必要資金の推定額に関連する検討・解決が必要な事案（現在および見込み）の件数について、カインホア省では、7月1日時点で退職した幹部、公務員、公務員の件数が894件あり、2025年末までの支払い総額は1兆100億ドンを超える。 ニントゥアン省では、790件あり、支払い総額は7,390億ドンを超える。
カインホア省の幹部、公務員、公務員、労働者のうち、政令第178号及び政令第67号に基づき政策・制度を決議した者は合計139人である。このうち、辞職が決定され、金銭（総額1,034億ドン以上）を受け取ったのは99人、辞職が決定されたものの金銭を受け取っていないのは40人（推定400億ドン以上）である。
ニントゥアン省側では、政令第178号及び第67号に基づき政策・制度が解決された幹部、公務員、公務員、労働者の総数は428件である。このうち、辞職が決定され、金銭（総額2,200億ドン以上）を受け取ったのは202件、辞職が決定されたものの金銭を受け取っていないのは17件（推定270億ドン以上）である。
カインホア省とニントゥアン省は、幹部や公務員の制度や政策に支払う予算の取り決めは、権限に従い、規則に従って、期限通りに支払いが行われるよう地方によって見直されるだろうと述べた。
6月23日午後、中央政策戦略委員会のトラン・ルー・クアン委員長は両省と協力し、規則に従って退職を決定した場合の制度と政策を両省が適切に解決する必要があると提言した。
7月1日までに、地方自治体は幹部、公務員、公務員に支払われる給付金と政策の額について透明性を確保する必要がある。また、7月1日以降は、受給者への給付金支払いの処理を継続する責任機関が存在する必要がある。
特に、両道の指導者は幹部と公務員、公務員の考えや願いに耳を傾け、理解し、速やかに徹底的に調和的に解決しなければなりません。
出典: https://www.sggp.org.vn/khanh-hoa-ninh-thuan-chi-tra-che-do-cho-nguoi-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post800799.html
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