど、多くの権威ある賞も受賞した。国際信用格付け機関ムーディーズ・インベスターズ・サービス（ムーディーズ）は2023年8月、LPバンクの長期預金／長期発行体カテゴリーについて、引き続きB1格付けと安定的見通しを維持しました。また、ムーディーズは、銀行の現地通貨／外貨建て長期カウンターパーティリスク基準および銀行の長期カウンターパーティリスク評価基準についてBa3格付けを維持しました。これは、 経済の悪影響にもかかわらず、資本規模の拡大、資産の質の向上、リスク管理と収益性の向上に向けたLPバンクの努力の証です。当行は社会保障活動に積極的に参加し、地域社会に貢献するために手を携えています。社会的責任を遂行するリーディングバンクとして、LPバンクは、人々と企業が困難を乗り越え、生活を安定させ、生産を回復することを支援するために、利息と手数料の免除と減額のプログラムを繰り返し実施してきました。持続可能な事業目標の設定2024年は多くの課題が予想されるものの、これまでの成功を基に、LP銀行は戦略モットー「力強い成長 - 包括的な効率性 - 持続可能な発展」を堅持しています。LP銀行の株主総会は、高い賛成を得て2024年度事業計画を承認しました。税引前利益は2023年比で約50%増の10兆5,000億ドンに達します。市場1から調達する資本は11%増加し、317兆3,800億ドンに達すると見込まれています。不良債権比率は引き続き低水準に維持されています。総会では、銀行は2024年に既存株主への株式発行を通じて定款資本を増額する計画も承認しました。これが成功すれば、LP銀行の予想定款資本は33兆5,760億ドンに達する見込みです。 LP銀行の幹部は会議で、この目標を達成するために、持続可能な開発に関連する戦略的方向性と並行して、新しい組織モデルの推進と完成、デジタル変革の加速、リスク管理能力の向上、優先分野における信用活動の促進、非信用活動からの収益の割合の増加を継続すると述べた。株主総会で株主に応えて、LP銀行の取締役会は、銀行は2024年から3年間配当を支払う予定はないと述べた。生み出された利益は、事業活動のための資本の補充、主要プロジェクトへの投資、段階的な基盤構築、財務能力の強化に充てられる。

総会で株主の質問に答えて、取締役会長のグエン・ドゥック・トゥイ氏は、今後数年間のLP銀行の戦略的事業方針には、 1. 特に地方における個人顧客の開拓、 2. デジタル変革の推進、銀行業務のデジタル化、 3. サービス手数料の割合の増加、 4. 人材の質の向上と労働生産性の向上、 5. リスク管理能力の向上、6. 株主と顧客への最大の利益の実現が含まれると述べた。