ただお金を稼ぐためだけに海外へ働きに行くのは間違っているでしょうか？

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労働者がお金を稼ぐためだけに海外で働くことを決めた場合、彼らは書類手続きもなく、自由に仕事を選び、直面するであろう危険について考えることもなく、簡単に「違法」な道を選んでしまうでしょう。

お金のことだけを考えていては発展は難しくなる

ESUHAIグループのゼネラル・ディレクター、レ・ロン・ソン氏によると、海外で働くことはお金を稼ぐためであり、早く稼げば稼ぐほど良いと考え、多くの労働者が海外で不法に働くことを選択しているという。

孫氏は「海外で働くことを『売買』のようにお金を稼ぐ、使う、そして稼ぐための手段と考えると、長期的な将来を築くことは非常に難しいだろう」と評価した。

Đi nước ngoài làm việc chỉ để kiếm tiền là sai lầm? - 1 — 海外で働くことはお金を稼ぐためだけではなく、外国語を学んだり、スキルを習得したりする機会でもあります...

お金を稼ぐという点では、二国間政府間で締結された正式なプログラムに基づいて機能部門の監督下で海外で働くことと、国内で働くという選択肢を比較する必要があります。

孫氏は「ベトナムでは、高校卒業程度の一般労働者が3年間働いた場合、毎月どれくらい貯金できるだろうか。日本に行って、一生懸命働いて節約すれば、どれくらい稼げるだろうか」と分析した。

日本でインターンシップをしている人の多くは、3年間働いた後、5億～7億ドンを貯めたと答えています。残業をすれば、さらに多く貯められる人もいます。5年間働いた後、10億ドンを貯めた人もたくさんいます。

「ベトナムでは、高校を卒業したばかりの学生が3年間働いて5億～7億ドンを貯められる仕事を見つけるのは容易ではありません。優秀な成績で大学を卒業した人でさえ、3年間働いてその金額を貯めるのは容易ではありません」とソン氏は語った。

レ・ロン・ソン氏によれば、これは宣伝目的の数字ではなく、実習生の基本給と日本の生活費をもとに現実的に算出された数字だという。

円安になったとしても、日本でのインターンシップの基本給は2,400万～3,500万ドンです。最低限の生活を送り、出費を抑えれば、年間少なくとも1億5,000万ドンは貯金できます。

彼は強調した。「出発前に、私たちは彼らを非常に綿密に訓練し、オリエンテーションを行います。具体的には、彼らがどれくらい貯金したいか、どのように生活したいか、どのようにお金を使うか、どのように貯蓄するかといった目標に応じて行います。何倍も稼ぎたい場合については、私たちはそれについて話し合いません。そのためには、彼らはトレードオフを行い、『スターフルーツを食べれば金がもらえる』という物語のように、リスクの高い道を選ばなければなりません。」

Đi nước ngoài làm việc chỉ để kiếm tiền là sai lầm? - 2 — 海外に行く前に、労働者は外国語とスキルを身につけ、明確な心構えを持っている必要があります。

勉強するという気持ちで海外で働く

ESUHAIグループの総責任者は、多くの人が能力、優れたスキル、専門知識を持ち、外国語に堪能であるため、大金を稼ぐために海外に行く必要はないと考えています...

一方、上記のような能力がないにもかかわらず、たくさんのお金が欲しいという理由で海外で働くことを選択する人も多くいます。しかし、その場合、彼らは海外旅行から何を学べるかを考えずに、お金を稼ぐことだけに集中してしまいます。

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海外に行くとき、彼らの唯一の目的はたくさんのお金を稼ぎ、週末に楽しむことなので、外国語のスキルや仕事のスキルを向上させたり、社会的な関係を広げて帰国後のキャリアの基盤を築こうとはしません。

帰国後も高給の仕事を探し続けます。もし見つからなければ、彼らは落胆します。もし自分で経営するだけの能力がなければ、低賃金の仕事でも働くことを拒否します。

彼はこう語った。「知識や指導、正しい道筋を与えずに労働者を海外に送り出せば、彼らは5年で10億ドンを稼ぎ、帰国して家を建てることになる。しかし、その後、労働者はどうなるのだろうか？」

孫氏によると、卒業後の海外就労の問題には注意が必要だ。帰国時に知識や経験、外国語を蓄えておらず、高齢化していたら、国内の労働市場で競争するのは困難になるからだ。

Đi nước ngoài làm việc chỉ để kiếm tiền là sai lầm? - 4 — 海外で働くということは、学ぶことと自分の価値を高めるという心構えを伴わなければなりません。

海外で働く前に、研修を受け、思考の方向性を定め、仕事のスタイルやスキルを磨いてきた人たちは異なります。彼らは週末に日本人と交流し、日本語を学び、仕事のスキル、ビジネス手法、生産技術、サービス技術などを学び、帰国後にキャリアアップを図ります。

「学生たちは外国語の基礎と、将来起業するためのマインドセットを身につけます。彼らは将来どれくらいの収入が得られるか、そしてそれが自分自身にどんな価値をもたらすかを計算します。多くの学生は職業訓練から始め、帰国後に自分のビジネスや生産施設を立ち上げ、経営者となるのです」とソン氏は説明した。

仕事に行って、戻ってきて上司になる

レ・ロン・ソン氏によると、海外で働くということは、ただお金を稼ぐためではなく、学ぶためだと最初から決意しなければならない。そうして初めて、労働者は帰国した時に経営者になれるのだ。

彼はこう言いました。「仕事に行く時、もしあなたが積極的で、コミュニケーション能力があり、優れたスキルを持っているなら、上司はあなたを高く評価し、あなたの能力を認め、難しい仕事を任せ、新しいスキルを習得させてくれるでしょう。しかし、もしあなたが仕事に出て、怠惰で、コミュニケーションを取ろうとしないなら、単純で反復的な手作業しか任せられず、スキルは全く身につきません。言葉も分からず、コミュニケーションを恐れ、積極的ではない人に、誰が難しい仕事を任せたり、スキルを教えたりしてくれるでしょうか？」

Đi nước ngoài làm việc chỉ để kiếm tiền là sai lầm? - 5 — 優れた語学力を持つ有能な労働者には複雑なタスクが割り当てられ、追加のスキルを習得します。

孫氏は、同社が研修し日本に派遣するインターン生は、費用を節約するだけでなく、経験、スキル、外国語、仕事のやり方を学ぶことが最も重要な目的だと語った。

帰国時に必要な外国語・スキルレベルを満たした研修生は、ESUHAIグループ傘下のエスワークスを通じてベトナムの日系企業に紹介され、専門性を活かした業務に就き、管理職を目指します。

約1万人のエスハイ研修生が母国に帰国し、日本語能力試験N2、さらには最難関N1レベルに到達した者も多数います。彼らは現在、ベトナムで大手日系企業で管理職として活躍したり、起業したりしています。

「裕福な家庭は、何十億ドンもかけて子供たちを留学させますが、それは何のためでしょうか？言語を学ぶためです。しかし、条件が整っていない人は、労働契約やインターンシップで留学できます。最初から留学を計画していれば、何十億ドンもかける必要はありません。それでもお金は持ち帰り、言語を学び、専門的なスキルやビジネスのやり方を学び、キャリアをスタートさせることができます」とレ・ロン・ソン氏は語った。